女的工作到多少歲退休金

Ⅰ 女社保多少歲可以領退休金

一、女性何時可以領取退休金
根據現行規定，女性職工的退休年齡為50歲，而女幹部的退休年齡為55歲。如果女性以靈活就業人員身份繳納社會保險，並在達到55歲時累計繳費滿15年，她們也可以開始領取基本養老金。
二、相關法律規定
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。對於累計繳費不足十五年的個人，可以選擇繼續繳費至滿十五年後領取養老金，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
三、女性靈活就業人員退休年齡的特殊情況
女性靈活就業人員的退休年齡可能存在差異。如果女性在企業工作並繳納社保超過10年，剩餘的社保年限是通過個人繳納的，她們可以在50歲退休。但如果在企業工作的社保繳納年限不足10年，退休年齡依然是55歲。此外，如果女性在企業工作超過15年，工人身份的女性50歲退休，而幹部身份的女性仍需等到55歲退休。另外，如果女性以靈活就業人員身份自行繳納社保滿15年，退休年齡也是55歲。由於各地規定可能有所差異，建議個人咨詢當地的社保部門以獲取准確信息。例如，在廣東，根據政策規定，未滿50歲的女性靈活就業人員，如果以職工身份參保一個月以上，可以選擇按照女職工50歲的年齡辦理退休。

Ⅱ 女性多少歲可以領社保退休金

【法律分析】：女性到法定退休年齡後可以領取退休金：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。根據我國現行法律規定虛尺，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周敗雀歲。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。到法定退休年齡之後，養老保險繳滿15年，就可以領取退休金。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年差枯高滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男畝叢年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。瞎滾

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶迅神櫻相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。