甘肅2015退休金

Ⅰ 甘肅張掖交養老金15年退休能領多少錢

根據你的簡單描述解釋如下：

退休金，又稱養老金、退休費，演算法為養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

所以講，退休後能拿多少退休金，這個也是與繳費年限，繳費檔次，退休地區的經濟情況，視同繳費年限，退休時當地上一年的社平工資等密切相關，你提供的相關信息不夠完整全面，因此也是無法滿意答復你的。

Ⅱ 2015年下崗工人退休25年工齡能領多少退休金

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過回渡性養老金構成。答
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

Ⅲ 2015年甘肅省企業退休職工養老金調整方案確定了沒有

關於2015年甘肅省企業退休人員基本養老金調整通知
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神和省委、省政府部署，經人力資源社會保障部、財政部批復， 2015年3月30日省政府常務會議研究同意，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。經測算，月人均增加206元，調整後可達到月人均2168元。

甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳

關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
甘人社通[2015]101號
各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2015﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。
二、調整時間
從2015年1月1日起調整。
三、調整標准
（一）定額調整
1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元；城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
（二）傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整到2168元。
四、資金列支渠道
參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金從原渠道列支。
五、組織實施
調整企業退休人員等基本養老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由於本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業退休人員等基本養老金調整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，並向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，於5月20日之前，將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處。

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Ⅳ 甘肅企業退休人員2105年養老金怎麼調整

甘肅省人社廳、甘肅省財政廳
《關於做好2015年調整企業退休(職)人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金有關問題的通知》（甘人社通（2015）110號）
一、調整企業退休（職）人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金的范圍
從2015年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。
二、調整企業退休（職）人員基本養老金的標准
（一）正常辦理退休（職）手續的人員調整（不含「五七工、家屬工」等計劃外用工人員）
1、普調基本養老金
（1）按退休（職）人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加96元；退職人員月退職生活費人均增加72元。
（2）按退休（職）人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休（職）人員，全部繳費年限（含視同繳費年限，不含折算年限，下同）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
2、特調基本養老金
（1）按退休（職）人員年齡調整。截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。
（2）在普調和特調第⑴項基礎上，企業已退休（職）的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到2065元的，一律調整到2065元。
（二）已納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金調整
2013年12月31日前納入我省企業養老保險管理並已領取基本養老金的「五七工、家屬工」，每人每月增加87元。
另外，截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加30元。
三、調整企業退休（職）人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金資金來源
2014年調整企業退休（職）人員和「五七工、家屬工」等計劃外用工人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金按原渠道解決。

Ⅵ 甘肅省財政廳，人社廳關於2015年調整企業退休人員養老金的通知

據甘肅日報報道 (記者 白德斌) 昨日上午，省政府召開第73次常務會議，決定提高企業退休人員基回本養老金等5項社會答保險待遇和全省最低工資標准，研究主要污染物總量減排工作，審議《貫徹落實國務院關於建立健全糧食安全省長責任制若干意見的實施意見》和《關於進一步加強新時期愛國衛生工作的實施意見》。
會議決定，調整提高全省企業退休人員基本養老金標准、全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准、全省城鎮居民基本醫療保險政府補助標准、全省工傷職工傷殘待遇水平、全省失業保險金發放標准和全省最低工資標准，這次調整後的部分標准高於全國平均水平。
調整後，全省企業退休人員養老金月人均增加206元、達到2168元；城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准達到每人每月85元；城鎮居民基本醫療保險政府補助每人每年不低於380元；工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達到2251元，生活護理費、供養親屬撫恤金同步提高10%左右；全省失業保險金發放標准提高10%；四個類別地區月最低工資標准分別上調9%、9.2%、9.6%、10%，分別達到1470元、1420元、1370元、1320元。

Ⅶ 我是甘肅省企業退休職工2014年退休現領退休金1000元調整後退休工資是多少

甘肅省調整文件規定入如下，你可以參照你的情況對照，應該能算出你能調整多少：

甘人社通[2015]101號

各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2015﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整范圍

2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。

二、調整時間

從2015年1月1日起調整。

三、調整標准

（一）定額調整

1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元；城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。

（二）掛鉤調整

城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

（二）傾斜調整

1、城鎮企業退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。

2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。

3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整到2168元。

Ⅷ 2015年8月我該辦理退休了,我29年工齡,企業,能拿多少退休金

1、養老金計算時雖然涉及到了參保人的「繳費和視同繳費年限」(你說的工齡)，但是並不只是按照這個計算養老金。
2、同時養老金計算時並沒有繳費和視同繳費年限的封頂線可以參考一下養老金計算辦法:
3、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)注:上述「繳費年限」包含了「視同繳費年限」;
5、」本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。