2019年退休金4500是何水平

『壹』 你覺得四十二年工齡和三千二的工資對等嗎怎麼樣

18歲上班，60歲退休，剛好42年工齡。

如果您是2019年辦的退休，並且您所在省份屬於中等收入的地區，從3200這個結果判斷：

你歷年的繳費水平基本在當地收入的平均水平上下，離崗前的月平均收入應該在5000左右，拿到手可能毛4000的樣子。

所以，這個養老金水平達到或超過您退休前收入的70%了，應該說還是非常可以的了。

只是推測，如果錯了請見諒！

你如果在民營企業，平均繳費指數為最低60%，而且所在地為普通二線城市、即上一年度的社平工資為5000元左右，視同繳費年限和實際繳費年限之和（所謂的工齡）為42年，也就是這個標准，我和你所說的情況差不多，工齡差不多為41.75年，平均繳費指數還不是最低、但也不到100%，綜合繳費指數為0.82，所在地上一年社平工資為5013元，前年辦的退休，當時是3700多元，到現在退休金漲了兩次，每次都是170多元，目前為止剛剛過4000元那麼一點點。

題主問的是四十二年工齡和三千二的工資是否對等，很明顯是對在職三千二的工資不夠滿意，但很多朋友不知何故，非要把四十二年工齡和養老金聯繫到了一起，實在是有點不解。

我們都知道，養老金和上年度社平工資、繳費基數、繳費年限有直接關系，和工齡並沒有直接的關系，工齡是在職工資定級的主要依據之一，繳費年限才是影響養老金高低的關鍵因素，不是說工齡長繳費年限就一定長，比如：如果你工齡42年，但從來沒繳過養老保險費，別說3200元了，那會連一分錢養老金也沒有。我們在職時發的待遇叫工資，退休後發的待遇叫養老金，工資對應的是在職待遇，養老金對應的是退休待遇，工資和養老金不是一個概念。

四十二年工齡的職工，發三千二的工資還真是不多，不過現在才考慮對等不對等已沒有實際意義了，因為有四十二年工齡的人，也就是退休的年齡了，不知單位繳沒繳養老保險？繳費按什麼基數？自己是什麼身份？有沒有拖欠養老保險費？這些才應當是題主最該關心的問題。

切記一點：工齡長短只是在職工資高低的主要依據，繳費年限(含視同)長短才是養老金多少的關鍵因素，兩者有一定聯系，但又有本質的區別。

四十二年的工齡，意味著從18歲就開始工作，直到60歲退休整整幹了42年， 這個工齡絕對是超過了中國絕大多數的人員 。而三千二的養老金，從目前的消費水平來看，一斤豬肉幾十元，買點水果也隨便幾十元， 這點錢肯定是過不上什麼有品質的生活 。所以，如果單純從工齡與養老金的比對，那麼應該不算對等。

但是，其實3200元的養老金已經超過了我國的大多數人 。截至2017年，我國的人均月均養老金是2874元，同時我國 只有10個省份 的平均養老金高於3200元。這個數字應該讓很多人感到驚訝，現在網上的人不是隨便月薪過萬，年薪百萬的也一抓一大把，但是其實國人的日子過得真沒有那麼舒服，現實的貧富差距還是比較大的。

而且，因為機關事業單位人員和企業職工之前養老金沒有並軌，所以兩者之間的差距也比較大， 同等工齡下機關事業單位人員的養老金水平會比企業人員高出不少 。

目前，退休後能夠領到10000元以上養老金的人也是有的 ，對於國企的中高層幹部以及機關事業單位的廳局級領導，這種收入非常正常。但是對於大多數的普通百姓，特別是企業里的普通職工，即便工齡不短，但其實 很大一部分人退休以後領著一千多的養老金 。因為我國養老金的計算不單單是根據工齡，同時還需要考慮到在職時候的繳費工資情況，繳費工資低的人即便工齡再長養老金也不高。

你覺得四十二年工齡和三千二的工資對等嗎？怎麼樣？

這個要看你處在什麼城市，在崗時你什麼單位，單位給你交社保基數是多少有關系。

我以個人為例：我剛好也是四十二年工齡，三十七年工齡加「支農」五年，正好也是四十二年，我地處浙江省寧波市，原來是物資局系統，退休工資是五仟弍佰元2019年，別人同樣也是四十二年，要比我高二百多元，我上海表兄工齡比我低，但是退休工資就比我高，在是因為有地區差異關系。

你的四十二年工齡與三千二佰元，要與你當地同等人群作比較，可以去社保局查詢，你在崗時單位交社保繳費基數，有公式可以去換算你的退休工資是多少。

退休工資和社保月或年交納數額，工齡，這二者有關系。

同等工齡的情況下，社保交的多，退休工資就比交的少的人高。

關鍵在自己的社保，交了多少？有些企業的員工月收入非常高，但按固定數額，比如當地最低工資標准交社保，以降低企業的人員費用，退休工資當然低，這些企業非常多，國企也有。有些按實際收入交社保，退休工資就高。

我是江西國企特殊工種，35年工齡，2018年退休，現在退休工資4269元。和我一樣35年工齡，同年退休的人，在生產一線，退休工資4980元，高我700元，為何？因生產一線月收入高，社保交的比我多。

我不知道是否對等，我只知道我們企業2014年~2016年退休的高工.高經.及中級職稱者，工齡42年左右，養老金就是3200元左右，有一位文革前南京大學學士也是三千多元，一位老工程師(已逝)幾項發明專利，部 科技 進步一等獎，他的專利讓中國某一產品為許多企業獲利，臨死時養老金還不到三千一百元，這同國家分配政策有關，不存在是否對等。

這個問題看似簡單，其實挺復雜！

你平時還沒有退休的時候，注意過每月社保繳費金額和累計余額嗎？關心過剛退休同事的工資沒有？以前有的人覺得交的少，平時工資可以多拿一點工資，還沾沾自喜呢？

社保工作做的好的單位，繳費初期每年都要核對金額，本人簽證確認的，最近幾年可以上網查詢。加上快到退休時間了，比照個人相似條件的同事，也能大概知道自己能拿多少養老金。

俗話說。「看菜吃飯」意思就是，根據你的收入安排你的生活。因為養老金的計算，是根據你的繳費工齡，（包括視為繳費工齡的部分），繳費基數、當地上一年度社平工資……等等因素計算出來的。大家都是照此公式去套算的，因此公平性是擺在那的。（我在這里指的是同類人，不去與事業單位的人比）時常在這里可以看到討論退休金高還是低的比較。說句真心話，想找不痛快，就經常出來比較。最後結果還是心裡不平衡，還是不痛快。這山望著那山高，既不可以改變，又無可奈何。

調整好心態，過好自己的日子。

得看一些相關數據。

一是你所在的地區。你是在一線大城市還是在三四線小城市，地區平均工資決定了你退休金的高低。

二是你的單位是中央企業，還是地方企業或是私企。單位性質決定了你在崗時工資的高低，也決定了你交納養老金的多與少。

三是你在企業中，是一直干到正式退休，還是下崗了。

四是你的單位和個人交納養老金，是高檔是低檔，如果交的都少那沒辦法了。

『貳』 退休工資每月4725元屬於什麼水平

每個月4725的退休工資絕對不少了，在全國屬於較高收入的養老金水平了。

二、和人均收入相比較也是比較高的

我們把你的4725的退休工資和全國范圍內的人均收入來比較下。

國家統計局之前發布的2019年中國經濟數據顯示：2019年全國居民人均可支配收入30733元，其中城鎮居民人均可支配收入42359元，農村居民人均可支配收入16021元。所以，每個月4725元的退休工資就相當於每年56700元，已經遠超過了2019年全國人均可支配的收入30733元。即使把你這個退休工資放在三、四線城市的話，也已經超過了許多在職在崗的職工工資。這個退休工資水平絕對能滿足日常的生活各種消費，而且過得還會不錯。

總結：總體來看，4725元的退休工資水平絕對算是較高水平了，完全可以滿足較好的生活要求。建議利用好自己的退休工資好好享受退休後的生活，過好自己的晚年生活。

『叄』 山東省2019年社會人員退休社保怎麼計算

參加市城鎮企業職工基本凱早養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再宴知統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越盯祥雀高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
編輯本段調整方案
企業退休人員新增養老金
2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部（下稱人保部）具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。
2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。
從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10％，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

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『肆』 退休金在2000元到3000元到底是什麼水平呢

退休金在2000元到3000元到底是什麼水平呢？

自已的退休金2000元至3000元是一個怎麼樣的收益水平呢？最先退休金之中的2000元至3000元是一個較為歸屬於中位數的水平，為何稱它為歸屬於中位數的水平呢？由於依據日前發布的數據統計說明2019年社會各界退休職工均值退休金標準的大概也就是2780元，所以說你的退休金可以在2000元至3000元中間得話，那樣非常明顯就是一個中位數的水平。

『伍』 退休金是6000是什麼樣的檔次水平

每月6000元養老金，看和哪個行業相比，在棗庄地區統比算是中上等檔次，如和企業工人退休相比那是屬於高檔次水平。 我1975年下鄉，2017年退休，視同繳費18年，實際繳費24年，合計工齡42年，08年到17年內退期間，繳費按單位平均指數繳的，退休時養老金每月3780元，18年增長為3930元。 我的倆個同事，下鄉、工齡、視同繳費和實際繳費、退休時間和我都是一年，但是由於他一直在領導崗位上，繳費基數是按全公司最高的指數繳的，17年，他的退休金每月是5100元。另外一個同事，他在基層工作，各方面的情況都和我們一樣，他的繳費基數是按最低繳的，17年退休時，每月退休金只有3300元。 還有一個同學，他在電廠工作，我們參加工作時間和繳費時間都一樣，他也是17年退休的，他每月退休金在7000元左右，在全市退休人員中屬於最高檔次。 參加工作時間長，繳費低、實際繳費時間短，這是造成退休金低的主要原因，分配不公已經成為當前退休工人熱議的話題，請相關部門在制定退休政策上，盡可能的為企業工人著想，適度向臟、險、重體力勞動企業職工傾斜，讓他們渡過一個幸福的晚年。 我和我的兩位同事，退休前是同一個縣農村信用社（現在改制為縣農村商業銀行）的職工，參加的職工基本養老保險是省級統籌（內蒙古）。 我參保繳費43年，其中視同繳費年限24年，實際繳費19年，記入本人賬戶的個人繳費8萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2012年退休時核定我的養老金是5630元/月。經過國家六年調整增加養老金，現在每月7066元。我退休時領取的養老金，在全縣金融系統退休人員中我是第一。現在的7066元與縣人大一位副主任一樣（他與我同歲，享受正處級待遇，工齡也是43年）。 我的兩個同事，一個參保繳費42年，實際繳費23年，記入本人賬戶的個人繳費13萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2016年退休時核定養老金為7210元/月。經過國家兩年調整增加養老金，現在每月已到7800餘元；另一個參保繳費38年，實際繳費23年，記入本人賬戶的個人繳費13萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2016年退休時核定養老金為6405元/月。經過國家兩年調整增加養老金，現在每月6800餘元。 現在看，我和我的兩位同事按月領取的養老金，在全縣金融系統退休人員屬上等水平，高於本縣公務員中的主任科員。 感想是：不受苦中苦，難得甜中甜！這就是參加基本養老保險「多交多得、長交多得」的具體體現。當然，退休時當地上年度 社會 職工的平均工資的高低，也是非常關鍵的！退休金6000是非常高的水平了，我有一個姨前幾年剛退休，每個月退休金4000，人家還是學校有編制的老師，不過那個地方是比較落後的農村地區，也還能理解。姨丈是退伍軍人，更慘，每個退休金1600。不過最慘的還是農民，每個月養老金88元，唉，道一聲世道艱難。 廣州去年企退人員的人均養老金才2833，這個水平還居於全國前列，可想而知我國企退人員養老金整體水平的慘烈程度，所以說題主說的退休金6000是非常了不起的水平了。這類能拿到如此高退休金的人，就是被俗稱"鐵飯碗"的公務員和事業單位人員（不包括企業化管理的事業單位人員），實名羨慕。大家都知道，養老金是多繳多得，長繳長得，交夠15年到了退休年齡就可以退休，按月領取養老金。那養老金能拿到多少？公式來了：每月養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。這其中呢，月基礎養老金和月個人賬戶養老金的公式分別如下： 普通老百姓看這公式肯定一頭霧水，一臉懵逼，不知道自己的養老金是怎麼算出來的，反正國家怎麼發自己就怎麼領，發的少了，除了怨天尤人也沒有別的辦法。畢竟公務員和事業單位人員的退休金是國家財政或者地方財政列支，而養老金是由社保資金列支。 退休金和養老金差距過大分配不公平，一直是 社會 關注的焦點和輿論熱議的話題，不過當前國家已在努力去逐步縮小這兩者之間的差距，雙軌制就是很好的開始。相信國家後期會漸漸照顧到企退人員的退休待遇問題，讓更多人老有所養老有所依，我們拭目以待吧。歡迎關注【職場小閣】，為您解答職場疑問。 這個水平已經是相當高了，不信你看看當前各城市養老金支出水平和各城市最低工資。 你所在的城市不同，養老金的水平也不同，附表為2016年人均養老保險基金支出（每月）的水平，可以看出，排名前三的分別為西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。6000元/月的退休金與之相比已經很高了。 人力資源和 社會 保障部4月4日公布了最新的全國各地區月最低工資標准，最高的為上海2420元/月，最低的為遼寧第四檔1120元/月，6000元/月的退休金與之相比已經高太多了。 有人說了退休金與養老金不同，沒有可比性，沒錯，退休金是國家財政支出，而養老金是社保機構支出，這就是很多人不滿、痛恨的雙軌制，但不得不說，6000元/月的退休金水平是相當的不錯了。 退休金每月6000元，屬於中等偏上水平。 大家好，我是社保專家思之想之，沒有對比就沒有傷害，要想知道退休金6000元屬於什麼水平，只要找准自己的坐標。 如果你把這個水平放在全國企業退休人員范圍來看的話，是遠高於養老金平均水準的。 人社部的數據顯示，2016年企業退休人員養老金平均是2362元，那麼經過2017年上漲5.5%，2018年和2019年上漲5%，平均養老金水平應該是接近3000元。 所以退休金6000元，那麼是全國范圍平均水平的兩倍左右，這個呢，就屬於較高檔次的養老金水平了。 而如果是在不同的城市來看呢，這個檔次就有所變化了。 北京2019年企業退休人員平均養老金4157元，所以，如果在北京，6000元的養老金也超過平均水平，但是還算不上高檔次，只能算是中高檔次。 再比如，2019年廣州市企業退休人員月人均基本養老金水平達3586元，在廣州的話，6000元也達到了平均水平。 這些說的都是一線城市的養老金，如果擱在四五線城市，養老金平均水平可能只有一兩千元，在這些城市的話，6000元養老金顯然就屬於高檔次了。 所以，所在城市經濟發達程度和養老金水平不一樣，6000元這個所屬檔次也是有些許變化的，不過總體來看，6000的養老金應該算得上是中上水平，因為人外有人，山外有山，比6000元的養老金高的人多了去。 每月6000元的養老金水平絕對是全國的最高檔次，至少能夠超越95%以上的退休人員。 職工基本養老保險待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金，計算公式全國統一。 基礎養老金 ，實際上是按照社平基數繳費一年，可以領取1%的退休上年度 社會 平均工資。如果是300%繳費，基礎養老金待遇可以領取2%。如果是60%繳費，基礎養老金待遇只有0.8%。 個人賬戶養老金 ，是每月社保繳費後按照繳費基數的8%劃入個人賬戶，根據國家每年公布的個人賬戶記賬利率，累計計算記賬利息和本金。退休時用個人賬戶余額除以退休年齡確定了計發月數。一般來講，如果我們按照100%基數繳費40年，大約可以領取60%~67%的 社會 平均工資。在 社會 平均工資目前是6000到7000元的情況下，差不多是3600元到4000元之間。 如果想領取養老金達到6000元的水平，實際上至少需要按照200%的基數繳費40年才可以。 根據2018年《人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》顯示，2018年末全國參加城鎮職工基本養老保險的人數是4.19億人，其中享受養老金待遇的離退休人員高達11798萬人。2018年我國養老保險基金支出是4.4645萬億元，按照人均養老金待遇計算，大約是每人每年3.78萬元，每月3153元。 當然，由於我們的養老金中還有很多補貼補助，養老保險基金支出也用於喪葬費、一次性救濟金、撫恤金、供養親屬困難補助、年節發放的過節費、取暖費等待遇，至少有一半以上的人平均每月待遇不會超過3000元。 養老金6000元，至少能夠超越90%的職工養老金待遇領取人員。 城鄉居民養老保險是國家2000年以後陸續建立起來的城鎮居民養老保險和新農村養老保險，兩種保險2014年合並後形成的制度。 相應待遇，主要以國家補貼和個人積蓄為主，主要在於包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。由於國家規定對建立新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度以前年齡已經達到60歲的城鄉居民可以不用繳費，直接享受基礎養老金待遇。很多人是直接只享受基礎養老金待遇，沒有個人賬戶養老金的。基礎養老金待遇，全國最低標準是88元每月，各級地方政府會有額外的補貼。比如山東省是118元每月，青島市是168元每月。經濟越發達的地區，各地補充的基礎養老金越高，2019年北京市是800元每月，上海市則是1010元每月。根據國家人社部統計數據顯示，2018年末城鄉居民基本養老保險參保人數是52392萬人，領取養老金待遇人員是15898萬人。2018年全國共計支出養老金2906億元，平均每人每月153元。 因此，至少有95%以上的人群是領取不到這樣高的養老金水平的。 實際上不僅僅是退休人員，6000元的養老金也能超越很多在職人員。 2018年末，全國就業人員是77586萬人，其中有農民工28836萬人。根據《2018年農民工監測調查報告》，農民工的平均工資水平只有3721元左右。按照國家統計局公布的信息，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工月平均工資是6871.75元，私營單位在崗職工 社會 平均工資只有4131.5元。在職職工還需要繳納住房公積金和 社會 保險個人負擔部分以及個人所得稅，平均到手收入並沒有超過6000元。綜上所述 ，每月6000元的養老金是非常高的養老金水平待遇了。這樣高的養老金水平，實際上從另一個角度也堅定了大家繳納職工基本養老保險的積極性，只要繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇也能達到相當的水平。 6千塊錢退休金已經夠意思了，你就不要再拿出來臭顯擺了，你是想讓人羨慕你，還是想讓人眼饞你呢？一個退休的老人，整天一動不動的兩百塊錢就放你面前了，不夠你吃，還是不夠你喝了？做人要厚道一點，得了便宜就別買乖了，別整天瞎得瑟，把身體養好了，讓老天爺保佑你長命一點，這樣你才能多領一點退休金，要不然的話，給你再多的退休金，你又有何用呢？對不對？後面的一句話不好聽，我就沒說岀來，我想你也大概明白它的意思了。當然，你這六千塊錢的退休工資也不是最多的，肯定還有人比你更多的人，就是多的花不完的那一種，其中還養了不少的啃老族呢。你這又找誰說理去？但是比你這六千塊錢少的人就更多了，我敢肯定在我們國家，退休金在一千塊錢左右的人群，絕對佔大多數，還有就是在農村60歲以上的老人，他們可能毎個月還不到一百塊錢，如果拿你這六千塊錢去跟農村老人一百塊比一下，那你又讓那些農村老人情何以堪？ 人心是個無底洞，現在中國有很多大老們，他們的凈資產都達到幾千億了，可是他們那一個人不是在忙著繼續賺錢呢？有誰會嫌錢多呢？每個人都在想錢，也都在忙著賺錢，可是這賺錢賺到什麼時候是個頭，這個也真的是沒有一個准數，做人嘛，還是要看開一點，還是那句老話：知足常樂呀！要不然你什麼時候愁死累死都不知道了。按照國家統計局的相關數據，截至2017年底我國的人均月均養老金水平在2800元左右，所以說 退休後養老金6000元是全國平均水平的兩倍以上 ，這已經超過了全國的大多數人，是一個非常高的數字了。而具體分各個省份的情況來看，目前只有 西藏的離退休人員 人均月均養老金高於6000元，達到7696元，而其他地區 不論是北京還是上海，都沒有超過這個數值的 ，所以說6000元的養老金， 不管去哪個省份都是屬於中上檔次的收入了。 不過，我國目前機關事業單位人員退休後養老金收入差不多是企業人員的兩倍以上，按照這種情況的話， 6000元的養老金在企業單位里絕對是高收入群體，而在機關事業單位中，只能是中等水平吧 。其實，6000元每個月的收入，相比很多的在職人員都是更高的 。截至2017年，我國在職人員人均收入高於6000元的省份也只有8個。而其實正常情況下，企業人員的養老金的替代率連70%都達不到， 所以退休後能夠領到6000元的養老金，已經可以非常知足了。 問:退休金6000/月是什麼樣檔次水平？ 超老師答:如果是僅僅在繳納社保范圍內，退休後領到6000元/月的退休金已經屬於高檔次了。為什麼這么說呢，我來舉個例子您就明白啦！ 月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金； 基礎養老金=(退休上一年度平均工資+退休上一年度平均工資*繳費指數)/2*繳費年限*1%； 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/國家規定計發月數； 以北京市為例，假如王大爺，繳納了15年社保，每一年都是社平工資的3倍的最高基數，則王大爺繳費工資指數為3，北京市2018年度社平工資為8467元/月。 則王大爺的養老金為: 基礎養老金=(8467+8467×3)÷2×15×1%=2540元； 指數化個人賬戶儲存額=25401×8%×12×15=365774.4元 個人賬戶養老金=365774.4÷139=2631.47元 月養老金為:2540+2631.47=5171.47元；也就是說，如果王大爺沒有工齡和過渡性養老金，僅憑社保繳費，連續正常繳納繳納15年最高基數的社保，2019年退休當月才可以領取約5171.47元。 所以，相對於只交了15年社保的王大爺的退休金，6000元/月退休金可算得上高檔次了，但是社保遵循多繳多得的原則，如果交的年限更長，可能會稍微降低一點檔次，但是總的來講，在社保范圍內算是高檔啦！ 樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什麼樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平。因為日前公布的統計數據表明全 社會 平均退休金2019年的標准，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。 那麼我們可想而知，自己的退休生活相對來說肯定是非常不錯的。還有一個方面就是。如果是作為企業在職職工，那麼稅後收入能夠達到6000元，實際上也是一個比較高的水平，因為每個省它每一年都會公布 社會 平均工資，這個 社會 平均工資基本上就是一個中位數，那麼5900元很明顯，基本上是接近於中位數的水平，所以說還是超過了絕大多數人的一個收入水平。 因為低收入群體它的佔比是非常多的，所以說低收入群體的人數是比較多的，那麼高收入群體的人數相對來說是比較少的，所以這樣一來的話，那麼你的這個收入水平在中位數的水平，作為企業在職職工或者是工作單位的在職職工來講，那麼都是一個中等偏高的水平，更不要說退休以後，因為本身退休以後的退休金待遇是不如在這期間的工資收入的。 感謝閱讀，請加我的關注。

『陸』 在江蘇南通退休金一月4000算什麼水平能衣食無憂嗎

沒有貝體數據，僅憑各地報道估計，我認為，在南通，算中下水平。在全國說來，應是中上等了。

這種比較是以退休總人數總水平比較而言的。

就在蘇北地區，面廣量大的企業職工退休金(現應為養老金)，剛退時，在4000元以上占企業退休職工四分之一都不到

機關事業及大型國企如金融、電力、煙草、通訊、港口等，退休數占總退休人數比三分之一不到吧，這些人退休月領600O也是少的了。這些上等的畢竟基數少。

不說4000供一人養老，無論何地，就是2000，"衣食"也應無憂。

但除衣食外，其他開支就無法說有憂無憂了，既沒有絕對標准，又各有具體情況。

我老婆上個月退休了，30年工齡，拿2100。她一個同學16年工齡拿1100。衣食憂不憂不知道，但日子總得過。

4000元的退休金，足夠衣食無憂了，應該算是中等偏上水平。

高了，比全國平均水平都高，不知道哪裡來的！

『柒』 退休後能開資到5000是個什麼等級，對此你怎麼認為

每月退休金5000元只是中等水平，不算高，也不算低。在公務員和事業編的退休人員里算是中等偏下。工人退休金因所在省份不同差別較大，有些地區也在4000元以上，還有的在5000元以上。

我要講的是養老金水漲船高，每年調整後高的更高，想削高填婑不可能，我們唯一能做的是調整好心態，面對自已的養老金怎麼用好才能保證身體健康，別人再多也不會分你一分，只有少生病、不生大病才能少支出，過好晚年生活。

人既然已經到了退休年齡，生活所需真的不多。就目前來說；退休老人基本上就是飲食，穿衣，適當的旅遊。不管任何地域，城市，人都是平等的。目前我們中國千萬年來首次給老農民也發放了養老基本養老金！雖然不多，但足以維持基本生活。而那些高養老金者，其實受害了，他們的子女都依仗父母的養老錢，自已對工作，高不成，低不就，反正有人養活他。這豈不是害了子女？而且高薪者吃喝嫖賭，為所欲為，只增加了他們的貪欲，根本不考慮國家負擔太重問題！