1. 杭州退休工資
杭州退休工資的標准：
1、基本工資
工人按照工人資格定：15年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；
2、工齡工資（含工齡）
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵；
4、績效工資
月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民；
5、特優津貼
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用用；
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一鍵祥悔律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
退休金和養老金的區別有：
1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要；養老金全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會稿正保險制度；
2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員，如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位的退休待遇。養老金是由社保中心發給當事人的錢，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇；
3、繳費方式不同。退休金不需要老百姓繳費，是由單體或企業提供的，老百姓只管享受即可。養老金則需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%；
4、領取方式不同。退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次性支付退休金；後者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則，養老金要在退休前連續繳滿15年，退休後才能夠領取，並且，繳納的越多，宴襲退休之後拿到的也就越多。
綜上所述，杭州市退休金的計算標准要根據所在的單位和個人的情況而定，當然每個地方的情況不一樣，所以每個人的退休金也不一樣。而退休金和養老金是不一樣的，請大家不要弄混淆。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2. 杭州交15社保以後能領多少
杭州交滿15年社保後能領取的退休金金額如下：
1、基礎養老金計算公式為：（參保人員退休時上年度省月平工資加參保人員本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以全部繳費年限乘以1%；
2、個人賬戶養老金計算公式為：參保人員退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數；
3、過渡性養老金計算公式為：參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以1997年底前平均繳費工資指數乘以1997年底前本人繳費年限乘以1.4%；
4、退休金的具體金額取決於多種因素，包括繳費年限、繳費檔次、個人繳費指數等。以實際案例為例，一名在杭州退休的60歲男性，繳費15年，檔次為60%，退休金約為1950元；若為女性，因為50歲就可以領取養老金，金額可能在1500元左右。
社保的退休金計算方式：
1、個人賬戶儲存額：指個人繳納的社保費用及其產生的利息；
2、繳費年限：指個人累計繳納社保的年數；
3、繳費基數：指個人繳費時的工資基數，通常取最近幾年的平均數；
4、社保所在地的平均工資：指個人退休時所在地區的在崗職工平均工資；
5、替代率：根據繳費年限和繳費基數確定，反映退休金替代工資的比例。
綜上所述，杭州市民在交滿15年社保後，退休金的計算涉及基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金三部分，具體金額受繳費年限、繳費檔次和個人繳費指數等因素影響，例如一名60歲男性退休後月均可領約1950元，而女性因提前領取，金額可能約1500元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3. 杭州社保交滿20年退休有多少錢
您好，分享下養老金的計算方法，希望可以幫到您。
退休養老金=統籌賬戶+個人賬戶
統籌賬戶=（當地平均工資+個人繳費標准）/2*繳費年限%
個人賬戶=個人賬戶余額/計發月份（60歲退休計發月份為139月，55歲退休計發月份為170月）
舉例：
張三先生，月工資分別是10000元，當地平均工資8000元，繳費20年，60歲退休，個人繳納五險一金的基數是8000元，來算算退休養老金。
個人賬戶總額=8000*8%*20*12=153600元
統籌賬戶總額=（8000+10000）/2*30%=2700元
退休養老金=153600/139+2700=3805元。
所以只提供交滿20年，無法算出來的，您可以根據這個方法計算下，謝謝
4. 杭州社保退休後一個月領多少錢
現在一般來說只要是有工作單位的人就不需要擔心社保，社保則是需要是要由工作單位同意繳納的，但是一般沒有工作的話也就只能自己交，杭州也是如此，有不少人對於杭州退休還是不那麼了解，那麼杭州社保退休後一個月領多少錢退休辦理流程是怎樣的?一起看一下!
一、杭州社保自己怎麼交
杭州社保要是想要自己交的話可以分為兩種情況：
如果說是屬於杭州戶籍的話，那麼可以選擇到杭州社保中心去申請社保，然後自己交社保的話需要交養老保險和醫療保險這兩種;
如果說要是外地戶籍想要繳納杭州社保的話，那麼除了在杭州單位上班可以繳納社保之外，還可以選擇一家專業且靠譜的社保代繳機構來進行代繳杭州社保，也是可以的，而且這種方法繳納的杭州社保跟工作單位繳納的社保沒什麼太大的區別，不過就是自己還需要承擔一筆社保代繳的服務費用，畢竟不是白給你代繳的。
二、杭州社保退休後一個月領多少錢
要知道目前杭州的一個最低工資交十五年養老保險的話，退休金一個月為一千五百塊的樣子，但是這不是一成不變的，要因人而異，不是說杭州社保退休後都只是這個樣子。
如果說你想要高一點的退休工資的話，那麼久一定是需要提高養老保險的繳費基數以及繳費年限的，說直白點兒就是需要你按照高一點的繳費基數去繳納杭州社保，這樣一來的話你需要交的費用也會更多一些，而退休的時間則是需要達到退休年齡生日的當月月初才可以，否則是不能進行退休手續的辦理的。
三、杭州社保退休辦理流程是怎樣的
杭州社保退休辦理的流程主要如下：
第一步要先准備好申請書以及身份證和戶口本等等之類的材料，然後向所在單位以及社保局提出申請;
第二步提交了材料之後，要先審核以及核查完材料之後，同意申請退休的手續;
第三步等待社保局之後的通知，而且等待後續的辦卡以及手印等等，等一切之後完成之後，次月就可以領取養老的待遇了。
以上就是全部有關於杭州社保退休後一個月領多少錢的內容介紹了，總之大家一定要記住想要辦理退休的手續一定要提前准備好相關的材料的，還有一定要達到退休年齡的才可以，萬不可年齡還沒到就提交退休申請。