Ⅰ 煤礦工人從事井下25年,後到私企工作退休年齡還是按55歲退休嗎
職工在井下工作了25年後，根據國家相關政策，可以按照特殊工種的退休規定，在男年滿55歲時辦理退休手續。這一政策依據勞動和社會保障部發布的《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)中的規定。該通知明確指出，國家法定的企業職工退休年齡為：男性60周歲，女性工人50周歲，女性幹部55周歲。對於從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，其退休年齡可以相應提前，男性為55周歲，女性為45周歲。
需要注意的是，如果職工因病或非因工緻殘，並且經醫院證明及勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，那麼其退休年齡同樣可以提前至男性50周歲，女性45周歲。
針對特殊工種的管理和審批，勞動保障部門要求設有特殊工種的企業，需每年向地市級勞動保障部門報告特殊工種的名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名單，以及他們從事特殊工種的時間。對於按特殊工種條件申請退休的職工，需滿足一定的工作年限要求，具體為：從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
因此，煤礦工人在井下工作了25年後，如果符合特殊工種的退休條件，可以在年滿55歲時辦理退休手續。這一政策的實施旨在保障特殊工種職工的合法權益，確保他們在長期從事高風險職業後能夠得到相應的退休保障。
Ⅱ 煤礦井下農民合同工多少歲退休
法律分析：農民合同工的退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額
法律依據：《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》
三、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。