國家機關事業單位退休金對照表

Ⅰ 2024年10月退休的機關事業單位職工養老金怎樣算還有一部分待遇

2024年10月，機關事業單位的改革過渡期將結束，屆時退休職工的養老金計算將迎來新規定。新辦法下，養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分構成。

基礎養老金的計算公式為：退休上年度社平工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。這里的社平工資是養老金計發基數，通常略高於全口徑社平工資。視同繳費指數取決於退休時的職務、崗位等因素，通常在1.0~1.8之間。實際繳費指數則是以歷年繳費基數除以當年社平工資，兩者平均值即為平均繳費指數。

個人賬戶養老金基於個人賬戶余額和退休年齡對應的計發月數。個人賬戶由8%的本人繳費基數構成，利息按國家規定計算。對於過去的個人賬戶繳費，有些地方會在退休時退還。

過渡性養老金則是視同繳費年限乘以視同繳費指數和當地的過渡性系數。過渡性系數通常在1.0%~1.3%范圍內，視同繳費年限是指2014年10月前的連續工齡，不會因過渡期結束而改變。

除基本養老金外，還有職業年金。自2014年開始，職業年金個人賬戶由4%的個人繳費和8%的單位繳費構成，投資收益不固定。職業年金領取後即止，且不參與年度調整，領取時需繳納個人所得稅，與基本養老金有明顯差異。

綜上，2024年10月後機關事業單位退休職工的養老待遇計算涉及這些細節。對於更多社保財經知識，歡迎關注我們的更新。

Ⅱ 事業單位八級退休工資多少

1. 事業單位八級退休工資大約為6400元左右。
2. 中級退休人員，如十級是中級人員的起點，本地區十級退休人員退休金約6200元左右，九級約6300元左右，八級約6400元左右。
3. 能晉升到九級和八級的工作人員相對較少。
4. 專技八級以後，可以選擇的方向不盡相同。
5. 對於以綜合管理崗位為主的事業單位，如果單位設置的中高級管理崗位較多，專技八級後可選擇轉崗，定為管理七級崗位，進而尋求管理六級崗位的晉升。
6. 對於以專業技術崗位為主的事業單位，八級之後主要需要晉級的為專業技術七級崗位，這是一個較大的跨越，通常只有在專技崗位較多的事業單位才有可能。
7. 專技崗位八級晉升七級崗位，需要滿足許多前置條件，並且需要長時間准備。晉升後，將成為某一領域的專家。
8. 事業單位設置相應的專業七級崗位，且無其他人員被聘用時，才有可能晉級七級崗位。
9. 晉級七級崗位需要個人具備一定的學術水平，如發表論文、主持項目，或持有相關注冊資格證書、高級證書。這些成就均不易取得，因此高級崗位常被稱為專家崗位。
10. 法律依據包括《社會保險基金會計制度》第二十五條，涉及企業職工基本養老保險基金支出，包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼等。

Ⅲ 關於2024年事業單位退休金如何計算

關於2024年事業單位退休金的計算方式，以下是詳細的說明：
1. 退休金的發放比例基於工作人員退休前的薪資。例如，如果工作年限達到35年，退休金發放比例為90%；如果工作年限在30年至35年之間，發放比例為85%。
2. 根據《關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法》，公務員退休金的計算方式如下：
- 工作年限滿35年的，按90%計發；
- 工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；
- 工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3. 事業單位工作人員的退休金計算方式為：
- 工作年限滿35年的，按90%計發；
- 工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；
- 工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
4. 機關技術工人和普通工人的退休金計算方式為：
- 技術工人按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和的一定比例計發；
- 普通工人按崗位工資的一定比例計發。
- 上述兩種情況，工作年限滿35年的，按90%計發；
- 工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；
- 工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
5. 事業單位基本養老保險待遇的支付項目包括多項，其中第一項是基本養老金，計算公式為：基本養老金 = (職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼) × 國家規定的計發比例。
6. 退休的條件包括：
- 達到國家、省規定的退休年齡，如男性滿60周歲，女性滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）；
- 從事特殊工種達到規定年限的男性滿55周歲，女性滿45周歲可以提前退休；
- 因病或非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的男性滿50周歲，女性滿45周歲可辦理病退；
- 按照規定足額繳納基本養老保險費；
- 基本養老保險費繳費年限達到15年以上（1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上）。
請注意，以上信息是基於現行的政策規定，具體的計算方式和條件可能會隨政策的調整而變化，建議咨詢相關部門獲取最新信息。

Ⅳ 機關事業單位退休中人，工齡39年，副高職稱，養老金有多少

行政事業單位退休中人，對比退休老人，養老保險計算方法比較特別，對40年工作年限、副高級職稱、並且在2024年之前退休人士來講，僅僅只是發放的計發養老保險金，那就涉及到養老金補領，那樣補足後養老保險金會有多少呢？

他因為屬於10年緩沖期里的第7年退休，養老保險金退還比例是70%，那樣新方法計算出來的養老保險金會比老辦法計算出來的高於7000-5430=1570元，那樣事實上每一個月必須退還1570*70%=1099元。

換句話說假如養老保險金理清後，這名退休中人的養老保險金該是5430+1099=6529元。自然，之上只能作為演試，僅作大夥兒參照，實際還得看這名副高級職稱工作的人員，具體工資情況、社保繳費情況等等。