在企業工作到退休年齡保險不夠15年怎麼辦

⑴ 沒有交滿十五年社保但已到退休年齡怎麼辦

退休年齡到了，社保還沒滿15年的處理方式如下： 1、達到退休年齡養老保險繳費未滿15年的，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年； 2、若延長繳費後其城鎮職工養老保險繳費年限仍未滿15年，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇； 3、對於不願意延長繳費的，個人可以申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。 一、參加社會保險的年齡如下： 1、參加企業職工社保，包括養老、醫療、工傷、失業和生育險的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保； 2、少兒醫保的參保年齡是0-17周歲，如果沒有變更為學校參保耐掘的話，只要扣款帳戶有錢，就會自動續保到17周歲。 二、社會保險的保障范圍如下： 1、醫療保險主要可用於報銷醫療費用，有統籌賬戶和個人賬戶，其中，統籌賬戶主要用於報銷住院醫療費用、特殊門診醫療費用等；個人賬戶主要用於支付自費醫療費用等； 2、生育保險和醫療保險合並，主要可對生育醫療費用進行毀畝州報銷，此外還可給付生育津貼等； 3、工傷保險主要可用於支付工傷治療醫療費用、生活護理費、傷殘補助等； 4、失業保險主要可用於給付失業保險金等； 5、養老保險在法定退休年齡之前累計繳費滿15年，則可在退休後按月領取養老金，此外，還可以給付喪纖蔽葬費、撫恤金等。 總之，達到退休年齡養老保險繳費未滿15年的，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年；若延長繳費後其城鎮職工養老保險繳費年限仍未滿15年，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加企業職工社保，包括養老、醫療、工傷、失業和生育險的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 社保沒交夠15年已經到退休年齡了怎麼辦

「恭喜還沒繳滿15年社保」的人！新規下，2020年起全都這樣處理

社保新規下，還沒繳滿社保的人統統按照以下方法處理，進行補救：

1、按年補繳

如果到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才能享受社會保險，可以按年進行補繳，這樣在退休時就能得到社會保險的福利。但是，需要支付滯納金。

2、延遲退休

如果達到法定退休年齡，但社會保險還沒有繳滿15年的，可以申請延遲退休（最多5年）。

辦理好延遲退休後，可以一邊工作一邊繼續繳納社保。

3、一次性付款

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對於那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下，這種方式已經被取消了。

只有符合以下條件之一的，才能一次性繳滿：

1. 2011年以前退休的國有企業事業單位職工；
2. 1961年至1982年期間下鄉的知識青年；
3.男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。

4、轉為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低於職工社會保險。

5、停繳社保，取出錢來

如果沒有繳滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，可以申請退保。

這樣就不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退回。但是這種方式有一個後果，就是退休之後，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。

不管是誰，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的時候最好選擇帶五險一金的工作，因為有了社保可以享受很多福利。

然而當你由於某些原因而斷繳社保也不要擔心，可以通過以上方式補救。

⑶ 社保沒有交滿15年到退休年齡怎麼辦

社保沒有交滿15年到退休年齡，可以採取以下幾種處理方式：

1. 繼續繳費至滿15年：

   • 個人選擇：到達退休年齡但社保繳費不足15年的，可以選擇繼續按月繳納社保費用，直至累計繳費年限達到15年。
   • 注意事項：在此期間，個人需承擔全部社保費用，包括單位應繳部分和個人應繳部分，具體金額根據當地社保政策和繳費基數確定。

2. 一次性補繳：

   • 政策允許：部分地區允許在退休時一次性補繳剩餘年限的社保費用，以達到15年的要求。
   • 費用計算：一次性補繳的金額通常根據當地社保政策和補繳年限的繳費基數來確定，可能包含滯納金或利息。

3. 轉入城鄉居民養老保險：

   • 轉換條件：如果個人不願意繼續繳納職工社保或無法一次性補繳，可以選擇將職工社保轉入城鄉居民養老保險。
   • 待遇差異：城鄉居民養老保險的待遇通常低於職工社保，但能夠確保個人在達到退休年齡後有一定的養老金收入。

4. 申請延遲退休：

   • 適用情況：對於希望繼續工作並增加社保繳費年限的個人，可以向單位或社保部門申請延遲退休。
   • 注意事項：延遲退休期間，個人需繼續繳納社保費用，並享受在職員工的待遇和福利。

5. 終止社保關系並提取個人賬戶余額：

   • 個人選擇：如果個人不願意繼續繳納社保或無法承擔相關費用，可以選擇終止社保關系，並提取個人賬戶中的余額。
   • 損失提示：這種方式將導致個人無法享受社保提供的養老金、醫療保險等福利，且提取的余額可能遠低於個人實際繳納的社保費用。

綜上所述，社保沒有交滿15年到退休年齡時，個人應根據自身情況和需求選擇合適的處理方式。建議咨詢當地社保部門或專業機構以獲取更詳細的信息和指導。

⑷ 社保到了退休年齡不夠十五年怎麼辦

一、社保到了退休年齡不夠十五年怎麼辦
1、社保到了退休年齡不夠十五年可採取以下辦法：
（1）辦理延遲退休，繼續繳納社保至繳費滿15年，而後就可以按月領取養老金；
（2）將社保轉為新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險；
（3）一次性補繳社保滿15年。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、哪些人可以一次性補繳社保
1、在2011年以前退休的國有企業和事業單位職工群體可以一次性補繳，獲得退休養老金待遇；
2、1962年和1982年期間下鄉的知青群體，未繳納當地社保，可以通過一次性補繳費，獲得退休養老金待遇；
3、2011年之前參與了本地戶籍社保或者45歲前有參保記錄，滿足男性65歲以上和女性60歲以上的群體。