『壹』 養老金即將上調！繳費15年25年35年企退職工漲錢差距多大-今日熱點
眾所周知，這些年來，我國的養老金一直有上漲，今年將會繼續上漲，實現18連漲！然而，2022年養老金即將上調！繳費15年、25年、35年的企退職工漲錢差距有多大呢？接下來，我們一起來了解一下吧！
隨著進入5月下旬，今年養老金上漲將至。至於繳費年限分別為15、25、35年的企退職工，漲錢差距到底多大，現在為你揭曉。例如李冰和王鵬是某企業退休職工，每月的平均繳費基數是4000元，繳費指數為0.8，而李冰繳費15年，而王鵬則是繳費25年。
而兩人均是在60歲退休的，李冰退休時所得養老金計算如下：基礎養老金=6000*/2*15*1%=810元，個人賬戶養老金=4000*15/139=432元養老金=810+432=1242元。
王鵬退休時所得養老金計算如下：基礎養老金=6000*/2*25*1%=1350元，個人賬戶養老金=4000*25/139=719元養老金=1350+719=2069元。我們可以看到，二者這么一計算足足差了827元，差距是可以大的。
對此，從上面我們就能判斷出繳費15年、25年、35年企退職工漲錢差距多大了。總體來說，工齡越長，領取的養老金也就越多。但是，養老保險要繳納多少年，要量力而行，根據自身經濟來繳費。
『貳』 2023年企退人員養老金如何計算
當一個員工到了退休年紀的時候,那麼他就可以領取
退休金了,但是好多人都想提出一個問題,那就是2018年企業
職工退休工資如何計算?根據相關的說法規定來看,一般企業職工
退休工資是由個人賬戶養老金加上基礎養老金再加上其他補貼。具體到我們往下看。
養老金與繳費金額、總繳費年限、
退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,
退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金、基礎養老金、其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年乘1%乘6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數算出)會高,比如1.2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7% 。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限悔猛。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000 1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、
獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部坦鬧,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2018年上調5% 。
碧信橋根據《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。