青島事業退休金計算方法

① 青島退休金計算實例，青島人退休後每月能領多少養老金

參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

② 青島退休工資計算公式

【法律分析】：目前青島退休金金額計算如下： 1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%； 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1% 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數 過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

③ 山東青島市企退過度退休金怎麼計算

法律主觀：

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。一、退休企業職工退休金怎麼計算1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人攜皮襲指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。二、注意事項：1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉握握移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基辯兄本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

④ 青島市退休金計算方法是怎樣的

主要還是根據當事人的基礎養老金，還有他個人賬戶存儲的養老金來按月領取。基礎的養老金就是當事人，他在他工作崗位上繳納社保的年限，只要繳納夠15年就會有基礎的養老金，但是繳納時間的長度越長，那麼基礎養老金就越多。根據目前青島退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下：

(一)青島市退休金計算公式及方法一覽
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數。
(二)具體的計算步驟。
第一步：養老金計算公式
按月領養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% ;
這套養老金計算公式可以說非常的公平而且合理，參保人繳費年限長，領養老金待遇水平高。如果繳費標准高，退休後也能多領養老金。除此之外，還跟所在地的社會平均工資有直接關系。同樣是按最低繳費標准繳費15年，退休地社會平均工資越高，比如說北京市養老金待遇普遍高於其他省市地區。根據人社部發布的數據，北京人均養老金已經超過4000元，而全國人均養老金不足3000元，可見退休後按月領取養老金有很大的差距。
第二步：查詢相關數據
比如以剛才提到的遼寧省大連市網友為例，第一個數據要確定的是在崗職工月平均工資，網上查詢大連社會平均工資是7299元。第二個數據就是看自己繳納社保選擇繳費標准，如果15年一直按最低60%繳費，繳費指數就是0.6。如果有幾年按300%或者100%繳納社保，繳費指數就不好預算，一般自己繳納社保都在1以內。第三個數據繳費年限和個人賬戶儲存額可以到社保局自行查詢。計發月數在網上查詢相關數據就可以。
最後把以上數據，通過養老金計算公式，就可以輕松計算養老金。
舉一例子：
張某自己繳納社保，退休底在崗職工月平均工資是7299元，繳費年限15年，按60%繳費，個人賬戶儲存額是41000元，60歲退休計發月數139;
基礎養老金=7299(1 0.6)÷2×15=875元，個人賬戶養老金=41000÷139=295元，最後每月領取養老金=875 295=1170元;
現在國家對養老金的調整幾乎都是上調，有的地方還會根據當事人年齡的增長，在每個月進行一定份額的增加，主要還是根據當事人他的基礎養老金來決定，如果他基礎賬戶養老金繳納的越多，那麼他到時候能夠領到的基礎額也就越多，再加上個人賬戶的養老金。份額還是比較多的。

⑤ 法律規定青島退休金多少

一、法律規定青島退休金多少?

青島退休金的最低標准在2000元左右。退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取退休工資的多少。

每月退休工資=基礎養老金 個人賬戶養老金

基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：

基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

還以青島小王為例，25歲工作，60歲退休，工作了35年。工作不變，都是5000元，並且與社會平均工資持平。那麼他的養老金為：

月領養老金1268元={(5000 5000x1)*2x15x1%} (5000x8%x12x15/139)

月領養老金2959元={(5000 5000x1)*2x35x1%} (5000x8%x12x35/139)

二、山東退休的年齡依據是什麼?

下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

在我們的日常生活當中，如果已經達到了法定的退休年齡，並且已經繳納了社會保險，滿15年的情況之下就可以獲得一定的退休金了。但是退休金的計算標准，可能各個地方都是存在著一定的差異的，畢竟當地的職工平均工資也是有差別的。