① 病退24年的工齡能領多少養老金
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2016年是6.5% 。
② 上海社保交24年退休金多少
1. 基本工資按照工人資格設定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元，並隨國民經濟增長調整。
2. 工齡工資（含工齡）：每年增加30元，隨工齡增長。實行工齡工資不僅是對老工人的關懷，更是鼓勵終身從事工作，有利於工人隊伍建設和穩定。
3. 工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則，鼓勵工人多勞多得，特別是年輕工人，以勞動獲得相應報酬，這既是心理上的慰藉，也是激勵。
4. 績效工資：包括月份和年度獎金（取代職稱工資），獎金部分不應超過工資的10%。通過大家推薦和實際業績比較，年度獎金不實行終身制。
5. 特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，由縣市以上部門高標准考核認定，類似領取國務院或市人民政府津貼，不實行終身制。
6. 退休金：按工齡計算，每工作一年發放100元退休金。例如，工齡10年的退休金為1000元，工齡20年為2000元，工齡30年為3000元，工齡40年為4000元。無論工人級別如何，退休金應平等發放。公務員同樣應享受平等的退休金待遇。此政策應在三年內執行完畢。
7. 養老保險：一般需繳納滿15年，方可退休後終身領取養老金。因此，想要領取養老金的上海居民應在退休前15年開始繳納。如果退休時繳納不滿15年，則國家將退還個人賬戶中8%的養老金。而單位繳納的21%將劃入國家養老統籌基金。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，可按月領取基本養老金。若繳費不足十五年，可以選擇繼續繳費至滿十五年後領取，或者轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
③ 24年工齡退休能拿多少養老金
企業二十四工齡退休時大約是1900多元退休金，
二十四年工齡，按照現在的社會平均工資計算基礎工資耐掘是1200元，企業和個人交二十四年社保費總額24萬，而個人帳戶余額9.6萬，個人賬戶工資740元，基礎工資加上帳戶工資共計1940元養老金。
養老保險怎麼辦理
1、申請：由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養老保險制度銜接的書面申請。職工要根據自己的工資收入情況，按照規定繳納個人儲蓄性養老保險費，該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的賬戶的，並按照不低於或者高於同期的城鄉居民存款利率來計算利息，鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險，所得的利息可以記入個人的賬戶，它的本息是全部歸職工個人所有的。
2、審核：待遇領取地社會保險經辦機構受理並審核參保人員書面申請，對符合本辦法規定條件的，在15個工作日內，向參保人員原職保、新農保或城居保關系所在地社會保險經辦機構發備仿出聯系函，並提供相關信息;對不符合制度銜接條件的，向申請人作出說明。
3、辦理：參保人員原職保、新農保或城居保關系所在地社會保險經辦機構，在接到聯系函的15個工作日內，完成制度銜接的各項手續。
4、辦結：待遇領取地社會保險經辦機構，在收到參保人員原職保、新農保或城居保關系所在地社會保險經辦機構轉移的資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將情況及時通知參保人員。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條：基本養老金仿畝纖由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
④ 24年工齡退休金是多少
企業二十四工齡退休時大約是1900多元退休金，
因為二十四年工齡，按照現在的社會平均工資計算基礎工資是1200元，企業和個人交二十四年社保費總額24萬，而個人帳戶余額9.6萬，個人賬戶工資740元，基礎工資加上帳戶工資共計1940元養老金。一般養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。 養老：
1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
2、 累計繳費年限滿15年以上（繳費滿15年是享受退休待遇的最低年限，並非是繳費滿15年就不需再繳費了）
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。