2020江蘇女性靈活就業退休年齡

① 江蘇靈活就業女性退休年齡到底是55還是50

一、靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
1、靈活就業女性退休年齡是55周歲，並且連續繳納社保15年。具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休的條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

② 江蘇靈活就業人員退休新規定

法律分析：參加江蘇省企業職工基本養老保險，累計繳費年限滿15年的靈活就業人員(含個體工商戶，下同)，待遇領取年齡為男滿60周歲、女滿55周歲。曾在企業工作後又失業的女性參保人員，如50周歲時以靈活就業人員身份參保或保留養老保險關系的，待遇領取年齡也為55周歲。

法律依據：《江蘇省企業職工基本養老保險規定》(省政府第36號令)和《江蘇勞動和社會保障廳關於印發蘇省企業職工基本養老保險規定施意見的通知》

1、繳費規定：無僱工的個體工商戶和靈活就業人員可在每年省公布的`當年繳費工資基數上下限之間選擇適當檔次的繳費工資基數，按20%的繳費比例繳納企業職工基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶。

2、實施時間：上述規定自2020年9月1日起施行，原有規定與上述規定不一致的，按上述規定執行。各地不得自行出台企業職工基本養老保險政策，已出台的不符合國家和省規定的一律廢止。

③ 自己交了十五年社保，2020年9月份以後女性在南通市年齡到了51周歲可以退休嗎

不可以。

因為靈活就業人員中女性的法定退休年齡為55周歲，並不是50周歲，目前只有企業女工人的法定退休年齡為50周歲。所以在50周歲是不能辦理退休的，必須在55周歲才能退休。

根據《社會保險法》第十六條之規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

(3)2020江蘇女性靈活就業退休年齡擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

④ 江蘇女性靈活就業人員50歲能退休嗎

女性靈活就業人員的退休年齡並非固定為50歲，而是根據個人的具體情況和政策規定來確定。
一、參保類型與退休年齡
江蘇女性靈活就業人員參加的社會保險類型通常為城鎮職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險。不同類型的保險在退休年齡上可能有所不同。
對於參加城鎮職工基本養老保險的女性靈活就業人員，其退休年齡通常與在職職工相同，即根據國家規定，女性職工的正常退休年齡為55周歲。然而，如果女性靈活就業人員符合特殊條件，如從事特殊工種或因病完全喪失勞動能力等，可能會享受提前退休的待遇。
對於參加城鄉居民基本養老保險的女性靈活就業人員，其退休年齡可能相對較低，但具體規定還需參照當地政策。
二、繳費年限與退休待遇
除了參保類型外，女性靈活就業人員的繳費年限也是影響退休年齡的重要因素。在一般情況下，只有達到一定的繳費年限，才能享受基本養老保險待遇。因此，女性靈活就業人員需要確保自己的繳費年限符合政策要求，以便在達到退休年齡時順利辦理退休手續。
三、政策規定與變化
需要注意的是，關於退休年齡的政策規定可能會隨著時間和地區的變化而有所調整。因此，江蘇女性靈活就業人員需要關注當地社保部門發布的最新政策信息，以便及時了解自己的退休年齡和退休待遇。
綜上所述：
江蘇女性靈活就業人員50歲能否退休並非一概而論，而是取決於個人的參保類型、繳費年限以及具體的政策規定。在一般情況下，女性靈活就業人員的退休年齡可能並非50歲，而是根據具體情況和政策規定來確定。因此，建議女性靈活就業人員關注當地社保部門的最新政策信息，以便及時了解自己的退休年齡和退休待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《江蘇省企業職工基本養老保險規定》
第十八條規定：
本規定實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，達到法定退休年齡時，按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金計發辦法依照國務院規定執行。