延遲退休年齡2015

Ⅰ 關於處級女幹部退休年齡延長是法定的嗎

是的。處級女幹部退休年齡延長2015年最新政策：處級女幹部可延長至60歲退休 55歲時可申請自願退休。

黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休，但這一規定並不具有強制性，本人可以申請年滿五十五周歲時自願退休。

新規定來自於中組部和人社部下發的文件，要求為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用。

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，

仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發［1983］141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發［1990］5號）有關規定執行。

新政策實行老人老辦法，新人新辦法的原則，已經退休的女幹部不再追溯。

(1)延遲退休年齡2015擴展閱讀：

黨政領導幹部職務任期暫行規定對黨政領導幹部年齡都進行了初步規定。黨政領導職務每個任期為五年，在任期內應當保持穩定；

除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。國家級領導幹部一般沒有明確的退休年齡規定。

《黨政領導幹部職務任期暫行規定》明確規定了黨政領導職務每個任期為五年。

黨政領導幹部在同一職位上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務;黨政領導幹部擔任同一層次職務累計達到十五年的，

不再推薦、提名或者任命擔任規定范圍內的同一層次領導職務。該文件同時還規定，黨政領導在任期內應當保持穩定。除達到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應當任滿一個任期。

參考資料：黨政領導幹部退休年齡規定—網路

Ⅱ 延遲退休年齡從哪一年開始

1. 我國在完成養老金制度並軌時，取消了女幹部和女工人的身份區別，統一規定職工養老保險的女性退休年齡為55歲，並開始實施延遲退休政策。
2. 延遲退休年齡的具體實施時間從2015年開始。根據中國社會科學院人口與勞動經濟研究所發布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，建議女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。
3. 綠皮書指出，我國現行的退休年齡規定已經過時，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。
4. 綠皮書提出了職工養老保險退休年齡改革的兩步走方案。第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，統一規定職工養老保險的女性退休年齡為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。
5. 綠皮書還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，允許人們以法定退休年齡為基準，提前或延遲5年退休，同時調整養老金待遇與退休年齡的關聯。
6. 關於退休年齡的具體規定，可以參考《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。該辦法規定了工人退休的條件，包括年齡、工齡以及健康狀況等因素。
7. 如果需要更詳細的法律咨詢或了解退休相關知識，可以咨詢專業律師或查閱相關法律文件。
8. 法律方面，根據《中華人民共和國民法典》第八條，民事主體從事民事活動時，必須遵守法律和公序良俗。

Ⅲ 按2015年社保新規定80年出生的人要到多大年齡發

2017年，我國推出了延遲退休方案，計劃於2022年開始實施，採取漸進式延遲退休年齡的方式。根據這一方案，1980年出生的女性，原本計劃在2032年退休，現在需要延長退休年齡兩年八個月，實際退休時間將在2034年8月之後。而1980年出生的男性，則需要將退休年齡延長三年，預計在2043年退休。

延遲退休方案的實施，旨在應對人口老齡化帶來的挑戰，緩解養老金支付壓力，確保養老保險制度的可持續性。這一措施對於1980年出生的群體來說，意味著他們的職業生涯將更長，但也意味著他們將在更晚的時候開始享受退休生活。

延遲退休政策的具體實施細節，可能會根據社會經濟發展狀況、人口結構變化等因素進行調整。政府將通過逐步推進的方式，確保政策實施的平穩過渡，盡量減少對個人生活的影響。

此外，政府還將探索多種方式，為延長職業生涯的勞動者提供支持，包括職業培訓、職業規劃等，幫助他們適應新的工作環境，提高工作效率和生活質量。

延遲退休方案的推出，也引發了社會各界的廣泛討論。有人認為，這有助於緩解養老金支付壓力，延長個人職業生涯，但也有人擔心，這可能會增加年輕人就業壓力，影響勞動市場的靈活性。

無論如何，延遲退休政策的實施，都需要全社會的共同努力和支持。政府、企業、個人等各方都需要積極參與，共同推動這一改革的順利進行。

隨著人口老齡化趨勢的加劇，延遲退休政策的實施，將成為我國應對人口老齡化挑戰的重要措施之一。我們期待，在各方的共同努力下，這一政策能夠順利實施，並為我國經濟社會發展做出積極貢獻。

Ⅳ 我是1970年出生按2015年新推出的延遲退休年齡的政策算，我該哪一年退休

正常情況下1970年出生的按2015年新推出的延遲退休年齡的政策演算法定退休年齡為：男性會延遲退休3年，即在2033年可退休，女性會延遲退休3年，即在2028年可退休。

1. 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

   （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

   （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

   （三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2. 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

   （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

   （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

   （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

   （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3. 城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

拓展資料：

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

參考資料：網路法定退休年齡