1. 闀挎槬甯傞浼戦噾璁＄畻鍏寮2022
闀挎槬甯傞浼戦噾璁＄畻鍏寮忓備笅錛
1銆佸吇鑰侀噾=鍩虹鍏昏侀噾+涓浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾涓浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾=涓浜鴻處鎴峰偍瀛橀/璁″彂鏈堟暟錛50宀佷負195銆55宀佷負170銆60宀佷負139錛屼笉鍐嶇粺涓鏄120浜嗭級錛
2銆佸熀紜鍏昏侀噾=錛堝叏鐪佷笂騫村害鍦ㄥ矖鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧+鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧勶級/2*緙磋垂騫撮檺*1%=鍏ㄧ渷涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫錛1+鏈浜哄鉤鍧囩即璐規寚鏁幫級/2*緙磋垂騫撮檺*1%銆
閫浼戦噾鍔炵悊嫻佺▼錛
1銆佸憳宸ュ埌杈鵑浼戝勾榫勫墠鐨勪笁涓鏈堬紝搴旈掍氦閫浼戞潗鏂欙紱鍚屾椂錛岀敤浜哄崟浣嶅皢瀵瑰憳宸ユ。妗堣繘琛岃呰錛岀敤浜庨浼戞姤閫佸伐浣滐紝璇峰㈡埛鍙婃椂閫掍氦鏉愭枡錛屼互鍏嶅洜鏃墮棿緔у紶褰卞搷閫浼戞墜緇鐨勫姙鐞嗭紱
2銆佽峰㈡埛鑱旂郴鎵灞炲㈡湇浠ｈ〃絳劇講浠ｇ悊鍚堝悓錛屾牴鎹紺句繚鎵灞炲尯鍘挎儏鍐碉紝鐢ㄤ漢鍗曚綅灝嗘彁渚涙潗鏂欐竻鍗曪紝瀹㈡埛鏍規嵁鑷韜鎯呭喌錛屾寜瑕佹眰鎻愪緵錛
3銆佺敤浜哄崟浣嶅伐浣滀漢鍛樻牴鎹鐢寵鳳紝浜庡憳宸ュ埌杈鵑浼戞湀鐨勫綋鏈堟湀鍒濓紝鍒扮ぞ淇濅腑蹇冨姙鐞嗗吇鑰佷繚闄╂竻綆楁墜緇錛屾墦鍗般婄ぞ浼氫繚闄╄垂涓氬姟鎶ヨ〃濉鎶ヨ存槑銆嬶紱
4銆佺敤浜哄崟浣嶅伐浣滀漢鍛樻牴鎹銆婄ぞ浼氫繚闄╄垂涓氬姟鎶ヨ〃濉鎶ヨ存槑銆嬫祴綆楀憳宸ュ吇鑰侀噾錛屽～鍐欍婇浼戝℃壒琛ㄣ嬩箣鍚庯紝浜庡憳宸ュ埌杈鵑浼戞湀鐨勫綋鏈5鍙瘋嚦20鍙蜂箣闂存寔銆婄ぞ浼氫繚闄╄垂涓氬姟鎶ヨ〃濉鎶ヨ存槑銆嬨婇浼戠敵璇瘋〃銆嬨佸憳宸ヤ漢浜嬫。妗堢瓑鏉愭枡鍓嶅線鍔沖姩淇濋殰閮ㄩ棬鍔炵悊閫浼戝℃壒鎵嬬畫錛涘姵鍔ㄤ繚闅滈儴闂ㄦ牴鎹鏉愭枡榪涜屽℃壒錛屽℃壒閫氳繃鍚庯紝鐢ㄤ漢鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳鎸佸姵鍔ㄤ繚闅滈儴闂ㄧ洊絝犵殑銆婇浼戝℃壒琛ㄣ嬭嚦紺句繚涓蹇冨姙鐞嗗吇鑰佷繚闄╂湀鎶ユ敮浠樻墜緇鍜屽熀鏈鍖葷枟淇濋櫓鍦ㄨ亴杞閫浼戞墜緇錛
5銆佸憳宸ヤ簬瀹℃壒閫氳繃鍚庣殑嬈℃湀寮濮嬮嗗彇鍏昏侀噾銆傜敤浜哄崟浣嶅伐浣滀漢鍛樹簬鎵瑰噯閫浼戞湀鐨勪笅涓鏈10鏃ュ悗錛岄氱煡閫浼戝憳宸ュ埌鐢ㄤ漢鍗曚綅棰嗗彇閫浼戝℃壒緇撴灉鎴栫敱涓鏅哄㈡埛鏈嶅姟浠ｈ〃杞浜ゆ湰浜猴紱鍏昏侀噾綰﹀湪姣忔湀15鏃ュ墠鍚庡埌杈鵑浼戝憳宸ュ吇鑰侀噾甯愭埛鍐呫
緇間笂鎵榪幫紝鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐逛笉瓚沖嶮浜斿勾鐨勶紝鍙浠ョ即璐硅嚦婊″嶮浜斿勾錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾錛涗篃鍙浠ヨ漿鍏ユ柊鍨嬪啘鏉戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╂垨鑰呭煄闀囧眳姘戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╋紝鎸夌収鍥藉姟闄㈣勫畾浜鍙楃浉搴旂殑鍏昏佷繚闄╁緟閬囥
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婂浗鍔￠櫌浣忔埧鍏縐閲戠＄悊鏉′緥銆嬬鍗佸叚鏉
鑱屽伐浣忔埧鍏縐閲戠殑鏈堢即瀛橀濅負鑱屽伐鏈浜轟笂涓騫村害鏈堝鉤鍧囧伐璧勪箻浠ヨ亴宸ヤ綇鎴垮叕縐閲戠即瀛樻瘮渚嬨
鍗曚綅涓鴻亴宸ョ即瀛樼殑浣忔埧鍏縐閲戠殑鏈堢即瀛橀濅負鑱屽伐鏈浜轟笂涓騫村害鏈堝鉤鍧囧伐璧勪箻浠ュ崟浣嶄綇鎴垮叕縐閲戠即瀛樻瘮渚嬨
絎鍗佷竷鏉
鏂板弬鍔犲伐浣滅殑鑱屽伐浠庡弬鍔犲伐浣滅殑絎浜屼釜鏈堝紑濮嬬即瀛樹綇鎴垮叕縐閲戱紝鏈堢即瀛橀濅負鑱屽伐鏈浜哄綋鏈堝伐璧勪箻浠ヨ亴宸ヤ綇鎴垮叕縐閲戠即瀛樻瘮渚嬨
鍗曚綅鏂拌皟鍏ョ殑鑱屽伐浠庤皟鍏ュ崟浣嶅彂鏀懼伐璧勪箣鏃ヨ搗緙村瓨浣忔埧鍏縐閲戱紝鏈堢即瀛橀濅負鑱屽伐鏈浜哄綋鏈堝伐璧勪箻浠ヨ亴宸ヤ綇鎴垮叕縐閲戠即瀛樻瘮渚嬨
絎鍗佸叓鏉 宸ュ拰鍗曚綅浣忔埧鍏縐閲戠殑緙村瓨姣斾緥鍧囦笉寰椾綆浜庤亴宸ヤ笂涓騫村害鏈堝鉤鍧囧伐璧勭殑5%錛涙湁鏉′歡鐨勫煄甯傦紝鍙浠ラ傚綋鎻愰珮緙村瓨姣斾緥銆傚叿浣撶即瀛樻瘮渚嬬敱浣忔埧鍏縐閲戠＄悊濮斿憳浼氭嫙璁錛岀粡鏈綰т漢姘戞斂搴滃℃牳鍚庯紝鎶ョ渷銆佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻鎵瑰噯銆
絎鍗佷節鏉
鑱屽伐涓浜虹即瀛樼殑浣忔埧鍏縐閲戱紝鐢辨墍鍦ㄥ崟浣嶆瘡鏈堜粠鍏跺伐璧勪腑浠ｆ墸浠ｇ即銆
鍗曚綅搴斿綋浜庢瘡鏈堝彂鏀捐亴宸ュ伐璧勪箣鏃ヨ搗5鏃ュ唴灝嗗崟浣嶇即瀛樼殑鍜屼負鑱屽伐浠ｇ即鐨勪綇鎴垮叕縐閲戞眹緙村埌浣忔埧鍏縐閲戜笓鎴峰唴錛岀敱鍙楀旀墭閾惰岃″叆鑱屽伐浣忔埧鍏縐閲戣處鎴楓
2. 長春市靈活就業退休金計算
領取基本養老金需同時滿足以下兩個條件:(1)靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲;(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
長春靈活就業養老保險養老金計算公式:
月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、基礎養老金:根據參保人員退休時全省上年度社會平均工資和本人的指數化月平均繳費工資、繳費年限等因素確定。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
3、靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,除繳費比例、繳費基數不同外,靈活就業人員和單位職工的待遇計發辦法相同。也就是說在繳費基數、繳費年限等相同的情況下,靈活就業人員和單位職工退休後領取的養老金一樣。
3. 長春市退休工資如何計算
法律分析：長春市退休金計算方法是養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：
（1）1996年1月1日後參加工作的人員（稱作「新人」），基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以 120。
（2）1995年12月31日以前參加工作，之後退休的（稱作「中人」），其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。
（3）1995年底以前退休的（稱作「老人」），按原辦法計發養老金不變。
法律依據：長春市人民政府 《關於調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
4. 長春退休工資計算公式
長春市退休金計算方法是養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：
1、1996年1月1日後參加工作的人員(稱作「新人」)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。
2、1995年12月31日以前參加工作，之後退休的(稱作「中人」)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。
3、1995年底以前退休的(稱作「老人」)，按原辦法計發養老金不變。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
5. 長春市職工養老保險計算器
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
個人參加的是靈活就業人員養老保險，該保險養老金計算與職工養老保險一樣，其養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139等）
6. 長春社保交滿15年每月領多少錢
以長春近15年為例，交滿15年共需136668元，其中計入個人賬戶余額為54667元。假如退休當年的社會平均工資是6000元，那麼每月能領1293.29元的養老金，其中，基礎養老金凱返=（6000+6000*1）/2*15*1%=900元，個人養乎顫老金=54667（這個是不含日後的利息） /139=393.29元。
如果舉例李大爺在退休前一年將繳費檔次從100%改交60%，標准為年繳6640.8元，那麼每月能領多少養老金呢？
因為歷年的繳費指數、個人賬戶的余額與繳費檔次相掛鉤，因此繳費檔次降低後，每個月領到的基數養老金和個人養老金也因此變少了。
基礎養老金=（6000+6000*0.97）/2*15*1%=886.5元，其中，歷年繳費指數0.97是根據前14按100%繳納，後一年按60%繳納計算得來的，具體計算公式為（14*1+1*0.6）/15=0.97；
個人養老金，按100%檔次參保15年，總費用為136668元，最後一年改交60%，標准為6640.8元，這樣計算下來15年總費用歲孫敗為136668-11068+6640.8=132241元。其中40%計入到個人賬戶，也就說在不計算利息的情況下，個人賬戶余額是52896元。那麼60歲退休每月能領個人養老金52896/139=380.55元。
7. 長春市退休金計算方法是怎樣的
長春市退休金計算方法是根據基礎的養老金和個人賬戶當中所擁有的養老金來進行計算的當然了，其中這也關繫到勞動者工作的年限，如果工作的時間越長的話，那麼個人賬戶當中所累積的養老金也會越多，那麼具體的，發放的錢數的話肯定也會相應增加。一、長春市退休金計算方法是怎樣的?
長春市退休金計算方法是養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：
(1)1996年1月1日後參加工作的人員(稱作「新人」)，基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人帳戶養老金，月標准為退休時個人帳戶全部儲存額除以120。
(2)1995年12月31日以前參加工作，之後退休的(稱作「中人」)，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(稱作「老人」)，按原辦法計發養老金不變。
二、退休時工齡及如何計算
工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。
一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為准，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。
對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。
日常生活當中很多的老年人退休之後，他們都希望想知道自己的退休金到底能拿到多少，但實際上是在法律當中是有一個計算規定的，也就是根據自己參加工作的時間來進行具體的計算，一般來說參加的工作越長的話，那麼後期能夠拿到的個人賬戶當中的養老金也就越多。