① 下崗工人養老保險到退休時怎麼計算
養老金的計算辦法對於所有工人，無論是上崗還是下崗，都是相同的。計算公式包括三部分：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金（僅限視同繳費年限人員）。具體如下：
1. 基礎養老金的計算公式為：退休時統籌地區上年度職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資的一半，乘以繳費年限，再乘以1%。
2. 個人賬戶養老金的計算方法是將個人賬戶中的儲存余額除以計發月數。
3. 過渡性養老金的發放對象是「中人」，即在國發［1997］26號文件實施前參加工作，國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員。
這部分人員由於之前個人賬戶的積累較少，繳費年限達到15年以上的，在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，還會額外獲得過渡性養老金。過渡性養老金的具體發放辦法由各省、直轄市、自治區自行制定。
以四川省為例，過渡性養老金的計算公式是：退休時上一年全省在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資的一半，乘以1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限，再乘以1.3%。
以上是養老金計算方法的詳細說明，對於下崗工人而言，只要按照規定繳納了相應的保險費用，退休時的養老金計算方法與上崗工人相同。
② 下崗工人退休金怎麼計算
很多職工為單位忙碌了大半輩子，到了退休的年紀便在家中享受安樂，原單位也會為退休的職工發放退休金來補助，只要職工在工作期間依法繳納了社保，退休後都能領取退休金的。那麼自己的退休金該怎麼計算?接下來我就來為您解答。
一、領取退休金條件(1)職工在工作時依法繳納社保並且繳納的最低年限到15年，就可以退休後享受退休金待遇，跟是否下崗沒有關系;
(2)達到法定退休的年紀，一般情況下男性60周歲、女性50周歲，相關部門從事特殊工種的
職工退休年齡會有變化;
(3)因病提前退休的員工，根據依法鑒定後職工喪失了勞動能力的，可以根據因病提前5年退休;
(4)從事特殊工作的，如國家高空高溫危險工作或是繁重的勞動工作等等也是可以提前5年退休的。
二、退休金的計算方法根據最新的計算方法，職工退休後領取的退休金包括基礎的養老金和個人賬戶養老金
(1)基礎的養老金=(本地區上年度職工月平均工資+職工指數化月平均繳費工資)÷2×繳費的年限×1%
也就是說基礎養老金中，只要您繳費的基數越高，繳納的年份越多，養老金就會越多
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
計發月數不同年齡的人的標準是不同的50周歲為195、55周歲為170、60周歲為139。
根據這兩個公式，我們可以看出繳納社保的年限長短是很重要的，您繳納的時間越長，那麼您退休後獲得的退休金也就會更多，下崗的工人也只要依法繳納社保達到規定年限後，養老金的計算也和正常退休職工的計算方法一樣。
③ 我是宿州市泗縣下崗工人,2023年退休,大概能拿到多少退休工資
退休待遇每個人都不一樣，是根據自己的繳納社保基數額度，繳納社保年限和上年社平工資計算的，繳納社保基數越高，繳納社保年限越長，退休待遇越高。
④ 下崗工人退休工資如何計算
養老金的計算辦法,是不區分上崗還是下崗工人的,計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(僅限視同繳費年限人員):
1、基礎養老金
基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金
國發[1997]26號文件實施前參加工作、國發[2005]38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×計算系數)
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。
對於你提出的「下崗職工退休養老金如何計算」問題,養老金的計算方式在上文中已經解釋了,養老金是需要繳滿15年的,現在的退休年紀是60多了對於男職工來說,所以說壓力是很大的,享福的時間又少了。