河北省2013年退休人員社會平均工資

❶ 我是2013年退休交費20年應拿多少退休金

沒有具體數據，無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金。

退休職工基本養老金的計算，涉及當事人繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時上年度職工月平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算退休時可以領取多少基本養老金的。

當前，悶譽沒有視同繳費年限的人員，基本養老金計算辦法如下：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲襲罩陪存余額／計發月數；

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均拍蠢預期壽命等因素確定。

❷ 2013年河北省石家莊市職工退休工資如何計算

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數

如果是當地開展養老保險個人賬戶之前參加工作，還要有過渡性養老金。

❸ 河北省教師退休工資標准

河北省教師退休工資標准根據工作年限和教齡有所不同，具體標准由多個因素綜合決定。

教師退休工資的計算通常基於其退休前的崗位工資和薪級工資之和，再按照一定比例計發。具體而言，工作年限滿35年的教師，退休工資按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師還有10%的比例提高作為獎勵。特別地，教齡滿30年的教師，其退休工資將按100%計發，這一優惠政策在部分地區對女教師可能有所放寬，如教齡滿25年即可享受100%計發，但具體情況需咨詢當地教育局。

除了上述基本計算方式外，教師退休工資還可能受到其他因素的影響，如當地職工平均工資水平、個人累計繳費年限、繳費工資等。此外，隨著國家政策的調整，教師退休工資標准也會相應變化。例如，河北省近年來多次對企業和機關事業單位退休人員的基本養老金進行調整，採用定額調整和掛鉤調整相結合的方式，以確保退休人員的生活水平得到保障。

值得注意的是，教師退休工資的具體數額因地區、個人情況等因素而異，因此無法給出統一的具體數值。在實際操作中，教師應根據自己的工作年限、教齡、繳費情況等因素，結合當地政策規定進行計算或咨詢相關部門了解具體情況。

綜上所述，河北省教師退休工資標準是一個綜合考量的結果，既體現了對教師長期貢獻的認可，也兼顧了公平與效率的原則。隨著國家政策的不斷完善和社會經濟的發展，教師退休待遇有望得到進一步提升。

❹ 2013年河北省企業退休人員月平均養老金是多少

您好，根據河北來省人力資源和社源會保障廳《關於公布2013年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資和全省企業離退休人員月平均養老金等有關數據的通知》(冀人社字[2014]159號)文件規定：2013年全省企業退休人員月平均養老金為1874元。

❺ 河北省退休職工養老金計算方法

【法律分析】
養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金=（當地上一年度社會平均工資+社會平均工資x平均繳費指數）/2x繳費年限x1%；個人賬戶養老金=個人養老金賬戶總額/計發月數；社保如果發生斷繳，對養老保險是沒有影響的，因為養老保險只需要累計繳費達15年就可以享受養老保障.
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❻ 為什麼2013年退休的人退休工資要比2012年退休的人退休工資低

按現行退休金計算辦法，要2014年人員的退休金低於2013年退休的人員，只能在這樣一種情況下出現，即你所在的地區2014年社會平均工資低於2013年。但這種情況一般來說是不可能出現的。

離崗待退一般是工齡較長，而且不能勝任現在的工作，先離崗，
待到達正式退休年齡以後，再辦理正式退休手續，其待遇和正退一樣；
病退是指因病且喪失勞動力，辦理的退休，其待遇比正退差很多，
分10年以下，10-20年，20年以上幾個檔次，每檔次的標准不一。
正退標准如下，每個地方可能有一點點不同，但大體是這樣的
第一部分是基礎工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務的級別確定。生活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎工資的30%發給，自籌資金單位按基礎工資的40%發給。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。