1. 能詳細給解答一下肇東企業退休職工低保2011年應該長工資都是那幾個項比如有一項25元在三月份又取消了
2011年黑龍江省退休職工漲工資詳細文件
（一）普遍調整
1、2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元。繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
2、2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每人每月再增加1元。
3、「五七工」「家屬工」每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
1、建國前老工人分兩個層次調整：1945年9月2日前參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加40元。
2、具有正、副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員，除參加普遍調整外，具有正高級專業技術職稱、副高級專業技術職稱及工人高級技師且在2000年12月31日前辦理退休手續的退休人員，每人每月再分別增加160元和150元；具有正高級專業技術職稱、副高級專業技術職稱及工人高級技師且在2001年1月1日及以後辦理退休手續的退休人員，每人每月再分別增加100元和80元。
3、1953年12月31日前參加革命工作的企業退休人員，除參加普遍調整外，每人每月再增加30元。
4、對企業中退休的軍隊轉業幹部，調整後的基本養老金水平仍達不到全省人均基本養老金水平的，調整到全省人均基本養老金水平。
5、傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則，選擇一項最高的標准增加基本養老金。
（三）按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金
1、對於2010年12月31日前已滿70周歲以上的企業退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。
2、按國家規定艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標准增加基本養老金外，每人每月再增加25元。
目前社保局正在全力以赴，加班加點的進行養老待遇調整工作，以確保在2011年春節前將增加的養老金發放到企業退休人員的手中。
本次調整還按年齡和所在艱苦邊遠地區再增加基本養老金。按國家規定艱苦邊遠地區企業的退休人員，除按上述標准增加後，每人每月再增加25元。對於2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。
艱苦邊遠地區有哪些？
(共104個縣、市、區)
一類區(32個)
哈爾濱市：尚志市、五常市、依蘭縣、方正縣、賓縣、巴彥縣、木蘭縣、通河縣、延壽縣
齊齊哈爾市：龍江縣、依安縣、富裕縣
大慶市：肇州縣、肇源縣、林甸縣
伊春市：鐵力市
佳木斯市：富錦市、樺南縣、樺川縣、湯原縣
雙鴨山市：友誼縣
七台河市：勃利縣
牡丹江市：海林市、寧安市、林口縣
綏化市：北林區、安達市、海倫市、望奎縣、青岡縣、慶安縣、綏棱縣
二類區(67個)
齊齊哈爾市：建華區、龍沙區、鐵鋒區、昂昂溪區、富拉爾基區、碾子山區、梅里斯達斡爾族區、訥河市、甘南縣、克山縣扮灶或、克東縣、拜泉縣
黑河市：愛輝區、北安市、五大連池廳伍市、嫩江縣
大慶市：杜爾伯特蒙古族自治縣
伊春市：伊春區、南岔區、友好區、西林區、翠巒區、新青區、美溪區、金山屯區、五營區、烏馬河區、湯旺河區、帶嶺區、烏伊嶺區、紅星區、上甘嶺區、嘉蔭縣
鶴崗市：興山區、向陽區、工農區、南山區、興安區、東山區、蘿北縣、綏濱縣
佳木斯市：同江市、撫遠縣
雙鴨山市：尖山區、嶺東區、四方台區、寶山區、集賢縣、寶清縣、饒河縣
七台河市：桃山區、新興區、茄子河區
雞西市：雞冠區、恆山區、辯腔滴道區、梨樹區、城子河區、麻山區、虎林市、密山市、雞東縣
牡丹江市：穆棱市、綏芬河市、東寧縣
綏化市：蘭西縣、明水縣
三類區(5個)
黑河市：遜克縣、孫吳縣
大興安嶺地區：呼瑪縣、塔河縣、漠河縣。
2. 企業退休職工2023年怎樣調整退休工資
一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
三、人口老齡化與養老基金壓力
依照第七次全國人口普查數據，我國65歲及以上老人的總量已超過1.9億，佔全國人口總量的13.5%，人口老齡化的程度已高於世界平均水平（9.3%）。預計到2035年我國65歲及以上老人的數量將超3.1億，占總人口的22.3%。養老與社保基金面臨嚴重的收支壓力，2022年國家安排的補助資金或將超8000億。
四、養老金調整及漲幅
為了完善與提高城鄉居民基礎養老保障，2021年養老金實現17連漲，平均漲幅為4.5~5%左右。不出意外的話，2022年實現18連漲恐也是板上釘釘的一件事。
五、三類人群養老金調整較多
1、高齡老人：幾乎每年養老金進行調整，地方財政均會向高齡人員傾斜。例如，2021年湖南70~79歲的退休老人，養老金額外增發26元/月；80歲及以上的退休老人，養老金每月額外增發38元。
2、退休職工：養老保險的繳費年限越長、繳費的標准越高，則養老金實際領取金額越多。多地採取的掛鉤調整方式與退休職工的繳費年限及基礎養老金水平相關。
3、艱苦邊遠地區退休人員：在定額調整、掛鉤調整的基礎之上，針對艱苦邊遠地區退休人員的養老金再進行傾斜調整。
六、案例演示
假設山西大同市的老楊2021年12月份的養老金基數為2800元/月，現年63歲，屬於在二類艱苦邊遠地區退休的企業職工，養老保險的總計繳費年限為33年。那麼，2022年養老金經再次調整之後，其能多增加165.6元，調整比例為5.9%。
3. 2021年黑龍江省退休漲工資細則
法律分析：1、定額調整：每人每月40元；
2、掛鉤調整：
（1）與養老金水平掛鉤：2020增加0.79%，2019是0.76%；
（2）與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；
3、傾斜調整：
（1）高齡調整：面相於70-79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；
（2）其他：如艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜、特殊傾斜也有一定相對應的調整。
法律依據：《2021黑龍江退休人員漲工資細則》
一、黑龍江2021退休金調整方案：
國家人社部、財政部目前在為新一輪養老金上調窗口醞釀，目前預計2021年的退休金總體調整整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的3%-5%左右，估計黑龍江2021退休金調整方案將於5月-7月份出爐，但是鐵定會漲！
二、2021黑龍江退休漲工資細則：
目前有關於2021黑龍江退休漲工資細則還沒有出台，但是如果是按照5%的漲幅來看的話，和2020版的調整細則來參考，詳見如下：
1、定額調整：每人每月40元；
2、掛鉤調整：
（1）與養老金水平掛鉤：2020增加0.79%，2019是0.76%；
（2）與繳費年限掛鉤：繳納滿15年之後每滿一年，增加2元，不滿一年按一年；
3、傾斜調整：
（1）高齡調整：面相於70-79歲老人、80歲以上老人，分別再增加30元、40元；
（2）其他：如艱苦邊遠地區傾斜、軍轉幹部傾斜、特殊傾斜也有一定相對應的調整。
4. 黑龍江省2011年企業退休人員漲工資2011年企業退休人員提高退休金的方案出台了嗎
是的出台了，省社保是王八蛋，干什麼都比其他省份差，就吉林省普調是105元，我們卻是102元，漲工資是從去年11月開始，每人補了兩個月的工資，工齡錢是1.3元，而我們卻是1元。北京退休與在職的人均漲了4百多元，我們黑龍江人是下等人嗎？