A. 河北省社保廳養老金調整文件
河北省企退人員養老金11連漲此次提高10%
4月1日，河北省人社廳今天發布消息，從2015年1月1日起，河北省將企業退休人員基本養老金再提高10%，這是河北省連續第十一年調整增加企業退休人員養老金。
此次調整范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員，含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人。
調整採取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
普遍調整採取定額調整和掛鉤調整。根據規定，定額調整主要是按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整是退休退職人員繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。
在普遍調整的基礎上，對四類人員再增加基本養老金——
截止2014年12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規定范圍的艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於河北省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。
企業退休退職軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
1998年9月30日冀勞【1998】65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。
本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。對於調整提高的基本養老金，在發放的同時，將補發今年以來的調整提高部分，力爭4月底前將增加的基本養老金發放到位。
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B. 河北省2014年企業退休人員基本養老金平均多少
你好，河北省自2014年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，這次河北省企業退休人員養老金將比上年提高l0%左右。
2014年將按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行調整。
其中，普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。
C. 河北退休金計算方法政策
根據國務院及相關部門的規定，河北省於2014年10月1日實施了機關事業單位工作人員養老保險制度改革。新辦法涵蓋了新人、中人和老人的不同養老金計算方式。新人的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中基礎養老金計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金則根據個人賬戶累計儲存額除以退休年齡對應的計發月數來確定。中人除基礎養老金和個人賬戶養老金外，還額外享有過渡性養老金，其計算方法與新人相似。老人則繼續按照國家和河北省的規定享受基本養老金。
為確保新老辦法的平穩過渡，2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的中人實行過渡期，期間新辦法待遇低於老辦法的，差額部分予以補齊；高於老辦法的，則按比例逐年遞增，最終於2024年完全接軌。在此期間，單位和個人需按時足額繳納基本養老保險費和職業年金，否則將影響待遇計算。
對於繳費年限不滿15年的參保人員，可通過一次性繳費至滿15年，按新辦法計發養老金。因病或非因工負傷醫療期滿後，經鑒定完全喪失勞動能力的人員，可享受相應的保障待遇。
視同繳費年限是指經人力資源社會保障行政部門認定的2014年9月30日前符合國家和省規定的工作年限，不包含折算的工齡。視同繳費年限的計算涉及多種情況，具體規則需參照相關政策文件。
此外，對於特定情形如在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上或獲得省部級及以上勞動模範稱號的人員，退休時不再提高基本養老金標准，而是一次性支付退休補貼。對於享受原工資100%的退休人員，則參照離休人員辦法發放基本養老金。
參保人員的退休審批需按幹部管理許可權進行，由人力資源社會保障行政部門復核待遇條件，社會保險經辦機構負責計發退休待遇。
總之，河北省的新養老保險制度旨在確保機關事業單位工作人員的權益得到公平合理的保障，同時通過過渡期的安排逐步實現新老辦法的順利銜接。
D. 河北最低退休金每月多少錢
河北最低退休金每月的金額如下：
1. 基礎養老金計算公式：當地上年度在崗職工月平均工資乘以（1加本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以1%；
2. 個人賬戶養老金計算公式：個人賬戶儲存額除以計發月數；
3. 繳費基數8000元，繳費年限15年，退休上一年度職工月均工資10000元，平均繳費指數1.5，個人賬戶儲存額本息12萬元，50歲退休時，每月可領取基礎養老金1875元，個人賬戶養老金615元；
4. 最低退休金金額受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限等因素影響，繳納最低繳費基數的退休後，每月可領取約1000元。
退休金的計算方式：
1、基礎養老金的計算：通常根據個人繳費年限和繳費基數來確定；
2、個人賬戶養老金的計算：根據個人賬戶累計額和預計領取月數計算得出；
3、過渡性養老金的計算：某些地區為平衡不同群體之間的養老金差異，可能會設立過渡性養老金；
4、企業補充養老金的計算：一些企業為員工提供的額外養老保險，計算方式依企業規定而定；
5、政府補貼的計算：對於達不到最低標準的退休人員，政府可能會提供一定的補貼以保障基本生活。
綜上所述，河北省退休金的計算涉及基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，其中基礎養老金取決於當地職工平均工資、個人繳費指數和繳費年限，個人賬戶養老金則由個人賬戶儲存額和計發月數決定，以8000元繳費基數、15年繳費年限、1.5平均繳費指數為例，退休者每月可領取基礎養老金1875元和個人賬戶養老金615元，而最低退休金標准受多種因素影響，通常情況下約為1000元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。