20l9養老退休年齡

1. 2019年養老保險的男女退休年齡有變動

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有新規，依舊是老政策。
領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。

2. 2019年上海退休年齡新規定,上海退休年齡規定文件（修訂）

上海退休年齡新規定,上海退休年齡規定文件（修訂）

首先，從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

退休工資新規定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

工作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

養老保險：

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

收入證明收入證明範本

退休新政策的下發，作為公民的我們自然只能接受，我們更應該的是去學會理解，學會保護自己的利益。

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4. 男女社保退休年齡2019

領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、、55、60四個檔位，比較復雜。
依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開徵求意見，2019年再次修改完善後頒布，頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年原50歲原55歲
2028年51歲
2032年52歲56歲
2036年53歲
2040年54歲57歲
2044年55歲
2048年56歲58歲
2052年57歲
2056年58歲59歲
2060年59歲
2064年60歲60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 2019年開始買的社保是不是要55歲才可以辦退休

保險小來編幫您解答，更自多疑問可在線答疑。

您好？看來你說的情況，已經交滿30年養老金的人員是否可以55歲退休對吧？社保部門在審批退休人員標準的時候，執行的是勞動法規定，凡是國有集體企業女職工達到50周歲《女幹部55周歲》男性達到60周歲，養老金累計連續15年以上者就可以申請辦理退休手續，特殊工種及病退人員符合提前退休條件的，可在55周歲提前退休。國家在審批55周歲退休時，是按照法定條件來審核審批的，特殊工是指，高溫高空有毒有害生產一線工人，所從事的職業風險很高，這樣的人員可以提前到55歲退休，特殊以外的人員按照正常人員審批退休！從現在的實際生活中我們身邊經常會發現，有的人還沒有自己年齡大呢，結果人家早早的就辦理了退休手續，您也知道，退休審批過程中有很多的可操作性，人為退休因素很大，有關系就可以提前換換檔案退休啊！祝您晚年幸福！在外平安！

6. 世界17個主要國家法定退休年齡

全球主要國家的法定退休年齡各有不同，本文梳理了世界17個國家的法定退休政策，旨在提供一個直觀的對比，幫助理解各國面對人口老齡化挑戰時所採取的措施。

中國：法定退休年齡根據性別和職業有所不同，男性60歲，從事特定高危或繁重工作者可為55歲，女性幹部55歲，工人50歲，因人口老齡化問題，政府正在研究逐步將法定退休年齡延至65歲或更高。

日本：退休年齡依據出生年份，從1965年起，男性65歲，女性60歲。政府正逐步延長至70歲，鼓勵延遲退休，延遲一個月退休金增加0.7%，最晚退休至75歲。

韓國：法定退休年齡60歲，允許在領取退休金後繼續工作至65歲。政府計劃在2033年將法定退休年齡延長至65歲，人們平均工作至71歲。

新加坡：原本退休年齡為62歲，2022年起調整為63歲，目標在未來10年內逐步延長至65歲和70歲。

印度：不同州、職業和性別退休年齡不同，普遍為男性60歲，女性58或60歲。獨立後法定退休年齡為男性60歲，女性55歲，後提高至60歲，無改革跡象。

美國：鼓勵延遲退休，採用漸進自願制度，允許個人根據自身情況選擇退休年齡。

加拿大：法定退休年齡分為65歲和60歲，設立退休儲蓄計劃和養老金計劃，鼓勵延遲退休以增加退休金，最晚退休至70歲。

墨西哥：法定退休年齡65歲，要求工作至少15年，正在改革最低工作周數，以增加退休金。

巴西：法定退休年齡為男性65歲，女性60歲或62歲，2019年曾提議下調至62歲/57歲，但政府也曾提出將法定退休年齡提高至70歲，政策變化頻繁。

英國：法定退休年齡66歲，可能在未來幾年進一步延長至67歲或68歲，政策變化大。

法國：原法定退休年齡62歲，2023年改革後預期2030年逐步延長至64歲，每年延遲3個月，退休前需繳納43年社保。

德國：法定退休年齡67歲，採取漸進式延遲政策，目標到2030年將法定退休年齡從65歲延長至67歲。

義大利：法定退休年齡67歲，部分職業有提前退休政策，政府計劃逐步將法定退休年齡延遲至66歲零7個月或66歲零11個月，最終目標為71歲。

西班牙：法定退休年齡65歲，計劃2027年延遲至67歲，允許提前退休，社保繳納滿35年可提前2年退休。

荷蘭：已將法定退休年齡從65歲延遲至67歲，平均退休年齡66歲7個月，計劃延遲至70歲，但遭民眾集體反對。

俄羅斯：男性從60歲延遲至65歲，女性從55歲延遲至63歲，計劃2028年完成男性目標，2034年完成女性目標。

澳大利亞：法定退休年齡67歲，2023年完成每2年延遲6個月至67歲的改革，允許55至70歲之間退休，政府可能考慮進一步延遲。

各國面對人口老齡化帶來的養老金壓力，通過調整法定退休年齡以平衡工作與退休金負擔。此變化反映了全球共同面臨的挑戰，各國政策也反映出在經濟、社會和政治因素下的權衡。