女工人退休年齡延期

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Ⅱ 簽了無限期勞動合同女工人有權要求延長到55歲退休嗎

勞動者到達法定退休年齡，可以要求延長退休年齡，但需要與用人單位協商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動者延長退休年齡的要求，並不違法。

Ⅲ 男女延遲退休年齡各是多少

1. 根據我國現行的退休政策，男性的法定退休年齡為60歲，女性幹部為55歲，女性工人為50歲。
2. 如果從2025年開始實施延遲退休政策，男性退休年齡將逐步從60歲延遲至65歲，每年延遲約兩個月；女性退休年齡將逐步從50歲延遲至65歲，每年延遲約六個月。
3. 具體退休年齡的確定，需要根據不同情況來判斷。例如，對於在管理技術崗位上工作的女性工人，退休年齡可以按照女幹部的標准執行。
4. 對於靈活就業的女性參保人員和失業人員，如果滿足一定條件，也可以按照女工人的退休年齡執行。
5. 從事特殊工種工作的男女職工，如果達到法定年限，可以提前退休。
6. 因病或非因工緻殘的男女職工，如果經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，也可以提前退休。
7. 職工可以申請推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年，具體需用人單位同意並報備案。
8. 如果有其他法律法規對退休年齡有特殊規定，需按照相關法律法規執行。
以上內容基於現行的退休政策，如果有政策調整，具體退休年齡還需以最新政策為准。

Ⅳ 女性延遲退休新政策

法律分析：為了保持退休制度的連續性，有必要採取措施推遲退休年齡，這是社會發展的必然要求，可以在2020年正式啟動逐步推遲退休制度。根據其設計，中國未來將有兩種退休年齡：一種是職工養老保險的退休年齡，另一種是居民養老保險的領取年齡。關於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議：1、2020女性延遲退休時間表，將女工的退休年齡定為55歲。為了減少對女工的影響，可以規定女工在一段時間內可以保留在舊制度下選擇退休的權利。2、從2020年開始，婦女的退休年齡每三年推遲一年，男子的退休年齡每六年推遲一年，直到2045年達到65歲為止。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 女工人專技崗55歲退休文件

女工人55歲退休新政策是什麼
職工退休年齡調整
中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》,建議延遲退休分「兩步走」：
第一步,2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

1980年出生男性退休年齡=60+3乘以(60+1980-)/12=60+3乘以19/12=64.75歲
若(目前退休年齡+出生年份-)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休,則最大增加年數為5年)時,結果均為最大退休年齡。

Ⅵ 國家統一女工人哪年開始延遲退休年齡是多少歲

2018年以後女工人55歲