部隊機關退休年齡

『壹』 部隊退休年齡最新規定是多少歲

部隊退休年齡最新規定是年滿50周歲就可以進行退役了。如果是沒有年滿50周歲，但是已經參軍30年的軍人也可以進行退役了。在軍人退役之後也可以領取養老保險和醫療保險。

一、部隊退休年齡最新規定是多少歲？

部隊退休年齡最新規定是50周歲。

根據《中國人民解放軍現役軍官服役條例》規定，具備下列條件之世老一的退役軍官應當作退休安置：

（一）擔任師級以上職務和高級技術職務的軍官。

（二）軍官未達到服現役的最高年齡，基本喪失工作能力的。

（三）具備下列情形的，由本人申請，經過批准，可以作退休安置：

1、軍官服滿30年以上的。

2、軍官服役和參加工作滿30年以上的。

3、軍官滿50周歲以上的。

二、公務員退休工資怎麼計算？

公務員退休後的退休費用，按照崗位工資和退休前職級工資之和的一定比例計算支付。工作三十五年以上的，按百分之九十的比例發放工資，工作三十年以上不滿三十五年的，發放百分之八十五的工人。工作二十年以上三十年以下的，按百分之八十的比例發放工資。事業單位工作人員的退休費，按照退休前的崗位工枯橘資和薪級工資之和的一定比例計算繳納。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、搜敗升高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

公務員退休之後的退休工資與工作時間的長短成正相關，如工作二十年以上的三十年以下的可以領取百分之八十的退休工資；三十年以上的就是百分之八十五。

『貳』 軍人的退休年齡是多少

法律分析：離休年齡為;師職以下軍官年滿55周歲，軍職軍官年滿60周歲，兵團職和大軍區職軍官年滿65周歲。身體不能堅持正常工作的，可以提前離休。因工作需要，身體又能堅持正常工作的，可以推遲離休。

法律依據：《中國人民解放軍現役軍官服役條例》 第三十四條 軍官達到平時服現役的最高年齡的，應當退出現役。

軍官平時服現役的最高年齡：

擔任作戰部隊師級職務的，五十五歲；

擔任作戰部隊軍級職務的，副職五十八歲，正職六十歲；

擔任其他職務的，服現役的最高年齡與任職的最高年齡相同。

『叄』 部隊少將退休年齡

法律分析：少將軍銜的服役年限現原則上是60歲退休，軍隊有需要，可以特批延遲退休，若因工作需要等原因，經過批准也可以提前離休。擔任正團職職務的，五十歲；）擔任師級職務的，五十五歲；擔任軍級職務的，副職五十八歲，正職六十歲；）擔任其他職務的，服現役的最高年齡與任職的最高年齡相同。

法律依據：《中華人民共和國現役軍官法》

第四十九條 軍官退出現役後，採取轉業由政府安排工作和職務，或者由政府協助就業、發給退役金的方式安置；有的也可以採取復員或者退休的方式安置。

擔任師級以上職務和高級專業技術職務的軍官，退出現役後作退休安置，有的也可以作轉業安置或者其他安置。

擔任團級以下職務和初級、中級專業技術職務的軍官，退出現役後作轉業安置或者其他安置。

對退出現役由政府安排工作和職務以及由政府協助就業、發給退役金的軍官，政府應當根據需要進行職業培訓。

未達到服現役的最高年齡，基本喪失工作能力的軍官，退出現役後作退休安置。

服現役滿三十年以上或者服現役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官，擔任師級以上職務，本人提出申請，經組織批準的，退出現役後可以作退休安置；擔任團級職務，不宜作轉業或者其他安置的，可以由組織批准退出現役後作退休安置。

第五十條 軍官達到服現役的最高年齡，符合國家規定的離休條件的，可以離職休養。因工作需要或者其他原因，經過批准，可以提前或者推遲離休。

『肆』 部隊文職退休多大年齡

法律分析：目前男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的才能退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。