『壹』 北京退休金計算方法
北京市退休金的計算方法如下：
1、基礎養老金=（退休時北京市上年度職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2乘以繳費年限乘以1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數；
3、過渡性養老金=（上年度北京市職工月平均工資乘以視同繳費年限乘以1%）（職工指數化月平均工資乘以1998年6月30日之前的實際繳費年限乘以1%）。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
『貳』 北京事業單位退休工資大概多少
公務員的退休工資是由職務工資和級別工資之和按照一定的比例發放的,工作時間越長,則退休工資就越高,反之則越低;而事業單位的退休工資是由崗位工資和薪級工資之和按照一定的比例發放的,和公務員的一樣工作時間越長,退休工資越高。那麼2020年北京公務員退休工資新規定,北京公務員退休工資有哪些新政策呢?本文整理了一些關於北京公務員退休工資的相關知識!『叄』 北京退休工資怎麼算出來的
現在的退休工齡工資實際以養老金的形式進行發放。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
教師退休工資如何計算
教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）×對應的比例。
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局）
法律依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條現在的退休工齡工資實際以養老金的形式進行發放。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。退休時的養老金由兩部分組成。