2018山東省退休金上調

A. 一八年企業退休養老金上調細則

12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自1月1日起調整基本養老金。

退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。

繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。

繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

退休人員按下列絕對額調整基本養老金：

按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3050元的，每人每月增加160元。

月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上。

低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

(1)2018山東省退休金上調擴展閱讀

最低標准調整：

自1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1609元。

按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為1464元。

按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為1331元。

參考資料 :網路-企業退休養老金

B. 山東退休養老金今年如何增長

經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，山東確定從年1月1日起調整全省退休人員基本養老金。調整范圍是2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

綜合考慮經濟社會發展狀況、職工平均工資增長、物價上漲等因素，山東省確定總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

在具體調整辦法上，按照國家要求，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。

定額調整，主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標准，每人每月增加50元。

掛鉤調整，主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。

具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，採取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限分段掛鉤，對15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.8元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.1元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2.1元；46年以上的部分，每滿1年月增加2.7元。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

C. 退休金補發山東省了嗎

退休金補發山東省了嗎

一、山東省方案，上調多少錢

2018山東省養老金此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致;掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發後，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

2018年方案出爐。預計將有1.14億名退休人員受益。其中，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。

二、山東省養老金計算方法和計算公式

養老金是由基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金和定額補貼構成。計算公式如下：

(1)基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1% (2)過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數1.4% 符合政策增發額

(3)個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數

(4)定額補貼=[調劑金(25元) 統籌項目內補貼]×減發比例

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12

本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n 1)]

(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)

養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。

由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。

三、山東省養老金能漲多少

總體上調5%左右

日前，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

記者注意到，雖然今年養老金總體漲幅較2017年的5.5%有所下調，但隨著繼續上調，今年養老金已實現「14連漲」。這對廣大退休人員來說是一顆「定心丸」，意味著今年拿到手的錢又會變多。人社部表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。

山東省養老金上調是一個好消息，又一次使老百姓的日常生活得到了該有的保證。近年來，政府的各種各樣的好政策、好福利越來越多，對人們有利的政策也在陸續發放。這次退休金補發山東省就是一個很好的例子，在接下來的時間里會有越來越多的政策造福百姓，使百姓得到好的生活水平!以上就是譽祥小編整理的內容。譽祥有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。

D. 山東省今年養老金怎樣調整的

定額調整：山東省的定額調整方式是比較正常的，全部退休人員調整的金額都一樣。2018年和2019年山東省的定額調整金額都是50元，2020年是52元，2021年正常也會保持在50元左右的水平。掛鉤調整：山東省地掛鉤調整還是比較有特色的，主要分為兩步進行。第一步是按照上一年12月本人基本養老金的一定比例確定月增加額。第二步是區分企業和機關事業單位的退休人員，然後分別進行調整。適當傾斜：山東省的適當傾斜政策，針對的是高齡退休人員，分為不同情況有不同的調整方案。第一是區分三個年齡段進行調整，第二是對上一年達到70周歲、75周歲和80周歲的退休人員。

E. 一八年企業退休養老金上調細則

2018年，中國的養老金政策迎來了調整，官方宣布企業退休人員的養老金將上調5%。這意味著，如果一位退休人員原本每月領取2000元養老金，那麼調整後，每月將多出大約100元。這一政策的調整旨在更好地保障退休人員的生活質量，體現了國家對退休人員的關懷。

值得注意的是，各地的具體實施細則將在六七月間陸續出台。盡管如此，對於調整後的養老金，相關部門承諾會從2018年1月開始進行補發，以確保退休人員能夠及時享受到政策帶來的實惠。

這一政策的實施，不僅體現了國家對老年人群體的關注，同時也反映了社會對於養老問題的重視。隨著人口老齡化的加劇，如何確保老年人能夠享受到體面的生活，成為了一個重要的社會議題。

養老金的調整，對於退休人員來說是一項重要的福利。它不僅能夠直接提高退休人員的生活水平，還能夠增強他們的幸福感和滿足感。同時，這也對整個社會產生了積極的影響，有助於構建更加和諧的社會環境。

從更廣泛的視角來看，養老金的調整也是國家經濟政策的一部分。通過調整養老金水平，國家能夠更好地平衡不同群體之間的利益關系，促進社會的公平與穩定。

總之，2018年養老金上調政策的實施，是國家在社會保障領域的一項重要舉措。它不僅體現了國家對老年人群體的關懷，也為構建更加和諧的社會環境奠定了基礎。

F. 我的工資8000,根據2018年青島市養老金調整辦法,該調多少

如果是指退休金調整，就看以下規定，自己計算：
山東退休金調整辦法已公布：
具體調整辦法為，按照國家要求，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。
定額調整，主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標准，每人每月增加50元。
掛鉤調整，主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。
具體分兩部分計算增加養老金
■第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按2017年底本人基本養老金的1．7％調整。
■第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，採取不同的掛鉤辦法。
其中，企業退休人員根據本人繳費年限分段掛鉤，
對15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1．5元；
16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1．8元；
26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2．1元；
36年以上至45年的部分，每滿1年月增加2．4元；
46年以上的部分，每滿1年月增加2．7元。
機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。
目前，山東調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，從2018年1月1日起增發的養老金將及時足額發放到位。

G. 濟南退休工資上調方案

2018年，山東省濟南市對於退休人員的基本養老金進行了調整。調整的范圍是截至2017年12月31日，已辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。調整的方法包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三部分。

定額調整部分，每位退休人員每月增加50元養老金。掛鉤調整部分，按照2017年12月的基本養老金的1.7%來計算月增加額。對於企業退休人員，根據其繳費年限的不同，每滿一年分別增加1.5元至2.7元不等的養老金。對於機關事業單位退休人員，則根據其職務層級的不同，按不同的基數乘以調整系數來確定增加額。

在適當傾斜部分，對於70周歲、75周歲和80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，根據以往的傾斜標准，對達到相應年齡的人員再適當增加一定數額的養老金。

此次調整所需資金，企業職工基本養老保險從基金中支付，機關事業單位工作人員基本養老保險從相應基金支付，未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

此次調整工作的重要性不言而喻，它關繫到退休人員的生活質量，也是保障和改善民生的重要舉措。濟南市要求各相關部門高度重視，確保調整工作平穩有序進行，確保每位退休人員都能按時足額領取養老金。