墨西哥法定退休年齡

㈠ 更換國籍後，中國的養老保險怎麼辦

分析如下：

更換國籍後，就不再是‍中國公民，就不能再繼續繳納社會保險費用，也不能在中國領取養老金。你在辦理移民手續時，應當及時去辦理社保賬戶注銷手續，並進行個人賬戶清算，退還個人繳費部分。

一、國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

(1)墨西哥法定退休年齡擴展閱讀：

雙重國籍，是指一個人擁有兩個國家的合法公民身份，也就是擁有兩個國家的國籍。即一個人通過一個國家的法律獲得該國國籍，又在另一個國家再一次通過該國的法律獲得該國國籍，就被視為擁有雙重國籍。中國不承認雙重國籍。

中國的《國籍法》中明令規定不允許任何中國公民有雙重國籍，如果獲得他國國籍，則視為自動放棄中國國籍。

中國政府處理雙重國籍的態度是：

（1）堅持一人一國籍，不允許任何中國公民有雙重國籍。

（2）尊重本人意願，不強制或違背本人意願選擇國籍。

（3）如果中國公民在他國獲得他國國籍，則視為自動放棄中國國籍。但有必要時可以恢復中國國籍。

世界上承認雙重國籍的國家主要有加拿大、美國（默許）、墨西哥、澳大利亞、紐西蘭、英國、法國等。

㈡ 大學教師工資構成

國外教師工資狀況
（附圖片）

墨西哥教師的工資構成為基
本工資加補貼

工資不高 保險不錯

本報駐墨西哥特派記者 張
倉吉

在發展中國家，墨西哥教育
普及程度較高，高等教育水平也

不錯，但教師工資並不高。

中小學教師工資偏低

墨西哥教師的工資構成為基本工資加補貼。中小學教師教
齡補貼從教齡滿5年後開始領取，目前每月265比索。25年以上
教齡的教師，教齡補貼也只有650比索。課時補貼根據實際課時，
每課時補貼3．5 比索，按一周20個課時計算。另外，還有一項
「文憑補貼」，金額不大，作為對通過進修和自學取得文憑的
教師的一種獎勵。總的來說，中小學教師工資一般在1700比索
到2400比索（9．3比索兌換1美元），加上各種補貼近1000比索，
收入處於中等偏下水平。

由於工資偏低，不少教師，特別是靠工資養家糊口的男教
師，一般都要在兩所學校任教，教一個上午班，再教一個下午
班，或在同一學校教上下午兩個班，拿兩份工資支撐家庭。墨
西哥人管這樣的教師叫「全天工作教師」。這種情況在墨西哥
很普遍，教育法也允許，不過他們只能領到一份教齡補貼。還
有另外一種情況也算是「全天工作教師」，即教學以外時間干
第二職業，如當電台節目主持人、報紙或雜志編輯、產品推銷
員、保險經紀人、開計程車等。

大學比中小學高，私立大學比公立大學高

大學教師工資構成也是基本工資加補貼。教齡補貼每月在
1000比索到5000比索之間。課時補貼與中小學不一樣，不是簡
單地以課時計算，而主要依據教師水平和課程難易，在新學年
開始前由校方與教師本人商定後以勞工合同方式確定，高低相
差可達6000比索。伊西特羅教授是全國最高學府墨國立自治大
學C級教授，1964年起就在該校執教。他是該校的「高薪教授」，
基本工資1．3萬比索，教齡補貼5000比索，課時補貼6500比索，
再加上200比索的購書補貼和266比索的「飯貼」，一個月有近
2．5萬比索的穩定收入，在墨西哥屬中上生活水平。不過，伊
西特羅教授說，像他這樣的收入在大學里還是少數，多數教師
每月全部收入在五六千比索，職員和後勤人員工資就更低了。

一般來說，私立大學教師工資比公立大學教師工資高一些，
名牌私立大學，教師工資更高。墨西哥有幾家美國資本私立名
牌大學，算是貴族大學，學費比美國大學便宜不了多少。不說
美國來的教師，在那裡任教的墨西哥教師，工資普遍比公立大
學教師要高50％以上。當然他們也存在自己花錢買保險的問題。

收入總體不算高，但享有較好的社會保險

墨西哥教師收入總體上不算高，但享有較好的社會保險和
福利待遇，在社會上還是一個受人尊重的職業。比如，當你與
某人打交道，因不知道對方身份，不知道用何稱呼合適時，最
好用老師或教授這樣的稱謂，對方一定會感到高興。

墨中小學男女教師退休年齡分別為55歲和50歲，或男教師
教齡滿30年，女教師教齡滿28年。大學教師退休不分性別，年
滿55歲或教齡滿25年均可申請退休。退休金主要根據教齡計算。
1987年3月以前，退休金根據教齡發放，一般為原基本工資的7
0％至90％。滿規定教齡的退休教師，退休金為最後一個學期全
額月基本工資。

1994年底墨爆發經濟危機以後，比索不斷貶值，從3比索兌
1美元貶到現在9個多比索兌1美元，盡管政府根據年通脹率年年
調整教師退休金，但退休金增長幅度遠不抵通脹對生活造成的
沖擊和影響。在全國教師的強烈要求下，1987年3月15日後，政
府同意教師退休金計算包括基本工資加教齡補貼，實際上較大
幅度地增加了教師退休金。

一般來說，靠退休金生活的教師生活不會很富裕，但有基
本保障，沒有後顧之憂。公立中小學和大學教師工作期間都必
須參加墨國家公務員社會保險局的保險，保險費由學校和個人
共同繳納。中小學教師醫療保險包括一次治療不超過5萬比索的
教師大病醫療保險，大學教師的大病醫療一次治療費保險額在
10萬比索。教師從退休之日起不再繳納保險費個人承擔部分，
但仍享受與在職教師同等的醫療保險。▲

工資增幅有限 教師紛紛跳槽

瑞典：師資人員嚴重短缺

本報駐瑞典特派記者 章念生

瑞典義務教育非常普及。1996至1997年度，全國初級學校
（1至9年級，9年級相當於初三）學生共有100萬，高中生31萬，
成人高中學生18．6萬，三者相加共約150萬，占總人口880萬的
17％。

瑞典《教育法》規定，梵谷中畢業後接受過3年半或4年半
以上專門教育的才能在初級學校（1至9年級）教基礎課。記者
就瑞典教師的工資待遇問題，電話采訪了瑞典全國教師協會斯
德哥爾摩分會的艾立亞松女士。她說，老師們的工資收入在不
同的地區有不同的標准。斯德哥爾摩地區屬偏高的，一個剛從
學校畢業的新手，頭一年每月能拿1．5萬瑞典克朗（約合1．7
萬元人民幣），第二年以後可增加到1．7萬克朗，以後逐年加
薪，一般月工資在1．7萬至2．5萬克朗之間，其中男教師比女
教師工資高，教熱門課（如電腦、科技、心理課）的比教基礎
課的收入高，在郊區任教比在市區任教收入高。校長們的收入
比較可觀，月工資平均在3．5萬克朗左右。每個老師每周工�%F

㈢ 國外退休年齡是多少

比如，阿根廷：男65歲，女60歲；墨西哥：男65歲，女65歲；巴西：男65歲，女60歲；保加利亞：男65歲，女63歲；羅馬尼亞：男攔孝65歲，女60歲；阿爾巴尼亞：男65歲，女60歲。

在男女退休年齡方面，總體來說，大部分國家執行男女相同的退休年齡政策。全球170個國家和地區中，男女法定退休年齡相同的共有111個，佔65.3%，男女法定退休年齡不同的共有59個，佔34.7%。

退休年齡並非一成不變，總體呈現先高後低再逐步走高的趨勢

比如，阿根廷：男65歲，女60歲；墨西哥：男65歲，女65歲；巴西：男65歲，女60歲；保加利亞：男65歲，女63歲；羅馬尼亞：男65歲，女60歲；阿爾巴尼亞：男65歲，女60歲。

在男女退休年齡方面，總體來說，大部分國家執行男女相同的退休年齡政策。全球170個國家和地區中，男女法定退休年齡相同的共有111個，佔65.3%，男女法定退休年齡不同的共有59個，佔34.7%。

退休年齡並非一帶衡滾成不變，總體呈現先高後低再逐蠢餘步走高的趨勢

㈣ 世界17個主要國家法定退休年齡

全球主要國家的法定退休年齡各有不同，本文梳理了世界17個國家的法定退休政策，旨在提供一個直觀的對比，幫助理解各國面對人口老齡化挑戰時所採取的措施。

中國：法定退休年齡根據性別和職業有所不同，男性60歲，從事特定高危或繁重工作者可為55歲，女性幹部55歲，工人50歲，因人口老齡化問題，政府正在研究逐步將法定退休年齡延至65歲或更高。

日本：退休年齡依據出生年份，從1965年起，男性65歲，女性60歲。政府正逐步延長至70歲，鼓勵延遲退休，延遲一個月退休金增加0.7%，最晚退休至75歲。

韓國：法定退休年齡60歲，允許在領取退休金後繼續工作至65歲。政府計劃在2033年將法定退休年齡延長至65歲，人們平均工作至71歲。

新加坡：原本退休年齡為62歲，2022年起調整為63歲，目標在未來10年內逐步延長至65歲和70歲。

印度：不同州、職業和性別退休年齡不同，普遍為男性60歲，女性58或60歲。獨立後法定退休年齡為男性60歲，女性55歲，後提高至60歲，無改革跡象。

美國：鼓勵延遲退休，採用漸進自願制度，允許個人根據自身情況選擇退休年齡。

加拿大：法定退休年齡分為65歲和60歲，設立退休儲蓄計劃和養老金計劃，鼓勵延遲退休以增加退休金，最晚退休至70歲。

墨西哥：法定退休年齡65歲，要求工作至少15年，正在改革最低工作周數，以增加退休金。

巴西：法定退休年齡為男性65歲，女性60歲或62歲，2019年曾提議下調至62歲/57歲，但政府也曾提出將法定退休年齡提高至70歲，政策變化頻繁。

英國：法定退休年齡66歲，可能在未來幾年進一步延長至67歲或68歲，政策變化大。

法國：原法定退休年齡62歲，2023年改革後預期2030年逐步延長至64歲，每年延遲3個月，退休前需繳納43年社保。

德國：法定退休年齡67歲，採取漸進式延遲政策，目標到2030年將法定退休年齡從65歲延長至67歲。

義大利：法定退休年齡67歲，部分職業有提前退休政策，政府計劃逐步將法定退休年齡延遲至66歲零7個月或66歲零11個月，最終目標為71歲。

西班牙：法定退休年齡65歲，計劃2027年延遲至67歲，允許提前退休，社保繳納滿35年可提前2年退休。

荷蘭：已將法定退休年齡從65歲延遲至67歲，平均退休年齡66歲7個月，計劃延遲至70歲，但遭民眾集體反對。

俄羅斯：男性從60歲延遲至65歲，女性從55歲延遲至63歲，計劃2028年完成男性目標，2034年完成女性目標。

澳大利亞：法定退休年齡67歲，2023年完成每2年延遲6個月至67歲的改革，允許55至70歲之間退休，政府可能考慮進一步延遲。

各國面對人口老齡化帶來的養老金壓力，通過調整法定退休年齡以平衡工作與退休金負擔。此變化反映了全球共同面臨的挑戰，各國政策也反映出在經濟、社會和政治因素下的權衡。