Ⅰ 安徽企業退休職工2013年漲工資嗎
肯定漲。根據國家關於2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，全國各省市都要漲，但是各地出台相關文件的時間不盡相同。上海已公布方案了。
Ⅱ 安灰省2O15年企業退休工資如何調整：
安徽省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》
皖人社發〔2015〕9號
各市、縣人民政府：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2015﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整人員范圍和執行時間
凡2014年12月31日前已辦理退休（含退職，下同）並按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金範圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。
調整基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整標准
1.定額調整部分：每人每月增加125元。
2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同）每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。
3.高齡另增加養老金部分： 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元（以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標准）。
4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
三、資金列支
本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導；有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，於4月底前將增加的基本養老金兌現到位，並確保調整後的基本養老金按時足額發放。要准確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
Ⅲ 安徽事業單位退休漲工資
安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省財政廳
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知
二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；另每人每月增加本人基本養老金水平的1%（見角進元）。
機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%（見角進元）。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2015年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2015年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
Ⅳ 安徽企業退休人員2016年養老金調整漲工資退休能拿多少錢
今年三月，總理政府工作報告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上回調的幅度還沒有公答布，但改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。