① 這樣子規劃，每月能領到的社保養老金最少翻倍！
一、為什麼要提前規劃養老
時間不一定會造就偉人，但一定會造就老人，老年人口一多，養老壓力就越大。
大家如果去過日本旅遊，可以看到很多開計程車的都是 60 多歲的老年人。
我們國家公布的第七次人口普查數據顯示，60 歲及以上老人佔比 18.7%，意味著每 5 個人里，大概就有一位是老年人。
等著領養老金的人越來越多，但能勞動的年輕人卻越來越少，簡單點說，交錢的人越來越少，需要領錢越來越多。
所以，延遲退休是大勢所趨。
江蘇這次政策，可以選擇不延遲退休，但同樣條件下，退休金會比延遲退休的人少。
所以我們要盡早規劃，補充養老金，後面退休時就有選擇權。
提前規劃養老，除了掌握主動權以外，還有一個原因是社保養老金替代率不足。
給大家解釋下社保養老金替代率，它是指社保養老金能多大比例替代你上班的收入。
例如 2022 年某一城市新退休人員領取的平均養老金為 3000 元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為 7000 元/月，則：2022 年該市退休人員的養老金替代率為（3000÷7000）×100% = 43%。
在 2020 年全球財富管理首季峰會上，前財政部部長樓繼偉有提到社保養老金的替代率逐步下降。全國平均已不足 50%，今後的趨勢可能還會下降。
養老金替代率不足 50%，也就是我們只能拿到不足一半的上班收入。
所以大家發現單靠社保養老金只能過上溫飽生活，如果想要過上有質量養老生活，或者希望去好的養老院，都需要提前做好規劃。
二、社保養老金能領多少錢？
養老金能領多少錢，直接關繫到自己的生活質量。
為了讓大家更好地理解，這里以老王舉個例子。
假設他現在 60 歲退休，在 15 年前開始交社保，當時的月薪是 3000 元，當地的平均工資也是 3000 元，並且兩種工資都按每年 5% 增長。
那麼，退休時能享受的養老金福利如下：
因為計算公式都是公開的。不過它長得有點復雜，如果你感興趣可以看看：
如果你數學不好，我們直接告訴你答案：
（為了方便計算，養老保險個人賬戶利息沒計算在裡面）
直接說結論：
在 60 歲退休時，老王每個月能領 1382 元，在當地每天一菜一湯還是可以的。
其他地區的養老金政策都差不多，大家可以好好參考一下。
如果你覺得一千多塊太少，那是因為老王只交了 15 年社保，只滿足最低的領取條件。
養老金交得越多，領得越多。想要生活質量提高，可以早點開始交養老金和早做儲蓄。
下面我們一起來看下儲蓄方案。
三、這樣設計方案，退休收入翻番
市面上投資產品有很多，不過適合長期儲蓄並且安全穩健的很少。
1、養老規劃為啥要用儲蓄險
養老是剛需，不能有任何閃失。
隨著生活水平和醫療技術的提高，人的壽命會越來越長。養老花費在某一種程度上成為了我們的剛需。
所以這筆花銷不能有任何風險，規劃的增值工具必須安全。
像銀行 5 年定期存款利率是 2.75% 左右，安全性非常高。基金、股票收益可能達 10% 以上，但風險也很高。開年以來股票市場跌得有點慘，很多人心態就崩了。
所以我們不能只看收益，收益和風險是成正比的，也就是說收益越高，相應承擔的風險也越高。
因為距離需要養老的時間有點長，但目前利率是下行趨勢，需要有鎖定長時間收益的產品，緩解通脹。
儲蓄型保險能穩穩地獲取不錯的收益，並且是預定未來長時間的收益利器。因為它的收益都是白紙黑字寫在合同里的。
對於普通人而言，配置鎖定利率的產品是不用費時間和費精力的。
掌握好這兩個原則後，我們就可以去設計方案了。
2、一套方案，養老金翻番
投入的方式有兩種，一種是一次性投入，另一種是每年分批投入。
因為工薪階層工資比較固定，每年能儲存一筆錢，可以選擇每年分批投入。
如果是開店子和做生意的老闆，手上資金量比較大，可以一次性投入。
不管是分期投入和一次性投入，養老金是一個中長期的規劃，投入的錢要是短時間用不到的閑錢。
養老年金險是交的越早，後面領的錢越多。假如老王在 30 歲時就未雨綢繆，開始為養老著手准備，每年拿出 1.4 萬閑錢去買一款養老年金險，買 10 年。
在 60 歲後，老王獲得的收益演示如下：
60 歲後，每月可以領 1400 元左右，能領一輩子。這筆錢作為老王養老補充還是非常不錯的。
老王的退休金加上儲蓄險給的養老金，每月領的錢可以直接翻倍，日常生活質量會提高不少。
這筆錢可以很好地改善養老生活，時不時去全國各地旅旅遊。
年金險的作用就是，前期交錢後期領錢，而且足夠安全，可以鎖定長期收益。每年都是固定領取，年化平均收益率有 3% 以上。
② 己退休5年了和剛退休的誰的工資高
請問您是想問退休五年和剛退休哪種退休金更多一些嗎。已退休五年的退休金會更多一點。
提前5年退休，等於是可以多領取5年的養老金，現在事業單位的養老金水平普遍比較高，養老金替代率能夠達到在職工資的80%左右，假設你個人每個月的養老金為5000元，1年就是6萬，5年就是30萬，如果再算上養老金每年正常的增長的話，那麼這5年至少可以領取31萬的養老金。而如果是選擇5年後退休的話，等於多交了5年的養老保險，以後的養老金每個月可能也就多了幾百塊錢，我們假設是增加500元，這已經是很高的了，一年也就多個6000元，按照人均壽命80歲來算，也就是會多12萬元，這樣相比你提前退休而領取到的31萬元來說，肯定是要少很多的。當然，晚5年退休，還可以獲得5年的工資收入，但是我們提前退休的話，同樣是可以去找新的工作去做的，也可以獲得一份額外的收入。
考慮身體因素的話，提前退休對於普通職工來說也非常有利，因為隨著年齡增加，身體狀況也是一年不如一年，早一點退休可以調理一下身體，身體健康比什麼都重要。需要說明的是，申請提前退休的話不是那麼容易的，如果真的能實現提前退休，那麼對於個人來說是挺不錯的福利了。
③ 養老金替代率怎麼算
養老金替代率是勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。養老金替代率的具體數值，通常是以某年度新退休人員的平均養老金除以同一年度在職職工的平均工資收入來獲得。如2006年某一城市新退休人員領取的平均養老金為650元，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元，則2006年該城市退休人員的養老金替代率為(650/1100)*100%%=59.09%
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞瞎悉動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造磨態乎福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資閉瞎於養老金計劃，以保證老有所養。
費率是指繳納費用的比率。如保險業的費率指投保人向保險人交納費用的金額與保險人承擔賠償金額的比率。也指電話在一個計費單元內收取的費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
④ 2016年江蘇省職工退休工資多少錢
1、江蘇2016企業退休人員養老金上調最新消息 全省500萬企業退休人員關心的養回老金上調方案終於出爐答。從江蘇省人社廳獲悉， 參加江蘇省企業職工基本養老保險並在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，將從2013年1月1日起調整基本養老金。
2、此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照有關規定執行。
退休、退職人員基本養老金和生活費普遍調整
退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
3、退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准;退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。具體辦法由省轄市人民政府確定（崑山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標准執行）。