退休後工資和自己買的社保的

㈠ 個人繳社保和單位交社保在以後退休的時候開的工資一樣嗎

單位交的社保屬職工社保，
個人交的社保分兩種：有居民社保和職工社保。
居民社保和職工社保退休的待遇是不一樣的。
職工社保退休的工資要比居民社保退休工資要高。

㈡ 企業退休的養老金和自己交的有什麼不一樣

繳納社保一般而言有兩種方式，第一種是企業在職員工，企業會幫我們進行代扣代繳，每月我們領取到的薪資其實已經扣除了「五險一金」；第二種是廣大的個體戶居民，他們自己經營小生意或者開店鋪，只可以自己申報繳納社保。

總結

養老保險的繳納關乎自己退休後可以領取多少退休金，對於影響自己切身利益的事情，大家還是要多多了解一下為好，尤其是那些非企業職工，應該權衡清楚利弊，然後做出選擇：是否應該繳納，是否真的劃算，都要考慮清楚。

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㈣ 個人參保和掛公司參保退休後領取的工資一樣嗎

一樣。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
需要了解的是，在單位繳納社保和個人繳納社保是不一樣的，在單位繳納社保個人承擔的金額相對較少；而個人繳納的社保是需要個人全部承擔的。個人繳納社保只能繳納兩險（醫療保險和養老保險），而在單位繳納的社保則是五險比個人繳納的多出來了三種保險（生育保險、工傷保險、失業保險），可以看出這兩者享受的待遇是不一樣的。
企業給員工繳納養老保險時，是企業和個人共同承擔的。個人的繳費比例是8％，繳納的基數一般是本人上月的平均工資來計算的。以靈活就業人員的身份參加職工社保的話，費用是由個人全部承擔的。繳納社保費用的基數為當地平均工資，繳費比例為20%。其中8%計入個人賬戶，即40%計入個人賬戶。
因此，個人參加社保一般要求經濟能力相對較強，可以承擔個人和單位的全部出資，並且可以承擔年度繳款的年度增長。
法律依據：
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保 險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從 業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老 保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。