浙江女教師退休工資

⑴ 教師退休後的工資怎麼算

教師職工離崗退養有關事項說明如下:

1、退養條件:工作年限男滿30周年，女滿25周年(男教師教齡滿30周年，女教師教齡滿25周年，退休後可享受100%退休工資)，或距法定退休年齡5年內且工作年限滿20年的教職工。

⑵ 教師退休工資如何計算

教師退休工資如何計算方法如下：
教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）*對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工姿宴資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，要去咨詢當地的教育局）。
教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。經國務院同意，首先在義務教育學校實施績效工資搭冊模分配政策。這是堅持教育優先發展戰略的重大舉措知緩，體現黨中央、國務院對教育事業的高度重視，對教師的親切關懷。對於依法保障教師收入水平，激發廣大教師積極投身教書育人事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教具有重大意義。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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⑶ 教師退休工資怎麼算的

1. 退休工資計算條件：男性教師需滿30年工作年限，女性教師需滿25年工作年限（男教師教齡滿30年，女教師教齡滿25年，可獲得100%的退休工資）。或者，在距離法定退休年齡5年之內，且工作年限滿20年的教職工也可以申請退休。
2. 退休手續：教師需向單位提出書面退休申請，填寫《教職工離崗退養申報表》（網上可下載），經單位審核同意，並由教育局批准後，方可離崗退養。
3. 退休待遇：退休教師在退休期間將享有與在職人員同等的工資待遇（不包含年終一次性獎金），但不享受學校自籌資金發放的考核獎等福利。退休教師的工資由財政統一發放。
4. 退休編制：退休教師不再佔用所在學校的編制，待達到法定退休年齡時，再辦理正式退休手續。
5. 工齡工資規定：根據國家規定，教師工齡工資的執行范圍包括各類公辦學校教師。對於從事教師工作滿二十年，因工作需要調離教師崗位但仍從事教育工作的，以及不滿二十年但調任學校行政工作並繼續兼課的人員，也可享受工齡工資。工齡津貼標准如下：
- 教齡滿5年不滿10年的，每月3元；
- 教齡滿10年不滿15年的，每月5元；
- 教齡滿15年不滿20年的，每月7元；
- 教齡滿20年以上的，每月10元。
6. 公司改制職工安置方案內容：
- 解除勞動合同的職工安置；
- 內部退養職工的安置；
- 拖欠職工工資和社會保險費的處理。拖欠的費用應由改制企業以國有凈資產一次性支付給職工，改制後的社會保險手續及費用繳納由改制後的企業負責。