事業單位工程師退休年齡

❶ 事業單位女性高級職稱退休年齡是多大

現行的法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲。

對於特殊工種，如從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的，從事井下、高溫工作累計滿9年的，從事其他有害有毒身體工作累計滿8年的，男性退休年齡為55周歲，女性則為45周歲。

病退情況中，符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發[2002]8號文規定的標准，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，只要符合以下條件之一，即可退休。其中，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲，並且參加革命工作年限滿十年。或者男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，並且參加革命工作年限滿十年，同時經過醫院證明完全喪失工作能力。

針對全民所有制企事業單位，年退休年齡最新的規定為，機關群眾團體的工人，符合以下條件之一的，應當退休。其中包括從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，並且連續工齡滿十年。或者男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，並且連續工齡滿十年，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。此外，因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可辦理退休。

❷ 關於事業單位工人身份有中級職稱的退休年齡規定

事業單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規定。

事業單位退休年齡規定：

一、事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

二、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

3、男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

三、本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

(2)事業單位工程師退休年齡擴展閱讀：

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❸ 事業單位女同志是工人，技術職務是助理工程師，她的退休年齡是多少

如果一位事業單位女性職工擁有助理工程師職稱，那麼她應被視為幹部編制人員。在這種情況下，她的退休年齡將按照女幹部的標准來計算，即55歲退休。

助理工程師職稱表明她在專業技術崗位上工作，這與工人身份有所區別。因此，根據我國現行的退休政策，擁有此類職稱的女性職工，其退休年齡將與女幹部相同，為55歲。

具體來說，助理工程師職稱意味著她在專業技術領域具備一定的能力和資格，這使得她的工作性質更接近於管理和技術指導，而非簡單的體力勞動。因此，她的身份被認定為幹部，從而按照幹部的標准來確定退休年齡。

需要注意的是，這一政策適用於事業單位的女性職工。對於企業或其他類型的單位，其退休政策可能會有所不同。因此，對於不同類型的單位，退休年齡的具體規定可能會有所差異，但根據助理工程師這一職稱，事業單位女性職工的退休年齡將統一為55歲。

此外，這一政策也體現了我國對專業技術人才的重視和尊重。通過將具有助理工程師職稱的女性職工視為幹部，不僅有助於提高她們的職業地位，也有助於吸引和留住更多優秀的專業技術人才。

總之，對於擁有助理工程師職稱的事業單位女性職工而言，其退休年齡將按照女幹部的標准來計算，即55歲退休。這一政策有助於維護公平和正義，同時也體現了我國對專業技術人才的重視。

❹ 事業單位工人身份在管理崗位的退休年齡

事業型單位工人退休年齡包括以下幾種情形：
1. 公務員男性滿60周歲、女性滿55周歲時，應辦理退休手續。
2. 事業單位的專業技術人員和管理人員，男性滿60周歲、女性滿55周歲時，應辦理退休手續。
3. 機關和事業單位的工勤人員，男性滿60周歲、女性滿50周歲時，應辦理退休手續。
綜上所述，事業單位的職工退休年齡為：男性均為60歲退休，女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。

❺ 事業單位臨聘人員退休年齡新規定

事業單位臨聘人員退休年齡新規定主要基於最新的法律法規和相關政策。
一、新規定的背景
隨著人口老齡化的加劇和社會發展的需求，國家對退休年齡政策進行了多次調整。為了保障事業單位臨聘人員的權益，提高人員流動性和管理效率，政府近期對事業單位臨聘人員的退休年齡進行了新的規定。
二、新規定的內容
根據新規定，事業單位臨聘人員的退休年齡一般為男性60周歲，女性55周歲。這是基於我國現行的勞動法規定以及事業單位的實際需求而確定的。
此外，新規定還考慮到特殊情況。例如，對於從事特殊工種或工作環境較為惡劣的臨聘人員，可以適當提前退休年齡；對於具有高級職稱或特殊技能的人員，也可以適當延長退休年齡。
三、新規定的實施
新規定的實施需要各級事業單位和相關部門積極配合，確保政策的順利推進。同時，也需要加強政策宣傳，使臨聘人員能夠充分了解新規定的內容和意義，以便做出合理的職業規劃。
在實施過程中，事業單位應當建立完善的管理制度，對臨聘人員的年齡、工齡、工作表現等進行綜合評估，確保退休年齡政策的公平性和合理性。
四、新規定的意義
新規定的實施對於保障事業單位臨聘人員的權益、提高人員流動性和管理效率具有重要意義。同時，也有助於推動事業單位人事制度的改革和完善，為事業單位的長遠發展奠定堅實基礎。
綜上所述：
事業單位臨聘人員退休年齡新規定明確了臨聘人員的退休年齡，並考慮了特殊情況下的調整。新規定的實施需要各級事業單位和相關部門的配合，以確保政策的順利推進和臨聘人員權益的保障。同時，新規定也有助於推動事業單位人事制度的改革和完善。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條規定：
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《事業單位人事管理條例》
第十四條規定：
事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

❻ 事業單位人員退休新規定

退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。事業單位工人退休年齡：男性均為60歲退休，女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。事業單位工人退休年齡參照公務員標准執行。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位幹部的法定退休年齡
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;
(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

一、工作年限滿二十年且距法定退休年齡小於五年，或工作年限滿三十年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
二、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲或工齡二十五年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
三、在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
法律依據：
《公務員法》第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條，公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

❼ 事業單位退休年齡是多少歲

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規定：
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。