A. 安徽靈活就業女性退休年齡
安徽靈活就業女性退休年齡是55周歲。
靈活就業女性的退休年齡是55周歲,必須連續繳納社保滿15年。這一規定適用於以靈活就業身份參保的女性職工。與一般職工養老保險中規定的女性退休年齡和女幹部退休年齡不同。特殊崗種工種的女性,年滿45歲且不能從事勞動生產,可以申請病退。安徽省的靈活就業女性應在55歲時辦理退休手續,條件是滿足社保繳納年限。
靈活就業人員的社保繳納:
1、定義:靈活就業人員指沒有固定工作單位,依法自主從事經營活動或者提供勞務取得收入的勞動者;
2、繳費方式:靈活就業人員可以自願選擇參加社會保險,並按規定自行繳納社保費用;
3、繳費項目:通常包括養老保險、醫療保險等,部分地區可能還包括失業保險、工傷保險和生育保險;
4、繳費標准:各地區根據當地經濟發展水平和社會保險政策,設定不同的繳費標准和檔次;
5、繳費流程:靈活就業人員需到當地社保經辦機構進行登記,選擇繳費檔次後,按月或年繳納社保費用。
綜上所述,安徽省規定靈活就業女性的退休年齡為55周歲,且需連續繳納社保滿15年,這一政策與一般職工和女幹部的退休年齡有所區別,同時,特殊崗種的女性在滿45歲且無法繼續勞動時,有權申請病退。
【法律依據】:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
B. 自由職業女性退休年齡
法律分析:自由職業者女性退休年齡為55周歲。符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
C. 杭州市靈活就業女性退休年齡
法律分析:女性年滿50周歲即為靈活就業退休年齡。最低繳費年限男不低於30年,女不低於25年,實際繳費年限不低於10年。靈活就業人員男滿60周歲、女滿50周歲,並符合最低繳費年限和實際繳費年限規定的,退休後不再繳納基本醫療保險費,享受退休人員的基本醫療保險統籌基金支付的待遇。已達到規定年齡,但未達到繳費年限規定的,應繼續繳納基本醫療保險費,直至達到規定的繳費年限。退休後大病保險金應按年繼續繳納。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。