㈠ 軍隊退休幹部什麼時候漲工資各級漲多少
新的退休工資規定正在逐步完善,以適應社會經濟的發展。對於工人來說,基本工資根據工齡確定,具體為:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500元。此標准將隨國民經濟增長進行相應調整。
工齡工資方面,每年增長30元,這不僅是對老工人的照顧,更鼓勵了終身從工,有利於工人隊伍的穩定。工作工資則根據實際按勞取酬的原則,鼓勵年輕人多勞動,多生產,給予他們應有的報酬,這不僅是心理上的安慰,更是對他們辛勤工作的肯定。
績效工資部分,占工資的10%左右,鼓勵工人展現自己的能力,每年都有機會獲得獎金,不僅激勵多工作,更激勵勞動人民。對於特別優秀工人,設有特優津貼,無名額限制,需經縣市以上部門高標准考核認定,根據影響范圍的不同確定等級,確保有才華的工人得到應有的報酬。
退休金方面,每工作一年100元,工齡10年退休金為1000元,以此類推,無論高級工、中級工還是普通工人,退休金一律平等,公務員亦然。此外,養老保險需交滿15年,退休時才能終生享受養老金,未交滿15年將失去養老金資格。
隨著人口預期壽命延長,延長退休年齡以提高養老金給付門檻已成為必然趨勢。網路傳言中央已敲定延遲退休年齡政策,2015年起,1965年出生的女性職工和居民將推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推至2030年實現女性65歲領取養老金。同樣,從2020年起,1960年出生的男性職工和居民將推遲6個月領取養老金,以此類推至2030年實現男性65歲領取養老金。