陝西省退休社平工資標准

『壹』 陝西省社平工資一覽表2021年

2022年5月31日陝西省統計局公布：

2021年陝西省非私營單位就業人員年平均工資為90996元，與2020年的83520元相比，增加了7476元，同比名義增長9.0%，增速較上年提高2.4個百分點。


扣除物價因素，2021年全省非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.4%。

2021年陝西省私營單位就業人員年平均工資為52331元，與2020年的47724元相比，增加了4607元，同比名義增長9.7%，增速較上年回落0.1個百分點。

扣除物價因素，2021年全省私營單位就業人員年平均工資實際增長8.1%。

根據統計數據，2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6053元。按照人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局和省政府有關規定。


陝西省2021年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險個人月繳費基數上限標准為18159元，下限標准3632元。

2021年度退休人員基本養老金月計發基數為6914元。

按照上述條件，養老保險繳費15年之後，60歲辦理退休，對應基本養老金分別如下：

第一類，非私營單位就業人員年平均工資90996.00元，對應月繳費基數為7583.00元，對應基礎養老金部分，每月可以領取約為1087.28元，個人賬戶養老金總額約為109195.20元，每月可以領取約785.58元，合計可以領取基本養老金1872.85元。

『貳』 35年工齡退休工資標准

如果35年工齡退休工資多少
退休工資是根據養老金的繳納年限和繳費基數等計算的，每個人的繳納基數都不相同，下面是退休金的計算方式：
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

例：
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金
所以，養老金究竟有多少，要根據平均繳費基數和繳費年限以及社會平均工資的情況來計算。
30年工齡和35年工齡退休工資差別大嗎
單純從工齡上比較有差距，但差別不會太大，但社保養老金計算可不僅僅是一個工齡數據，還有：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，假如這些數據差距大，30年也許比35年養老金還要高。
養老金待遇主要跟四個因素有關：
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

『叄』 西安職工退休金最低1300

西安職工退休金最低標准設定為1300元，這是基於西安市的經濟發展、物價水平以及職工平均工資等多方面因素綜合考慮後得出的結果。
一、西安職工退休金制度的背景
退休金制度是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在為退休職工提供穩定的經濟來源，保障他們的基本生活。西安市作為陝西省的省會城市，其職工退休金制度的制定與執行均受到國家和地方政府的嚴格監管。
二、西安職工退休金最低標準的設定依據
西安職工退休金最低標準的設定並非隨意，而是基於一系列因素的綜合考慮。這些因素包括但不限於西安市的經濟發展水平、物價水平、職工平均工資、社會保障基金的收支狀況等。通過對這些因素進行深入分析，政府部門能夠科學合理地制定出符合實際情況的退休金最低標准。
三、西安職工退休金最低標準的意義
設定退休金最低標准對於保障退休職工的基本生活具有重要意義。一方面，它確保了退休職工在失去勞動能力後能夠維持基本的生活水平，避免了因經濟困難而陷入困境；另一方面，它也有助於提高職工的工作積極性和忠誠度，促進社會的和諧穩定。
四、西安職工退休金制度的完善與發展
隨著社會的不斷進步和經濟的發展，西安職工退休金制度也在不斷完善與發展。政府部門將繼續關注職工的實際需求，適時調整退休金標准，確保退休金制度的公平性和可持續性。同時，也將加強退休金制度的宣傳與普及，提高職工對退休金制度的認知度和滿意度。
綜上所述：
西安職工退休金最低標准設定為1300元，是基於多方面因素綜合考慮後得出的結果，旨在保障退休職工的基本生活需求。這一標準的設定具有重要意義，不僅有助於保障退休職工的基本生活，也有助於提高職工的工作積極性和忠誠度。未來，隨著社會的不斷進步和經濟的發展，西安職工退休金制度將繼續完善與發展，為退休職工提供更好的保障。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
（國發〔2005〕38號）
第五條規定：
建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。各地根據本地實際情況提出具體調整方案，報勞動保障部、財政部審批後實施。