1. 法定退休年齡的規定
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，在滿足特定條件時可以退休。這些條件包括男性年滿六十歲、女性年滿五十歲，且連續工齡滿十年。或者男性年滿五十五歲、女性年滿四十五歲，從事特定類型的工作，如井下、高空、高溫等，並且連續工齡滿十年。此外，如果男性年滿五十歲、女性年滿四十五歲，且連續工齡滿十年，並由醫院證明完全喪失勞動能力，也可以申請退休。因工緻殘且完全喪失勞動能力者也可以退休。
退休後，工人的退休金將根據其退休前的標准工資發放。抗日戰爭時期參加革命工作的工人，退休金按標准工資的百分之九十發放；解放戰爭時期參加革命工作的，按百分之八十發放；中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按百分之七十五發放；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按百分之七十發放；連續工齡滿十年不滿十五年的，按百分之六十發放。退休金低於二十五元的，按二十五元發放。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，在特定條件下也可以退休。條件包括男性年滿六十歲、女性年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年；男性年滿五十歲、女性年滿四十五歲，參加革命工作年限滿十年，且由醫院證明完全喪失工作能力；因工緻殘且完全喪失工作能力。退休後的退休金發放標准與工人類似，抗日戰爭時期參加革命工作的按百分之九十發放，解放戰爭時期按百分之八十發放；中華人民共和國成立後參加革命工作，工作年限滿二十年的按百分之七十五發放；工作年限滿十五年不滿二十年的按百分之七十發放；工作年限滿十年不滿十五年的按百分之六十發放。退休金低於二十五元的，按二十五元發放。
值得注意的是，因工緻殘且完全喪失勞動能力的退休者，若飲食起居需要人扶助，可按標准工資的百分之九十發放，並根據實際情況發放一定數額的護理費，護理費標准一般不得超過一個普通工人的工資。若飲食起居不需要人扶助，則按標准工資的百分之八十發放。同時具備兩項以上退休條件的，應按最高的標准發放。退休金低於三十五元的，按三十五元發放。
退休幹部去世後的喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。
2. 國家法定退休年齡
一、國家法定退休年齡的規定
1、根據我國現行法律規定，男性法定退休年齡為六十周歲，女性法定退休年齡為五十周歲，且需滿足連續工齡滿十年的條件。此外，對於從事有害身體健康工作的職工，可以根據規定提前退休。
二、法定退休年齡相關法律依據
《交通部直屬企業職工養老保險費用統籌實施細則》第八條規定，參加部基本養老保險系統統籌的職工，在滿足以下條件之一並已辦理離休、退休手續的情況下，可享受基本養老保險待遇：
（一）男職工年滿六十周歲，女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關規定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。
（三）因病或非因工緻殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫院出具證明，並經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。
（四）符合國家規定退職條件的職工，男職工年滿六十周歲，女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。
三、退休人員被判緩刑是否仍有退休金
1、退休人員在被判處緩刑期間，如果未被剝奪政治權利，仍可繼續領取退休金。
2、退休人員在被判處拘役或有期徒刑宣告緩期執行的，拘役或緩刑期間可以繼續享受基本養老金待遇，但不參加基本養老金調整。
3、退休人員在勞動教養期間仍可享受基本養老金待遇，並參加以後的基本養老金調整。
4、退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人賬戶儲存額中的個人繳費余額部分的本息可以繼承，但遺屬不再享受其他相應待遇。
5、退休人員被判處管制和監外執行的，可以繼續領取基本養老金，但不參與基本養老金調整。
6、退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。
3. 國家規定法定退休年齡是多少
法律分析：男是六十歲，女的是五十歲。第一，屬於井下作業、特別繁重體力勞動工作的，男的只要夠55周歲，女的夠45周歲，並且持續工作滿十年就可退休；第二，經勞動鑒定委員會的認定，屬於完全失去勞動能力的，男的滿50歲，女的滿45歲且持續工作滿十年的應當准予退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4. 最新的法定退休年齡
1. 法定退休年齡的最新調整自2023年起，男性從61歲上調至62歲，女性從55歲上調至56歲。
2. 2024年，男性的退休年齡進一步調整為63歲，女性的退休年齡調整為57歲。
3. 2025年，男性的退休年齡再次上調至64歲，女性的退休年齡則調整為58歲。
4. 2026年，男性的退休年齡將達到65歲，而女性的退休年齡調整為59歲。
5. 對於勞動模範和抗美援朝老兵等特殊貢獻人員，國家規定他們可以按照原有規定比例提前退休。
6. 請注意，以上退休年齡調整僅適用於正常退休條件下的職工。根據國家最新規定，2023年退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
7. 之前的退休年齡調整也應予以考慮，例如2022年，男性的退休年齡從60歲調整為61歲，女性的退休年齡從55歲調整為56歲。
8. 在退休年齡調整過程中，每個年份的變動都旨在適應國家人口老齡化和經濟發展狀況，確保社會保障體系的可持續發展。
5. 世界17個主要國家法定退休年齡
全球主要國家的法定退休年齡各有不同，本文梳理了世界17個國家的法定退休政策，旨在提供一個直觀的對比，幫助理解各國面對人口老齡化挑戰時所採取的措施。
中國：法定退休年齡根據性別和職業有所不同，男性60歲，從事特定高危或繁重工作者可為55歲，女性幹部55歲，工人50歲，因人口老齡化問題，政府正在研究逐步將法定退休年齡延至65歲或更高。
日本：退休年齡依據出生年份，從1965年起，男性65歲，女性60歲。政府正逐步延長至70歲，鼓勵延遲退休，延遲一個月退休金增加0.7%，最晚退休至75歲。
韓國：法定退休年齡60歲，允許在領取退休金後繼續工作至65歲。政府計劃在2033年將法定退休年齡延長至65歲，人們平均工作至71歲。
新加坡：原本退休年齡為62歲，2022年起調整為63歲，目標在未來10年內逐步延長至65歲和70歲。
印度：不同州、職業和性別退休年齡不同，普遍為男性60歲，女性58或60歲。獨立後法定退休年齡為男性60歲，女性55歲，後提高至60歲，無改革跡象。
美國：鼓勵延遲退休，採用漸進自願制度，允許個人根據自身情況選擇退休年齡。
加拿大：法定退休年齡分為65歲和60歲，設立退休儲蓄計劃和養老金計劃，鼓勵延遲退休以增加退休金，最晚退休至70歲。
墨西哥：法定退休年齡65歲，要求工作至少15年，正在改革最低工作周數，以增加退休金。
巴西：法定退休年齡為男性65歲，女性60歲或62歲，2019年曾提議下調至62歲/57歲，但政府也曾提出將法定退休年齡提高至70歲，政策變化頻繁。
英國：法定退休年齡66歲，可能在未來幾年進一步延長至67歲或68歲，政策變化大。
法國：原法定退休年齡62歲，2023年改革後預期2030年逐步延長至64歲，每年延遲3個月，退休前需繳納43年社保。
德國：法定退休年齡67歲，採取漸進式延遲政策，目標到2030年將法定退休年齡從65歲延長至67歲。
義大利：法定退休年齡67歲，部分職業有提前退休政策，政府計劃逐步將法定退休年齡延遲至66歲零7個月或66歲零11個月，最終目標為71歲。
西班牙：法定退休年齡65歲，計劃2027年延遲至67歲，允許提前退休，社保繳納滿35年可提前2年退休。
荷蘭：已將法定退休年齡從65歲延遲至67歲，平均退休年齡66歲7個月，計劃延遲至70歲，但遭民眾集體反對。
俄羅斯：男性從60歲延遲至65歲，女性從55歲延遲至63歲，計劃2028年完成男性目標，2034年完成女性目標。
澳大利亞：法定退休年齡67歲，2023年完成每2年延遲6個月至67歲的改革，允許55至70歲之間退休，政府可能考慮進一步延遲。
各國面對人口老齡化帶來的養老金壓力，通過調整法定退休年齡以平衡工作與退休金負擔。此變化反映了全球共同面臨的挑戰，各國政策也反映出在經濟、社會和政治因素下的權衡。