漲是一定的！
人代會的預算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企業和機關內事業單位容退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
現在全國總的原則已定，具體實施要各省市制定本省的方案，經人社部、財政部批准後實施，是需要一定的時間，望耐心等待，遲早出台都是從今年一月開始補發。
❷ 新疆企業退休人員漲多少工資
政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
❸ 2016年退休人補發幾年養老金
法律分析：一般養老金補發時間由各省市社會保障局自行規定。例如東莞養老金從2016年正月開始調整，2016年十一國慶節之前發放到位。而新疆自治區養老金是10月份全部完成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第一百零五條 個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
❹ 機關事業單位退休人員漲工資
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基昌乎缺金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源耐辯社會保障部、財政部制定並組織實施。
2013年退休人員漲工資了，企業退休人員可領取的社會保險待遇將會提高。從全省人力資源和社會保障工作會議上獲悉，2013年我省將繼續適度提高社會保險待遇水平，企業頃殲退休人員基本養老金和工傷、失業保險待遇提高10%以上。預計到今年年底，全省城鄉居民社會養老保險參保人數可達到3326萬人，參保率達到95%以上，社會保障卡持卡人數超過1650萬人。明年，全省城鎮職工基本養老參保人數將力爭增加50萬人，城鄉居民社會養老保險參保率穩定在90%以上。為此，我省將探索鼓勵小微企業、個體工商戶參加企業基本養老保險的辦法，創造條件，使更多民私營企業加入企業職工養老保險，同時進一步完善職工養老保險關系轉移接續、待遇核定和發放等規程。24省市區上調最低工資標准人力資源和社會保障部近日公布，2012年內全國有24個省市區上調了最低工資標准，我省首檔最低工資標准為1320元，在公布的24個省市區中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標准。按照上調過後的數據，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標准，調整後的最低工資標准仍分為4個檔次，月最低工資標准各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標准分別為13元、12元、11元、10元。調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標准，最低工資標准年均增長13%以上。
❺ 企業退休增資
新疆2016上調多少 新疆退休人員漲工資細則 2016年烏魯木齊養老金上調最新消息 南方財富網小編為您提供最新企業退休人員漲工資2016年漲養老金最新消息查詢
烏魯木齊2016年企業退休人員基本養老金調整辦法通知如下：
一、調整范圍和時間
本次調整的范圍是2016年12月31日之前已經辦理退休的企業退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五·七工退休人員。
養老金行業市場調查分析報告顯示，企業離休人員和建國前老工人不參與養老金調整。參加企業養老保險社會統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的機關事業單位人員也不參與本次養老金調整。
調整時間從2016年1月1日起執行。
二、普調辦法和標准
（一）普調增資
每人每月在2016年末的基本養老金的基礎上增發40元。
（二）工齡增資
退休人員繳費年限每滿1年每月增發5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發75元，繳費年限指國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）。
（三）比例增資
每人每月按退休人員2016年12月本人基本養老金水平的1%增發（四捨五入到元）。
三、傾斜對象和標准
（一）高齡增資
在2016年12月31日之前已經滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發50元：在2016年12月31日之前已經年滿80周歲及以上的，每人每月增發60元。對2016年1月1日之後滿70周歲的，從年滿70周歲的當月起每人每月增加225元。對2016年1月1日之後滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。
（二）艱苦邊遠地區增資
對艱苦邊遠地區企業退休人員適當提高調整水平，分為三個檔次，二類地區每人每月增發30元，三至四類地區退休人員每人每月增發40元，五至六類地區退休人員每人每月增發50元。烏魯木齊市屬於二類地區。
（三）軍轉幹部增資
退休人員中軍轉幹部基本養老金調整之後，如果還達不到自治區基本養老金平均水平的（每月2534元），按平均水平計發。
高齡增資、艱苦地區增資以及軍轉幹部增資只要滿足條件可以同時適用。
舉例一、王某，企業退休人員，出生日期1943年9月1日（72歲），退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，2016年12月的養老金為2256.5元。
2016年待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區退休人員增發30元;工齡增發180元（36*5）;高齡從2016年1月起增發50元，比例增資：23元（2256.5*1%）。王某2016年應增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其2016年5月份工資額應為：2579.5元。
❻ 新疆兵團退休教師漲工資
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，新疆自治區政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。