自由職業者女士多少歲退休年齡

A. 靈活就業女職工50歲退休新規

2023年靈活就業女職工50歲退休，新規改為55周歲。

靈活就業人員的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50~55周歲之間辦理退休手續。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內（男65周歲、女55周歲以下）以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

靈活就業包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員退休政策的優勢：

1、更加靈活和便捷：靈活就業人員退休政策相對於傳統的企業職工退休政策更為靈活，允許勞動者在達到法定退休年齡後選擇繼續工作或提前退休，從而更好地滿足不同人群的養老需求。

2、減輕經濟負擔：靈活就業人員可以選擇在工作期間積累足夠的養老保險費用，等到退休時一次性領取養老金，這可以減輕他們的經濟負擔。同時，由於靈活就業人員的繳費基數較低，因此他們獲得的養老金待遇也相對較低。

3、提高社會保障水平：靈活就業人員退休政策可以提高社會保障水平，為參保人提供更好的養老保障。政府可以通過提高養老保險基金的統籌層次、擴大養老保險覆蓋范圍等方式來增加社會保障支出，從而提高參保人的養老保障水平。

以上內容參考：網路-靈活就業人員

B. 自由職業女性退休年齡

法律分析：自由職業者女性退休年齡為55周歲。符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

C. 自由職業交社保多少歲可以退休

自由職業者交社保後，男性60周歲、女性55周歲可以退休。具體情況如下：

• 男性退休年齡：按照國家規定，男性自由職業者在達到60周歲時，可以算作退休。
• 女性退休年齡：同樣地，女性自由職業者在達到55周歲時，可以算作退休。

此外，對於一些特殊職業，如高危工作人員，還可以申請提前退休，男性為55周歲，女性為45周歲。而那些因工作因素導致嚴重傷害從而喪失勞動力的人員，退休年齡可能會更早一些。但這些情況不適用於一般的自由職業者。

D. 自由職業者退休年齡是多少歲

法律分析：現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法律依據：《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 第三條 城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

E. 自由職業者退休年齡是多少歲

法律分析：自由職業者的退休年齡也是依法按照我國規定的法定退休年齡來執行的。退休的年齡：(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

F. 自由職業2011年前交保險，女性真的能50退休嗎

女性自由職業者，如果從始至終都是按照自由職業者來繳納養老保險的，按照現行的政策規定，女性自由職業者需要年滿55歲，養老保險繳滿15年，才能辦理退休，也有少部分地方可以在50歲辦理退休，需要咨詢當地社保部門。
國家勞動人事部出台了《關於完善城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》，即勞社部發（2001）20號文件，對自由職業者的退休年齡作出了明確規定，即男滿60周歲，女性滿55周歲，養老保險繳滿15年的可以按規定領取基本養老金。
有三種情況是需要區別對待的。一是既有在崗職工繳費年限，又有自由職業者繳費年限的，只要職工繳費年限達到或超過10年，累計繳費年限達到15年的，可以按照女職工年齡來辦理退休；二是先是按照靈活就業人員進行繳費，後來到單位工作並在用人單位辦理退休的，可按照在崗女職工年齡來辦理退休；三是從繳納養老保險開始，到辦理退休都是按照自由職業者身份來繳納養老保險的，只能按照女性自由職業者的退休年齡，即55歲來辦理退休。
拓展資料：養老保險退休的條件是什麼？
根據相關政策規定，在辦理退休領取養老保險金手續時，其中最重要的一個條件就是相關退休人員要達到法定退休年齡，累計繳滿15年社保，方可按月領取基本養老金。
15年是指：
您按照規定參加職保並交費累計交費時間≥15年；
實際累計交費時間+視同累計交費時間≥180月。
實際累計交費時間是指你參加職工養老保險交錢開始計算；
視同累計交費時間是指個人實際交錢以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同，需要你到參保地社保局通過個人檔案確定。
溫馨提醒：15年是最低標准，根據社會保險長繳多得的原則，交費時間越長，您的退休金越高！
未繳滿社保的人可以按照以下方法進行補救：
按年補繳
如果到了退休年齡，還需要幾年時間才能有社會保險，可以每年進行補繳。
按年補繳存在兩大弊端：
1、退休後按年繳納部分需要同步繳納滯納金和利息；
2、退休後無收入來源，仍需自掏腰包繳足15年，增加了繳足前的養老負擔。
不建議欠繳時限過長的人選擇這種方法。
延遲退休
主要是針對到了退休年紀仍然未繳足15年的人，可以申請延遲，最多5年。
一次性付款
一次性繳滿15年社保，對於按年繳社保的人不太公平，這種政策已經被取消。
只有符合以下條件才能一次性繳滿：
1、1962年－1982年間曾下鄉的知青；
2、2011年前參保，此後斷繳且年齡在60歲以上的；
3、2011年前在國有企事業單位工作的退休人員。

G. 靈活就業女性退休年齡是50歲還是55歲退休年齡如何計算

靈活就業女性退休年齡多少歲?

55歲。

靈活就業女性退休年齡

靈活就業人員也就是自由職業者，是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，是沒有固定工作單位的。靈活就業的女性退休年齡是比較特殊的。

根據現行，女性靈活就業人員的退休年齡是55歲，根據城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規則領取基本養老金。

因此，靈活就業人員女性退休年齡為55歲，到55歲時養老保險繳費年限滿15年就可以領取養老金。

根據現行退休年齡，女職工的退休年齡為50歲，女幹部為55歲，因此靈活就業人員女性55歲退休，比單位職工退休年齡要晚5年。由於兩者存在5年的時間差距，這也是為什麼大家非常關注靈活就業人員女性退休年齡的問題，不同的身份，事關早5年退休還是晚5年退休。

不過，由於歷史的因素，廣西、青島、四川等一些地區女性的靈活就業人員退休年齡是50歲，不過，都在逐步過渡統一為55歲。

比如廣西，廣西2021年出方案，從2022年開始，靈活就業人員身份參保的女性參保人員，申領基本養老金年齡統一調整為55周歲。