俄羅斯人退休年齡

㈠ 俄羅斯男性的平均壽命66歲，為何還要把男性的退休年齡提前到65

俄羅斯當局之所以推出延遲退休的計劃，主要是因為俄羅斯正面臨著很嚴峻的問題：養老基金入不敷出、工作適齡人口下降以及人口連年銳減。

其實俄羅斯當局也是有苦難言：據統計，俄羅斯當局在退休金方面的資助，達整體GPA的2.5%；現時俄國全國有4000萬名退休人士，分析指若不調整退休年齡，到2035年退休人口將達4,250萬之眾，人數超越在職勞動人口。當然人口老化與退休金負擔是不少國家都面對的共同問題。然而其他國家的男性平均壽命均較俄羅斯長。所以說在這個問題上處理起來不是很棘手。

大多數國家面對這個問題的解決方案主要是「開源」和「節流」：「開源」主要是提高僱主和雇員的繳費率，增加養老金收入；「節流」，通常是推遲退休年齡，嚴格領取標准，降低養老待遇等，減少養老金支出。

㈡ 外國人的退休年齡是多少跟中國一樣嗎

國外的退休年齡與中國的不大一樣，下面以澳大利亞以及俄羅斯為例。

我國法定退休年齡：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

國外提高退休年齡的示例

日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

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提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

1978年以來，原國家勞動總局根據國發[1978]104號文件要求，負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。

1993年，原勞動部下發《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號），規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。

1999年，勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

該《通知》還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。

一次性補貼2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

參考資料：網路-法定退休年齡

㈢ 俄羅斯延長公民退休年齡至多少歲

2016年5月，俄羅斯總統普京簽署了提高公務人員退休年齡的法令。該法令規定，以每年增加6個月的頻率逐年提高退休年齡，最終將男性公民的退休年齡由以前的60歲提高到65歲，女性公民由55歲提高到63歲。

俄總理梅德韋傑夫2018年6月提出，將該法令適用范圍擴大至其他行業的俄羅斯公民。而俄羅斯高等經濟大學人口研究所的研究數據顯示，第一代經歷此項退休政策的俄羅斯民眾中，有17.4%的男性和6.5%的女性無法活到他們的退休年齡。

俄總統普京2018年5月簽署總統令提出，到2024年要將俄羅斯人的人口平均壽命提高到78歲。這是延長退休年齡的前提。俄羅斯總理梅德韋傑夫表示，如果不延長退休年齡，將會引發勞動人口比例越來越小、養老金數額過大造成財政負擔等問題。他還指出，幾乎所有的國家都延長了退休年齡，與獨聯體和其他歐洲國家相比，俄羅斯的退休年齡是最低的。此外，政府也向一些從事特殊工作的人提供了優惠政策，使他們可以提前退休。

㈣ 俄羅斯退休年齡改革：男性推遲至65歲 女性推遲至63歲

俄羅斯總統普京29日介入受俄羅斯民眾抵制的退休年齡改革方案，提出多項建議，包括修改女性退休年齡改革方案。

提議女性60歲退休

俄羅斯政府6月14日發布退休年齡改革方案，男性退休年齡從60歲推遲至65歲，延長5年；女性從55歲推遲至63歲，延長8年。

普京2005年說，只要他擔任總統，就不會延如滲雹長退休年齡。俄政府發布退休年齡改革方案後，民意調查結果顯示，普京的支持率下跌6個百分點。俄總統新聞秘書佩斯科夫說，距普京做出不延長退休年齡的承諾過去多年，一些因素發生變化，包括俄羅斯人口壽命、經濟狀況和國際關系。

預計俄羅斯國家杜馬9月底前修改方案。如果修改方案獲得杜馬和議會上院批准，將提交普京簽署，成為法律。新的退休法預計2019年開始逐步施行。

俄羅斯聯邦委員會、即議會上院主管社會政策的委員會主席瓦列里·梁贊斯基29日說，上院支持普京提出的修改建議。