7000退休金聯通

❶ 好多文章寫一些人退休金都是七八千一萬的，是不是真的

這個問題出的比較現實，也是事實求是說法，雖然從全國看來老年人均養老金就是3000元左右，可是老人們勞動年限不同，行業不同，崗位不同，文化技能不同，職務職稱不同。所以養老金差別很大。

❷ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員抄工工資待遇襲基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

(2)7000退休金聯通擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

❸ 普通工人退休金達到7000元-8000元，算高的嗎

普通工人退休金是不可能達到7000-8000元的，如果達到了，那是相當的資深或者核心工人了。

現在普通一線工人，大概2013年初，就有開始拿退休金的了，從全國范圍來看，均集中在600塊到5500塊的范疇，而且，以600-4000為主要。

客觀講，達到或超過4000塊的退休普通工人退休金，就算是高的。

當然，這6年來，年年在上漲，尤其是針對最低收入，現在最少的，也能領個一千二三了。這是國家的好政策。

但就算加上上漲因素，普通工人退休金，或者整個人群退休金，能夠有7000-8000，也算是高收入人群了。

不說退休金，就是現在月工資稅前，還不說到手，到手要減少一千四五。稅前7000-8000也算是高工資了，妥妥的前20%啊。

祝賀問主，晚年生活有保障。有錢，就有保障。

普通工人的退休金大部分是2000塊錢左右，還有一部分人的工資在1500元左右，沒聽說哪個普通工人的退休金有達到7000塊錢的，退休金如果達到了3000塊錢在我們這就算是高工資了。

像題目所說的情況，也就是離休工人能夠拿到吧。離休是一種特殊的退休方式，對於建國前參加革命工作的人員的一種照顧方式，他們的待遇是按照在職職工待遇標准發放的。

另外，機關事業單位退休人員由於從2014年開始實施的養老保險制度改革，原先的退休待遇制度跟退休前的工資水平有一定掛鉤，所以個別職稱或者級別較高的人能拿到七八千元的工資。

新的機關事業單位養老保險制度建立了補充養老保險機制，職業年金，未來大約能占其退休收入的20%~30%。如果刨除職業年金的影響，機關事業單位機關事業單位的養老金水平差不多在五六千元左右。

實施 社會 化養老的企業退休人員，目前按照國家統一的養老金計算模式計算基本養老金。目前，全國平均養老金水平也2800元到3000元之間。北京市是全國基本養老金最高的地區之一，企業退休人員的平均養老金達到了4157元。

根據人力資源和 社會 保障部2018年人力資源和 社會 保障事業發展統計公報，職工養老保險共有離退休人員11798萬人，2018年共支出養老保險基金4.46萬億元，人均待遇3153元每月。

企業退休人員中，一些國有大中型企業職工每月養老金待遇也能達到七八千元。主要原因是他們的平時工資就比較高，養老保險繳費基數也非常高，繳費年限也比較長，所以按照統一的養老金計算公式，計算的養老金也比較高。另外，也有一部分企業職工擁有企業年金補充養老金制度。所以，個別待遇較好的企業養老金是不低的。

總體來看，90%以上的職工養老金是達不到七八千元的水平的。如果想領取這樣高的養老金，可能還需要長時間的高基數繳費才能做到。畢竟養老金的基本原則還是多繳多得、長繳多得。

這個得分情況而言，要是和農村裡面六十歲以上的老百姓比起來，可以說是天文數字了，要是和北京一些效益好點的單位裡面的工人比，還是有點差距，不過這個數據總體來說，還是很高的，畢竟比現在好多人的工資都高呢

如果說普通工人退休金的待遇，能夠達到7000元到8000元的標准，那麼基本上是非常高的。因為通過企業單位退休下來的個人，他的累計繳費年限最長應該是不會超過45年，當然就算你擁有45年的累計繳費年限，初始獲得退休金待遇的能夠超過5000元的人群其實是寥寥無幾的。

因為本身在企業單位工作的人群，他們所參保的繳費指數相對來說都是比較低的，往往都是按照最低的繳費標准60%來繳納自己基本養老保險的，所以說最終退休以後所獲得退休金的待遇並不是很高，那麼當你能夠拿到7000元到8000元的標准，一般情況下是不存在初始退休的人員，可能自己已經退休了很多年，十幾年甚至是20年這樣的時間，那麼會達到這樣的一個水平。

所以說這樣的一個水平是一個較高的水平，因為日前公布的統計數據表明，2019年我們國家平均養老金的標准大概是只有2780元，所以說七八千元的水平相比於平均退休金的標准，那麼幾乎是三倍於平均退休金的標准，所以說是一個非常高的水平。

感謝閱讀，請教我的關注。

退休工人很少有超過五千的，即使有那也是以前的國企屬於事業編制的，我爸事業單位科級幹部退休一個月8000而且我們是沿海地區。

天天奔小康，真正的小康在中國十四億人有佔多少？絕對沒過半。沒錢看病被逼自殺又有多少？每月退休金七、八千這是胡說八道！

按照我國退休金的普遍水平，大部分人達不到這種水平，尤其是企業職工。而在事業單位你部分特殊行業如石化，聯通等行業，退休金較高，部分人可以達到。目前我國實行的是兩種退休制度，企業與事業單位是分別實行不同的計算方式。近幾年國家正在逐步縮小企業退休與事業單位之間的差距，企業退休金實現十五連漲。相信國家會出台系列政策，使我們的退休制度更加趨於合理。

有沒有在國企紡織單位工作的，退休後能拿多少錢？八十年代工作到退休工資截止今年好像是2700元左右。

普通工人退休金每月七千至八千，還什麼算高的嗎？，白日作夢！自2004年開始企業退休職工已15連漲，也就是說連續不斷的漲了15年了，絕大多數企業退休工人從當初的五，六百元漲到現在的三千元左右！而七，八千元的退休金那就相當年薪十萬元，讓人太感動啦！感覺好溫馨，好刺激，好嚮往，但又感覺好遙遠，好無奈，好無助！

從你這發問的口吻看，你對底層普通工人的經濟狀況太不了解，而且能看出你的收入得在七，八千前面再加上個1吧！感覺七，八千就算低收入了，呈不想這對底層普通工人來講還是遙不可及的夢想！但這在機關事業單位的普通退休工人(鍋爐工，維修工，門衛等等)中，確實是低收入，看來這就是永遠無法拉平的差距吧！如果你有這個能力和願望拉平的話，這些退了休的底層普通勞動者會非常感謝您的！謝謝！