『壹』 深圳交夠15年社保可領多少退休金
必須要看個人賬戶養老金和基礎養老金有多少才能推算當事人可以在深圳領多少退休金，通常情況15年的社保是領取養老金最基礎的條件，而繳納夠了15年的社保，能夠領多少養老金也必須要看當事人的個人賬戶養老金有多少，再依次疊加。一、深圳交夠15年社保可領多少退休金?
看具體情況，每個人不一樣。
現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由「個人賬戶養老金」 「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數(139個月)。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=(社會平均工資 本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1。
養老金領取原則是「多繳多得，長繳多得」。因此，如果要想退休之後拿到更多的錢，多繳長繳必不可少。
二、領取養老金的條件是什麼?
領取養老金的條件是：到達法定退休年齡，並按照規定辦理退休手續;養老保險累計繳滿15年。
由此可見，累計繳滿15年是領取養老金的重要條件。如果沒有繳滿15年，大多數人只能申請延長繳費或者轉入城鄉居民養老社保了。
因此，為了保障退休後的生活質量，建議退休前養老保險一定要交夠15年。
三、養老金的調整有哪些情況?
掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
繳費年限掛鉤調整是退休退職人員按照每繳費一年，增加基本養老金1.5元。貫穿的是長繳多得的原則。簡單的說就是按照繳費年限或者工齡增加養老金。
按養老金水平掛鉤，是按照本人發放的月基本養老金的1.4%進行增加基本養老金。
另外，企業退休退休人員還有額外照顧。如果繳費年限滿15年不滿26年可以額外增加9元，滿26年以上的可以增加19元。
傾斜調整貫徹的是特殊照顧原則。
對於高齡老人進行適度傾斜。70歲到74歲的老年人額外增加20元;75~79周歲的增加30元;80周歲以上的增加40元。
對艱苦邊遠地區傾斜。按照國家規定的123類艱苦邊遠地區，分別額外增加15元、20元、25元。
企業軍轉幹部養老金低於當地企業退休人員平均養老金水平的補足到平均養老金水平。
綜上所述，繳納夠了15年的社保，可以領多少退休金每個人的情況是不一樣的，因為退休金他是個人賬戶養老金，再加上基礎養老金一起構成的，個人賬戶養老金通常是按月數發放，而基礎養老金必須要繳夠15年社保才有，並且社保繳納的年份越長，能夠領取的退休金就越多，所以這個必須要依實際情況而定。
『貳』 15年工齡退休金最低標准多少
根據《中華人民共和國養老保險條例》第六十六條規定，「從事有固定期限勞動合同的職工，累計工齡滿15年的，可以在合同期滿時，或者本人申請時，提前退休，享受養老保險待遇。」國家規定，15年工齡最低退休工資為社會保險基本養老金的70%，即每月最低1400元(以當地政府規定的最低工資標准為准)。
退休工資的計算方式分為兩部分：養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，其中50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139。這意味著，隨著退休年齡的增加，計發月數逐漸減少，因此60歲退休的個人賬戶養老金較高。
基礎養老金的計算公式為：(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，或者全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。這個公式中，基礎養老金的高低不僅取決於繳費年限，還取決於個人的平均繳費指數。平均繳費指數計算方式為：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。平均繳費指數的高低直接影響基礎養老金的數額。
在上述公式中，基礎養老金的高低受個人平均繳費指數的影響較大。最低繳費指數為0.6，最高為3。這意味著，如果個人繳費指數長期保持在較低水平，基礎養老金將低於指數較高的職工。反之，高繳費指數將帶來更高的基礎養老金。
需要注意的是，退休金的具體數額會根據當地經濟狀況、個人繳費情況等因素有所不同。因此，具體金額還需參考當地政策和具體情況。
『叄』 退休計發基數增加300元,十五年工齡退休金能增加多少
如果退休時本人的標准工資是1萬元，連續工齡15年以上，一般發放70%，這樣退休金就是7000元。基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。繳費指數等於當年的本人所有繳費月份的繳費基數之和÷當年社平繳費基數。如果只有一個月，300%基數繳費，前11個月按60%基數繳費，月社平繳費基數是5000元，也就是說前11個月繳費基數是3000元，最後一個月繳費基數是1.5萬元，最終繳費基數之和是4.8萬元。年繳費基數為6萬元，最終計算出來最後一年的平均繳費指數是0.8。最終繳費指數之和由9變為9.2，平均到15年後，平均繳費指數為0.6133，平均繳費指數提升了0.0133。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 繳納15年社保退休可以領取多少退休金
在我國每個參保人在繳滿十五年養老保險並且退休之後就可以領取養老金了，但是每一個參保人所能夠領取的養老金數額是不同的。一、社保繳15年退休養老金可以領多少假如小明，男，2015年滿60歲退休悶襲叢，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為禪槐5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：（1）月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元合計：663元+343.42元=1006.42元所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。二、養老保險斷交的後果是什麼養老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少。這些將直接導致職工個人退休後的養老金待遇降低。養老保險中斷越長虧損越多養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。（1）中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；（2）中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；（3）到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。三、養老保險怎麼繳納職工個人繳費額＝核定繳費基數×8%（目前為8%）＝職工個人工資總額×60%～300%×8%；企業繳費額＝核定的企業職工工資總額×20%；基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。根據法律規定可以得知，養老保險繳納十五年後能夠領取多少養老金需要取決於參保人的繳費標准以及當地的月平均工資水平等。
《 社會保險 基金會計制度》 第二十五螞櫻條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。