Ⅰ 社保繳存基數和退休工資的關系
社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。而社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。
繳費基數和退休金的關系如下:
1、社保基數和職工退休工資是有關聯的;
2、退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的;基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定;
3、社保基數也影響本人平均繳費指數,這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數,所以也會影響到未來退休工資的多少。
職工在確定繳費基數時的注意事項
職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
綜上所述，社保繳費基數和退休工資關系：社保繳費基數越高，用人單位和勞動者繳納的養老保險費越多，退休職工領取的養老金越多。社保繳費基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
Ⅱ 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢
社保繳費基數為3000元，每月可領取的養老金計算公式為：3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，其中3000元×8％×12×10÷120為個人賬戶養老金，3000元×15％為基礎養老金。
退休時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。累計繳費年限（含視同繳費年限）達到15年及其以上者，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准，可按月領取養老金。
社會保險制度旨在保障勞動者在失去勞動能力時的基本生活。社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據，養老保險個人賬戶的儲存額以此為計發基數。
職工退休金的高低與繳費年限和繳費數額直接相關。繳費時間越長，累計金額越多，退休時領取的養老金也越高。個人賬戶養老金部分差異顯著，若職工每月繳納的養老保險基數較低，則個人賬戶累計金額將受影響，進而影響養老保險待遇。
員工需按不間斷累計繳納社保，最低為15年。企業為職工繳納養老保險的比例為：企業以全部職工月工資總額為基數，按18%繳納基本養老保險費。職工個人以本人月工資收入為基數，按8%繳納基本養老保險費。企業繳納的8%中包括了社會養老保險費，另外還需繳納3%的社保費。
個人賬戶里的養老金累計額將越多，企業為職工所繳納的基數越高（但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%）。社保繳費基數即社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。2004年，上海市的社保繳納基數計算方式為：2003年社會月平均工資是1847元，月工資超過5541元或低於1108.2元時，社保繳納基數分別為5541元和1108.2元。
Ⅲ 社保基數和退休金的關系
繳費基數和退休金的關系如下：
1、社保基數和職工退休工資是有關聯的；
2、退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的；基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定；
3、社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。
退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資
上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資
綜上所述：規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。