退休金只有1000多

1. 為什麼從私企退休，大部分人都是一千多的退休金

私營企業基本是靈活就業，工作年限短，能堅持到十年就是最長的工齡，退休金低取決於交納養老金費時間也短。還要一些私營老闆不給員工交納，員工有的自淘腰包，有的直接不邀，這樣就影響退休後養老金。

樓主您好，為什麼從私營企業單位退休以後，大部分人獲得養老金的待遇水平，僅僅都是1000多塊錢呢？首先你所說的這個1000多塊錢是有些絕對化了，據我了解就算是從，民營企業單位和私營企業單位退休養老金水平，達到2000元以上的人群比比皆是。我們絕不能說大部分人從民營企業單位退休，僅僅只有1000多塊錢的養老金。

可能從你自身了解的角度出發，你本人從民營企業單位退休，獲得1000多塊錢的養老金，而你身邊的一些熟人朋友也是從民營企業單位退休，他們也是1000多塊錢的養老金，這對於你來說似乎覺得好像是大部分人從民營企業單位退休都只有1000多塊錢的養老金，實際上你這個理解有些片面。嚴格來講，無論是民營企業還是國營企業，在整個2020年全 社會 企業單位退休人員的平均養老金，一度達到了2900塊錢。

可以說這比起你1000多塊錢的養老金，還是要高的不少，所以有很多人實際上是能夠超過2000元甚至3000元的，只不過對於你來講是不了解而已。我們自己的養老金待遇的高低，它並不是說取決於你是民營企業還是國營企業，跟這個是沒有任何的關系，主要還是取決於我們的參保繳費條件來決定，如果說你確實擁有一個較為長的累計繳費年限，同時也擁有一個較為高的平均繳費指數，那麼你將來一定會獲得比較高的養老金，這是毫無疑問的，所以說我們千萬不要說，民營企業單位的退休金低，這主要因素還是在於自己的參保繳費條件來決定。

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此言不妥！那要看你是什麼企業？電力，煙草，鐵路，醫院，等等很多這樣的單位退休都是六七千塊錢一個月！就是本縣的機械廠和一些普通的製造業工資很低。

達到法定退休年齡，從私營企業退休的，領取的養老金大部分是一千多元。

主要原因是：一是私營企業員工繳費年限短。無論是男性還是女性員工，大多數繳費年限在十五年至二十年之間。而國有企業女性員工以及國企女性下崗失業人員繳費年限約三十年左右，男性約四十年左右。二、私營企業繳費工資基數低。大多數私營企業是按照當地最低繳費工資基數即當地 社會 平均工資的60%繳費。

因為私企絕大部分給你交的社保很少，到你退休了自然拿的少。舉個例子，你的工資是8000一個月，但是公司不會按8000給你交社保，而是按照基本工資2000交，這就差了4倍！這也是很多企業把工資分為很多部分的原因，因為這樣企業只需要負擔基本工資的社保費用，而像什麼績效工資、崗位工資、滿勤獎等等，企業不會為這部分繳納社保。這也是很多企業把基本工資設為當地最低工資的原因。

退休金即養老金，養老金多少由養老保險檔次高低決定。目前養老保險檔次有十檔之多，在標准基礎上，最低的45％，最高的300％。私企上繳員工養老保檔次大多是最低檔，員工個人上繳的也是相應檔次。所以月養老金千元，不足為奇。

因為私企老闆給的工資不高，繳的養老保險是給你交的低檔，有的黑心老闆為了自已的私利，甚至不給交保險

我以前在物業公司上班，老闆開始承諾講滿一年後給交保，滿期你去找他，他就給你盡早理由推脫，為了省保甚至把你介紹到別的地方做事，說到了那會給你買保，我就是被他忽悠了

一般私企給員工開的工資都比較低，而且按最低標准給繳養老保險，國家規定，養老保險最低要繳滿十五年，很多私企給員工繳夠十五年就不再繼續繳了。國家的退休職工養老金發放政策是，多繳多領，繳費時間越長，發的越多，所以，從私企退休，大部分人領取的養老金都比較低。

因為國企和私企是兩個完全不同的概念，以廣州市為例：2020年公有制企業月工資平均為8500元，而私有制企業月平均工資為3500元，因此各位要努力讀書，為爭考取公務員。

有四個原因導致，但在兩個省市會拿到2000元以上。

在私企退休，應該說，由於以下四大原因導致退休金在當地基本上是最低待遇了：

一是私營企業給員工發放的工資普遍不高

從2020年度全國各省市私營企業平均工資來看，全國人均工資收入 4390 元，比全國31個省市繳費下限 3740 元只高 17.4% ，比全國平均繳費基數 6458 元低 32% 。

二是私營企業基本上都是按當地繳費下限給員工繳費

盡管私企本來收入就不高，但就這樣，可以說，仍然有90%以上的私企違規按照當地繳費下限為員工繳費，致使員工的繳費水平處於當地最低水平。

三是在私企繳費年數一般都比較短

由於私企就業收入低且不穩定，造成在私企就業的人員時常需要跳槽或被辭退找新工作，加上私企還大量存在未繳、斷繳等情況，總體下來繳費年數大多數情況下都比較短，繳費年限在20年以內應該說佔比七八成。

四是現行的養老金計發辦法所決定

現行的企業職工養老金計發辦法是「多繳多得」、「長繳多得」，而低繳和短繳必然導致計發的養老金標准低。

通過對全國31個省市最低標准繳費15年2022年退休養老金標準的測算（如下表）可知，在全國31個省市養老金在1300元以下的省市達到26個，佔比84%；只有廣東、浙江、北京、西藏、上海等五省市可以拿到1500元以上，而拿到2000元以上的，只有西藏和上海兩個省市了。

所以，確實私企退休的，大都只拿到1300元以下。

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2. 職工社保交納20年，為什麼退休後養老金才一千多

繳納20多年的養老保險，實際上這個年限並不是很長，因為我們國家規定的最低繳費年限是15周年，所以說你僅僅只是比最低繳費年限，15周年的時間多了5年，那麼自己退休以後所獲得退休金的待遇其實並不是很高，也就是在1000多塊錢可能比1000多塊錢要多一些，大概是1500塊錢以內這樣的水平。

所以這樣的一個收入水平實際上相對來說還是比較正常的，因為按照15年來繳費的個人，大概也就只能夠獲得800元到1000元左右，所以你多了5年時間大概能多個300塊錢左右，比方說你們本地區按照15年來繳費的個人能夠獲得800元，那麼你的這個20年大概也就是在1200元左右。

但是我們也不用擔心，因為可能你初始退休時所獲得養老金的待遇水平並不是很高，但是從你退休以後的第2年開始，對於養老金每一年基本上都是增長的，所以說你今後養老金的待遇還會在這樣的基礎上不斷的增加。那麼自己的養老金收入水平也就高了。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。