『壹』 退休金每年漲多少
退休金每年漲11%左右。大致包括四個部分:
1、絕對增加部分:每人每月增加130元;
2、按繳費年限:每滿1年增加3元;
3、按14年12月份養老金基礎:每月增加4%;
4、女滿60周歲、男滿65周歲,每月增加20元。
退休金和養老金的區別在於:
1、退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇;養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險的退休人員的退休待遇;
2、退休金由事業單位或企業提供,而養老保險由參保人員的單位代扣代繳;
3、養老金領取人群是企事業單位的職工,退休金的領取人員是機關單位。
養老金的領取需要滿足領取條件的勞動者帶上相關資料到社會保險行政部門申請,然後辦理登記,之後每個月會按時將養老金打入賬戶。
今年養老金平均漲幅達到8%,我國養老金喜迎19連漲。雖然,這次養老金平均漲幅要低於2022年的4%,但要高於社會各界的預期。
退休工資上調在3%-6%左右。按照《中華人民共和國社會保險法》第十八條規定,國家建立基本養老金正常調整機制,會根據職工工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
年退休人員基本養老金上調8%。退休工資上調的原因有通貨膨脹、經濟發展、社會保障政策、特殊情況。通貨膨脹:當物價上漲時,退休工資需要跟隨調整以保持購買力。
綜上所述,退休人員漲工資計算方法:養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『貳』 青島今年退休金上調多少我今年70周歲高齡工資漲多少
青島市人社局宣布,青島今年將再次上調企業退休人員養老金,月人均增發265元。今年的調整首次與繳費年限掛鉤,並向高齡群體和低收入群體傾斜,將有70萬人受益。
向高齡群體傾斜
根據方案,今年上調養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,調整標准共分四項。
定額調整。退休人員每人每月增加125元,退職人員每人每月提高100元,補繳參保人員(按魯政辦發[2011]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員)每人每月提高100元。
按養老金水平調整。按照本人12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。
按繳費年限調整。將繳費年限劃分7個檔次,分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元,之後每滿5年增加10元,繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
向高齡傾斜的調整。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150元和280元。
『叄』 雲南省昆明市社保退休金今年加多少
雲南省昆明市社保退休金加多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
法律依據:《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 河北省今年社保退休漲了工資漲了嗎
河北省今年社保退休漲了工資漲了。
調整辦法和標准
退休退職人員每人每月增加40元。
退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1元(不滿一年按一年計算);按照本人2022年12月發放的月基本養老金的1.4%每月再增加基本養老金。
截止2022年12月31日,退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的,每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的,每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金,一類地區每人每月增加15元,二類地區每人每月增加20元,三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員,當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的,每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的,按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均基本養老金水平的,按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均基本養老金水平。
基本養老金發放
納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金,由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金,由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員,暫參照本辦法調整基本養老金,待試點規范到位後,再進行調整,多退少補。
綜上所述,納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金,由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金,由原渠道發放。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
如果用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
『伍』 今年7月份社保漲多少呢
在7月底之前,將會完成針對於上一年度養老金的調整和補發到位。根據有關機構的數據統計結果來看,去年度我國退休老人的人均養老金為2987元每月。在這樣的情況之下,按照4%的上漲幅度來計算,相當於每位退休老人每月可領取的養老金額度將會上漲120元。
本月起,社保針對靈活就業人員繳費做出了新的調整,此外還伴隨著兩個社保「好消息」,讓我們一起來看看吧。七月份的到來,意味著社保又迎來一個新的繳費周期,有很多地方都對社保繳納基數進行調整。靈活就業人員留意,最低社保繳納金額會上漲。很多靈活就業者聽說這個消息後,都感覺壓力很大。
靈活就業人員和企業、單位職員相比,靈活就業人員需要自己全部承擔社保費用,沒有單位、企業幫助其承擔一部分社保費用。靈活就業人員繳納社保費用多少,要根據當地的基數來做參考。
各地會在上限和下限之間定一個標准來決定社保繳納費用,制定這個標准也有硬性要求。例如社保繳納金額必須超過繳費基數下限,這大鋒蘆就說明靈活就業者繳納社保金額需要比上一基野年的社會平均工資做比較,且不能低於前一年度社會平均工資60%左右。
此外靈活就業人員繳納費用也需要低於社保繳納上漲,上限標準是上一年度社會平均工資300%。我國今年有多個省份,都對社保繳費基數上下限有所調整。
改變最明顯的是地區社保繳納基數下限提高,這對那些靈活就業群體來說,社保最低繳費下限提升,他們每個月繳納的社保繳納金額會上升。他們每個月上交的錢的確是變多,但並不代表著這是一件壞事。
上面已經提到,退休後養老金多少是與年輕時繳納社保時間和比例息息相關的,他們每個月交的錢變多,年老以後領到錢也會更多,相應的養老福利待遇也會有所提升。
除社保最低上繳標准上調,還伴隨著兩個好消息。第一,社保費用可以緩交。現在全球都被疫情困擾,很多地區都處於停工停產狀態,人們的收入水平也不如從前,每個月工資除了房貸、車貸、日常開銷,基本所剩無幾。
很多實體店店主也受到疫情影響,每天入不敷出,社保的最低上交標准又提高了,可謂是雪上加霜。
國家也了解人們這種情況,下放政策允許碰上經濟問題手頭不寬裕的人們可以緩繳社保。
不過這個暫緩繳納的時間是有明確規定的,明年年底之前就需要把社保緩繳費用交全。雖然說繳納社保主要是為養老生活做打算,但這筆錢目前為止已成為不少人的經濟負擔。
甚至還有網友調侃,以自己現在的狀況,還不知道能不能活到退休。這些言論更能引發思考,養老生活很重要,當下生活也同樣重要。
靈活就業人員對於這個政策也有疑問,比如這個暫緩繳納社保費用,會不會對以後養老生活權益造成影響?相關部門回復:不會對日後養老生活造成影響。畢竟出台這個政策就是為了緩解靈活就業人員面臨的經濟壓力。他們現在本來就收入不穩定,社保繳納最低標准已經上調,國家也會兼顧到靈活就業人員的利益。
國家制定政策的出發點都是人民,讓那些手頭不寬裕的經濟困難群體暫緩交納社保,等他們手頭寬裕後再繳,不僅不會對他們之後養老生活造成影響,反而還能解決當下困難,實在是一舉兩得。該項政策,充分體現我國制定政策的人性化。
第二,減少參保的種種限制。現代社會有很多人都追求自由,很多人不願意在單位上班,不想過著朝九晚五的生活,更加推崇自由職業。這些年來靈活就業群體的數量越來越多,但他們在工作中受到的約束限制也很多。
比如他們繳納社保會受到戶籍的影響,這導致他們沒法在就業點繳納社保。這樣是不利於自由就業人員未來發展的,隨後國家關注滾帶到這個問題,從今年七月開始,很多地區都對靈活就業人員社保繳納限制放寬條件了。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》·
第五十八條·用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
『陸』 崑山退休工資一般多少
1. 崑山社保退休最低工資
2021年1月1日起,我市城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高30元。具體標准:65周歲以下參保人員每人每月590元,65周歲(含)至70周歲每人每月600元,70周歲(含)至75周歲每人每月630元,75周歲(含)至80周歲每人每月660元,80周歲(含)至85周歲每人每月690元,85周歲(含)至90周歲每人每月720元,90周歲(含)以上每人每月750元。
本次調整後,我市城鄉居保基礎養老金人均水平將達到720元/月,惠及全市萬名老年居民。3月起,基礎養老金將按調整後的新標准發放,1-2月增加的養老金也將於3月全部補發到位。
2. 崑山最低退休工資標准
崑山靈活就業,最低要交15年可以退休。
社保退休要求養老金最低繳費要滿15年,醫保繳費最低要滿20年,女性55歲,男性60歲就可以申請退休。
要想退休,你不僅要滿足養老金的繳費年限,還要滿足年齡,兩者缺一不可。養老金的繳費年限全國都差不多,就是醫保年限不太一樣,經濟比較發達地區的醫保一般25年。
3. 崑山最低基數社保 退休多少養老金
崑山市屬於人平均工資比較高的縣級市,男同志25年工齡退休養老金應該有3000元左右,女幹部和女靈活就業人員的養老金應該有2700元左右,女職工的養老金應該有2500元左右。因為男同志的法定退休年齡是60周歲,女幹部和女靈活就業人員的退休年齡是55周歲,女職工的退休年齡是50周歲。
4. 崑山最低退休工資是多少錢
在崑山交15年社保退休大概拿到1000元左右。崑山養老金每月領取=崑山基礎養老金+崑山個人賬戶養老金。崑山社保養老保險交15年領取退休金計算公式:崑山市民退休後養老金領取公式1、崑山社保基礎養老金=(崑山上年度在崗職工月平均工資+崑山個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
5. 崑山社保退休最低工資說說
這個問題是這樣的,崑山退休跟上海退休當然是上海退休劃算了。問題是,在上海退休必須要在上海交滿十五年以上的社保才可以。並不是你想的在上海退休就可以在上海退休的。而上海的退休金肯定是高於崑山的。
6. 崑山最低養老金
江蘇省企業職工42年工齡最低退休金3500元,公務員9000元左右,事業單位人員8000元左右,主要看單位給繳納養老保險和年金情況,單位繳的多,退休就拿的多,每個單位繳納不同,退休後領取退休金也不同,象煙廠電廠這樣的企業,退休後和公務員沒什麼區別
7. 崑山社保退休能拿多少
這個無法計算,因為每個人的繳費基數不一樣的。
如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。
『柒』 退休工資今年漲多少
養老金計算基數是人們計算養老金的一個重要因素。前段時間由於各地還沒有公布養老金的計發基數,只能按照上一年度退休人員養老金的計發基數來計算臨時養老金。養老金公布後,今年退休人員的養老金將重新計算。截至目前,已有北京、上海、黑龍江、山西、河南、貴州、西藏等7個地區公布了2023年養老金計發基數。
今年退休老人主要是指今年1月1日以後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的人員。由於退休時尚未公布2023年的養老金計算基數,所以暫用2021年的養老金計算基數計算養老金。
如果是去年12月份退休,那麼今年1月份開始發放養老金的退休人員就不是今年的退休人員。
截至目前,已經有北京、
2023年,各地養老金的計發基數都有不同程度的增長,但地區之間的情況不同,增長速度和金額也有很大差異。
上海的會計基數從10338元上升到11396元,成為最高的地區。其實上海的計算基數也可以叫全口徑城鎮從業人員社會平均工資。因為其繳費基數的上下限都是在此基礎上核定的。
北京的養老金計發基數從10534元上漲到11082元,漲幅為5.2%。北京市全口徑城鎮從業人員社會平均工資為10628元,離計算基數還很遠。
黑龍江省核算基數為5120元,上漲至5865元,漲幅14%。
河南省的計算基數從5907元上升到6355元;貴州的養老金計發基數從6379元漲到6798元;西藏自治區養老金計發基數從8839元提高到9900元。
養老金計發基數的影響主要體現在養老金計發公式中基礎養老金和過渡性養老金與社會平均工資掛鉤的部分。由於個人情況不同,確實養老金重算後增加和補發的錢數也不一樣,主要受以下四個因素影響:
第一,退役省份。各省使用的養老金計算基數,或者退休後最後一年的社會平均工資是不一樣的,差別比較大。比如黑龍江省只有5865元,北京11082元。不同地區增加的數額也不同,所以重新計算養老金時,增長差異的程度也不同。
第二,支付指數不同。在養老金計算中,不同的繳費指數對應不同的養老金。比如平均繳費指數為0.6,繳費滿15年可以領取養老金計算基數的12%;但如果平均繳費指數為1,則可以領取養老金基數的15%。在這種情況下,養老金重算也會對增長差異產生影響。
第三,繳費年限的因素。繳費年限是影響養老金的最重要因素。如果平均繳費指數為1,20年領取養老金計發基數的20%,40年領取養老金計發基數的40%。如果計算基數增加500元,重新計算後增加的養老金分別為100元和200元。
第四,個人的退休月份。補發多少養老金,要看退休的月份。1月退休的,補1月和9月的差額;如果5月份退休,只補5月份和9月份的差額。
馬大爺今虧中滲年1月退休,其基礎養老金和過渡養老金可領取養老金計算基數的50%。
按照今年北京養老金計發基數的變化,養老金將增加273元。按照上海的變化額度,養老金可以增加529元。比如山西省,計發基數變化額只能增加214元。
一般來說,養老金重新計算後,每月基本養老金增加多少?在核算比例固定的情況下,主要看核算基數增加的多少。
社保繳費基數——是指培兄職工在一個社保年度里社會保險繳費的基數,它按照上一年度的所有工資性收入的月平均額來確定。由於地區的月平均工資是會逐年變化的,所以社保的基數也會按照最新的收入水平做出調整,調整時間一般是新的社保年度開始。
由於地區經濟水平和收入的差異,社保繳費基數的上下限不同地區略有差別,不同險種也有所不同。
社保繳費基數怎麼算?
每個人的社保繳費基數,和我們個人的工資收入有關,不同險種對基數上下限的要求不一樣。
以北京為例:
每年的社保繳費基數下限按照去年社平均工資單60%計算,上限是按照300%計算。每年的社平均工資調整,自然社保繳費基數也都是不同的。按照規定2022北京社保繳費基數最低為5360元,最高為28221元。不管如何交社保費用,都是不能超過這樣的一個社保繳費基數范圍。
按照規定單位和個人社保要承擔16%和8%養老保險,9%和2%醫療保險,0.5%和0.5%失業保險,0元和3元大病保險,0.8%和0%生育保險,0.2%和0%工傷保險。按照最低社保繳費基數5360元參保,那麼五險最低銷脊要繳納1986.2元。
按照最低繳費基數5360元參保,單位和個人要分別承擔5%的比例,那麼公積金每個月要繳納536元的費用。
『捌』 浠婂勾閫浼戜漢鍛橀浼戦噾鎬庝箞娑
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