❶ 退休年齡有變動嗎
法律分析：退休年齡現在是沒有變化的。根據相關法律規定，法定的退休年齡為男職工年滿六十周歲，女性年滿五十周歲即可退休。對於從事特殊工種的工作人員，男性達五十五周歲，女性滿足四十五周歲可申請退休，或是一部分病退的職工，由醫院開具證明，經單位確定無誤後，可以提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 現在退休年齡是多少歲
1、目前退休來年齡沒有更改源，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
❸ 退休年齡會延遲到65歲嗎
退休年齡會延遲到65歲。
我國正在逐步調整退休年齡政策，以應對人口老齡化和勞動力市場的變化。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年，男女退休年齡均將調整至65歲。這一政策變動意味著，1990年以後出生的女性和1985年以後出生的男性將在65歲退休，分別比原定的退休年齡延長了10年和5年。這一改革旨在促進人力資源的充分利用，並適應社會經濟發展的需要。
退休政策的影響因素：
1、人口老齡化：隨著平均壽命的延長和生育率的下降，老齡人口比例增加，對退休政策產生壓力；
2、經濟發展：經濟增長和勞動力市場的需求會影響退休年齡的調整；
3、社會保障體系：退休金的可持續性和養老金制度的健全程度直接關聯退休年齡的設定；
4、勞動力供需：勞動力市場的供需狀況會影響退休年齡的政策調整；
5、政府財政狀況：政府的財政能力和預算安排也是決定退休政策的重要因素。
綜上所述，我國正在逐步調整退休年齡政策，將女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年，男女退休年齡均將調整至65歲。這一改革旨在應對人口老齡化和勞動力市場的變化，促進人力資源的充分利用，並適應社會經濟發展的需要。這意味著1990年以後出生的女性和1985年以後出生的男性將在65歲退休，分別比原定的退休年齡延長了10年和5年。
【法律依據】：
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》
第二條
工作人員具有下列條件之一的，可以退休：
（一）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
（二）男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
（三）工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
（四）因公殘廢喪失工作能力的。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。