⑴ 我去年退休,仙桃的,一個月領577,72今後十年會有一千元嗎
如果你是「社會勞動保險」（社保）退休人員，今年你就可以調整退休金了，根據你今年調整的數額，往後推算10年看。
⑵ 仙桃市小教高級崗位九級教齡38年202O年退休退休工資能拿多少
根據相關信息，您今年退休，預計每月的退休金在5000元以上。
考慮到您的教齡長達38年，且從事小教高級崗位，這將為您帶來較為豐厚的退休金。在湖北省仙桃市，教齡較長的退休教師通常享有較高的退休金待遇。
根據湖北省的相關政策，退休金計算主要基於您的工資平均值和教齡。工資平均值通常包括退休前10年內的月平均工資，而教齡則直接關繫到退休金的計算基數。
具體而言，您的退休金計算公式可能如下：退休金=工資平均值×教齡系數×教齡年限+其他補貼。
以您38年的教齡為例，教齡系數可能在1.1至1.3之間，這意味著您的退休金將基於工資平均值和教齡系數進行計算。
此外，根據湖北省的規定，高級崗位的教齡系數可能會有所提高，這也將進一步增加您的退休金。
綜上所述，考慮到您的教齡和崗位，預計您的退休金將在5000元以上。具體數額還需根據當地政策和您的具體工資情況來確定。
需要注意的是，退休金的具體數額會受到多種因素的影響，包括但不限於您的工資平均值、教齡系數、地方政策等。
因此，建議您咨詢當地社保部門或教育部門，以獲得更准確的退休金計算結果。
⑶ 仙桃事業單位退休金按什麼標准補發
2019年仙桃養老金調整
經省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發文
件，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金
（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休、退職人員提高基本養老金水平，總體調整水平
為5.1%，預計將惠及全省540萬企業和機關事業單位退休、退職人員。
湖北省去年已實現企業和機關事業單位統一調整辦法，體現制度並軌、規則公平，今年，繼續按照統
一調整辦法，實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合。定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現多
繳多調、長繳多調的激勵機制，適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷
照顧。
2019年仙桃養老金具體調整
1、定額調整
按退休、退職時間劃分三檔：
1995年12月31日前退休、退職：每人每月增加45元，也就是一年至少多領540元；
1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職：每人每月增加40元，也就是一年至少多領480
元；
2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職：每人每月增加35元，也就是一年至少多領420
元；
2、掛鉤調整
與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工
種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人
2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。
3、適當傾斜
定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元，也就是一年至少多領360元；
建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元，也就是一年至少多領300元；
1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元，也就是一年至少多領240元；
符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元，也就是一年至少多領120
元。
註：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人
每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60
元。
國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，
補齊到平均水平。
以上調整辦法，具體到每位退休人員，由於參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長
短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。
以上數據依據網路及各個官方網公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢仙桃
市社保中心。
仙桃市人力資源和社會保障局