『壹』 空乘退休年齡
法律分析：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
『貳』 空乘退休金一般多少
目前，空姐的退休金普遍較高，大約在一萬元左右。不過，各個地區的標准可能會有所不同。許多人羨慕空姐的高收入，希望能夠達到類似水平。然而，即便是在大城市工作，空姐的工作其實並不輕松。隨著年齡的增長，空姐的身體狀況可能會有所下降，因此需要提前辦理退休手續。
根據我國的退休政策，男性員工的退休年齡為60歲，而女性員工的退休年齡則為55歲。然而，女性空姐可以申請提前退休，即在50歲時就可以辦理退休手續。這主要是考慮到女性空姐在長時間的高空飛行和高強度工作中，身體狀況可能會受到影響。
空姐的工作不僅包括日常的飛行任務，還需要在繁忙的機場、候機樓以及航班上處理各種突發狀況。面對旅客的各種需求和問題，空姐需要保持耐心和專業。此外，空姐還需要定期參加培訓，以保持最新的服務標准和應急處理能力。
在空姐的職業生涯中，除了體力上的挑戰，還面臨著心理壓力。長時間的高空飛行可能會導致時差反應，影響睡眠質量。同時，空姐需要頻繁地與不同文化背景的旅客交流，處理各種復雜的溝通問題。
盡管空姐的退休金較高，但這份工作帶來的挑戰和壓力也不容忽視。空姐需要具備出色的溝通能力、應變能力和心理承受能力，才能在這個行業中脫穎而出。因此，空姐的收入和退休金雖然可觀，但其背後的努力和付出是不可忽視的。
『叄』 空姐一般做到幾歲
航空公司的空中乘務員通常在45歲左右退休。在2002年至2004年之前，中國的六大骨幹航空公司，空乘人員是民航系統的正式員工。從18至20歲入職後，她們一般會工作到45至50歲，少數因身體原因提前停飛，轉為地面工作。而在之後成立的地方航空公司，按照合同制執行，有的空乘人員飛行時間不到10年，有的則飛行20年以上，是否停飛取決於合同約定。
空乘人員的退休年齡並非固定不變，具體取決於合同和航空公司規定。在六大骨幹航空公司時期，空乘人員的平均飛行年限大約為25至30年，大多數在45歲時退休。而在地方航空公司，由於實行合同制，空乘人員的飛行年限差異較大，有的可能在不到10年時就因合同到期而停飛，有的則可能飛行20年以上，直至合同約定的退休年齡。
值得注意的是，空乘人員的工作強度和身體條件對飛行年限有著重要影響。隨著年齡的增長，空乘人員的身體狀況可能會逐漸下降，影響飛行安全。因此，航空公司通常會對空乘人員的年齡和健康狀況進行嚴格管理，確保飛行安全。
除了年齡因素，空乘人員的工作壓力也會影響她們的職業生涯。長時間的工作和高強度的工作環境，使得空乘人員面臨著較大的身心壓力。因此，許多空乘人員會在達到一定的飛行年限後選擇停飛，轉為地面工作，以減輕工作壓力和保持身體健康。
綜上所述，航空公司的空乘人員通常在45歲左右退休，具體退休年齡取決於合同和健康狀況。隨著年齡的增長和身體條件的變化，空乘人員的工作年限可能會有所縮短，但大多數空乘人員會在45歲時選擇退休，以確保飛行安全和個人健康。