⑴ 江蘇省退休50歲條件是什麼
法律分析：1.2022江蘇退休年齡最新規定
男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲利用申請退休。
2.2022江蘇特殊清零退休年齡規定
女工人：50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員：曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
3.2022江蘇特殊工種退休年齡規定
男滿55周歲，女滿45周歲，且符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。
4.2022江蘇傷殘人員退休年齡規定男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 重工業退休年齡
我國重工業領域退休年齡規定分為以下幾個方面：
一、一般情況下，男性幹部、工人需年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，並且需滿足連續工齡或工作年限滿10年的條件。
二、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，退休年齡相應降低，男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，同樣需具備連續工齡或工作年限滿10年的條件。
三、對於年滿50周歲，女年滿45周歲，且連續工齡或工作年限滿10年的職工，如果經醫院證明並由勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，亦可提前退休。
四、因工緻殘的職工，根據《工傷保險條例》的規定，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。若基本養老保險待遇低於傷殘津貼，則由工傷保險基金補足差額。
⑶ 苦臟類工種幾年工齡可提前退休是江蘇省的
男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可以退休。
關於苦臟累的工種與事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作都是按照該標准，老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。
妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特製定本辦法。
(3)江蘇省重工業工種退休年齡擴展閱讀：
關於退休的其他法律規定：
1、第三條：患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
2、第四條：獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。
3、第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
⑷ 重工業和輕工業的退休年齡分別是多少
都是男60周歲女50周歲
退休時經重工業退休年齡是一樣的[特殊行業工種除外）\
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⑹ 江蘇退休年齡最新規定2024年 江蘇延遲退休方案2024 江蘇延遲退休政策
江蘇試點延遲退休最新消息 江蘇延遲退休細則
2022年3月1日起，《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》正式實施。根據辦法，參保人員若申請延遲退休，需經本人申請、用人單位同意，並報人社部門備案，推遲退休時間最短不少於一年。
江蘇職工的退休年齡規定如下：
一般情況下，男性退休年齡為60周歲，女性幹部為55周歲，女性工人及靈活就業人員為50周歲。以下幾種情況有特殊規定：
1、女性工人在50周歲時若在管理技術崗位上工作，或在該崗位上累計工作滿5年且45周歲後繼續在管理技術崗位工作的，按女幹部退休年齡執行。
2、女性靈活就業參保人員及失業人員，若原為固定工，或在國有企業工人崗位上工作且在2001年文件下發前依法解除勞動關系，或50周歲時視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按女工人退休年齡執行。不符合上述條件的女性失業人員，則按55周歲退休。
此外，當男職工滿55周歲，女職工滿45周歲，且符合國務院國發〔1978〕104號文件規定，從事提前退休特殊工種工作並達到規定年限時，符合特殊工種提前退休條件的職工，可在55至50歲或45至40歲之間選擇退休時間。
對於男職工滿50周歲，女職工滿45周歲，因病或非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的人員，其退休年齡同樣適用此標准。
⑺ 現在重工業單位工人多大年齡能退休
我們國家不分輕重工業，都是男60周歲女工50周歲女幹部55周歲退休，沒有例外，只是其中的特殊工種，符合條件的，可以男55，女45周歲辦理退休，