㈠ 北京退休年齡
一、退休年齡的標準是什麼
1、退休年齡的標准如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空等特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，有相關證明，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、退休證辦理流程是什麼
1、用人單位到人社退休管理部門自行購買退休證；
2、用人單位工作人員負責把退休證上退休人員的相關信息填寫完整；
3、加蓋用人單位公章；
4、退休人簽字確認領取；
5、把退休證發放給退休人。
㈡ 北京市退休年齡新規定
法律主觀：
我國企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿50歲；從事特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。 國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。 第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律客鋒咐觀：
《國神腔務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 1、國家法定的企業職工退休年游基衫齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈢ 北京市職工退休年齡
法律分析：1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
㈣ 北京退休年齡最新規定是什麼
法定退休年齡規定如下：企業職工，男性年滿60歲，女性工人年滿50歲，女性幹部年滿55歲。從事特殊工種如井下、高溫、高空或特別繁重體力勞動，男性可於55歲，女性可於45歲退休。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，男性可於50歲，女性可於45歲退休。
全民所有制企事業單位及機關、群眾團體的工人退休年齡條件：男性滿60歲，女性滿50歲且連續工齡滿10年；從事特殊工種男性滿55歲，女性滿45歲且連續工齡滿10年；因病或完全喪失勞動能力，男性滿50歲，女性滿45歲。
黨政機關、群眾團體、企事業單位的幹部退休年齡：男性滿60歲，女性滿55歲且參加工作年限滿10年；男性滿50歲，女性滿45歲且參加工作年限滿10年且經醫院證明完全喪失工作能力；因工緻殘且經醫院證明完全喪失工作能力。
延遲退休年齡建議：從2024年7月起，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出逐步實施延齡退休，目標到2045年不論性別，退休年齡統一調整為65歲。
提前退休年齡條件：全民所有制企事業單位及黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫或特別繁重體力勞動及其他有害健康工作，男性滿55歲，女性滿45歲且連續工齡滿10年，應予退休。
㈤ 北京退休年齡
在單位參保，且從單位辦理退休的：男工人和幹部的退休時間是相同的，60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
內退人員
按地方政策和單位政策執行。
機關事業單位工作人員，大部分地區的規定是，工作年限滿30年，自己提出申請，經組織批准，可以提前退休。工作年限滿20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經組織批准也可以提前退休。
某些部隊縮編，軍齡滿30年的可以退休。
地方上部分企業單位，因供給側改革，三降一補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內退。
還有很多其他情況，在此就不一一例舉了。
關於延遲退休
目前國家還沒有公布正式方案，也就是說還有變數，將來的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說男同志將來65歲退休，女同志將來60歲或65歲退休，並且有彈性退休，自願選擇之說。具體會怎樣，還是等正式方案出台再看吧。
【法律依據】：
國務院1993年《國有企業富餘職工安置規定(國發[1993]111號令)》第九條明確規定：「職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。「可見，「內退「有三個條件即男到達55周歲、女到達50周歲以上，經本人申請，企業領導批准。
勞部發[1994]259號《勞動部關於嚴格按照國家規定辦理職工退出工作崗位休養問題的通知》規定：企業對距退休年齡不到5年的職工.方可辦理退出工作崗位休養。堅決制止企業超出國務院規定辦理「內退」的做法。今後對企業的此類行為要及時糾正，並嚴肅處理。勞動部的規定是對《國有企業富餘職工安置規定》的再次重申，嚴禁剝奪勞動者正當權利。
㈥ 北京男職工退休年齡
北京男職工的法定退休年齡為60周歲。
如果從事井下、高空、高溫或其他對身體有害的工作，退休年齡可以提前至55周歲。此外，如果因病或非因工緻殘，並且醫院證明和勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，男性可以在50周歲退休。
北京市職工退休待遇的辦理流程：
1、由申報單位完成退休待審職工的填表、公示、閱檔、加蓋公章等前期准備工作。
2、申報單位會按照社會保險費的繳撥關繫到所屬地的社會保險經辦機構辦理在職職工減員的手續，同時刪除退休人員社保信息電子數據。
3、申報單位將退休人員的社保信息數據帶入到退休核准系統企業版，核算退休人員養老保險待遇，並列印《北京市基本養老保險待遇核准表》。
4、申報單位可攜帶退休人員的申報材料直接到所屬退休核准部門，進行申報辦理退休核准手續。
5、退休核准部門會按照相關規定對申報單位所提交的材料進行審核，對不符合退休條件的，有負責審核的工作人員填寫告知書，如《北京市基本養老保險退休核准資格核准告知書》，並將信息反饋到申報單位。另外，申報的那位可按照告知書的內容補充相關材料進行再一次核保社保職工的退休手續。
6、職工的退休資格和待遇核准無誤後，有單位到所屬的社會保險經辦機構辦理基本養老金申領手續。
綜上所述，北京男職工的法定退休年齡為60周歲，但需滿足其他退休條件才能申請退休並領取養老金。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。