㈠ 當中石化的站長法律規定年齡是多大
無法定年齡（只要不超過退休年齡可一直在職）。
中國石油化工集團公司是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司，其下屬站長屬於國企員工。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲都可以退休。
㈡ 中石油內退休條件
中石油內部退休政策規定，適用於在勞動合同期限內、所在單位人員富餘且崗位可以離崗的油田公司和油田服務公司在冊員工。員工滿足以下條件之一，可以申請內退：
1、距離規定的退休年齡（包括國家及自治區規定的特殊工種提前退休年齡）還有五年或更短；
2、男員工累計工作滿三十年，女員工累計工作滿二十五年（不包括折算工齡）；
3、因病或非工傷導致傷殘等級為五至六級，且男性年滿四十五歲，女性年滿四十歲，累計工作滿十年，並經勞動鑒定委員會鑒定；
4、因工傷或職業病導致傷殘等級為五至六級，且累計工作滿十年，並經勞動鑒定委員會鑒定。
內退程序包括：對於副處級以上幹部，需由油田公司或油田服務公司黨政聯席會批准；對於副處以下員工，需由所在單位研究同意後上報油田公司或油田服務公司批准。塔西南勘探開發公司副處以下員工內退需自行決定並報油田公司人事處備案。
內退員工的待遇和管理包括：從內退次月開始，按月發放退養生活費，金額為員工內退前崗位工資（含地區生活補貼）、技能工資（含地區生活補貼）、工齡工資、基本獎金、知識分子補貼、邊疆工作年限補貼、民族補貼、教師（護士）10%工資性補貼之和的80%。退養生活費從工資總額中列支，工齡工資及邊疆工作年限補貼作為退養生活費計算基數。
遇集團公司或股份公司調整工資標准時，油田服務公司內退員工可按相關公司規定調整，調整後的標准作為退養生活費及繳納住房公積金、社會保險費用的基數。內退期間不參加崗位工資晉檔和技能工資升級。
內退員工繼續享受住房公積金和社會保險待遇。住房公積金及養老、醫療等保險基金的繳納，以本人上年度檔案工資為基數，繳納比例與在職員工相同。個人應繳部分由相關部門從退養生活費中代扣。內退期間，員工個人賬戶不變。
內退員工可參照油田正式退休人員的規定享受探親和療養，費用從相關渠道列支。探親和療養期間只發放退養生活費。
內退員工統一劃入油田職工退休管理站。
㈢ 中石油加油站經理是企業管理崗嗎到底多大年齡退休
中石油加油站經理是否屬於企業管理崗？退休年齡是多少？
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人的退休條件如下：
1. 男工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，且連續工齡滿十年的應退休。
2. 關於加油站經理的退休年齡，如果按照特殊工種的界定，理論上講，工人在四十五歲時就應該退休。
綜上所述，中石油加油站經理若屬於特殊工種，其退休年齡應為四十五歲。退休後，他們可以領取養老金，並有機會從事其他工作。
㈣ 中石油處級幹部多大年齡退休
中石化職工法定退休年齡是男年滿60歲，女工人年滿50歲，管理崗位年滿55歲。
中石化職工執行國家統一規定的退休條件，我國現行職工退休年齡依舊執行《國務院關於個人退休、退職的暫行規定》（國發[1978]104號）文件規定，國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。