副高級女性60歲退休年齡

Ⅰ 女性副高職稱法定退休年齡

法律分析：為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。但如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

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Ⅲ 女性副高級職稱2025年後規定

從2025年開始，女性副高級職稱人員的退休政策有所調整，主要引入了彈性退休制度和延遲退休政策。

首先，法定退休年齡會逐步從60周歲延遲到63周歲，但這一過程是漸進的，每4個月延遲1個月，直到15年後達到63周歲。同時，55周歲的女性副高級職稱人員也可以選擇延遲退休，每4個月延遲1個月，從55周歲逐步延遲至58周歲退休。

其次，新政策還引入了彈性退休制度。這意味著女性副高級職稱人員到了法定退休年齡後，可以與單位協商，選擇提前或者延後退休，但提前或延後的時間最多不超過3年。

此外，新政策還設立了一個過渡期，從2025年1月1日到2039年12月31日。在這期間，退休政策會逐步調整到位。已經辦理退休手續的人員，新政策將不再適用。

總的來說，2025年後的女性副高級職稱退休政策更加靈活，為女性副高級職稱人員提供了更多的退休選擇空間。可以根據自己的身體狀況、工作壓力和個人職業規劃來選擇最適合自己的退休時間。

Ⅳ 女性副高職稱退休年齡文件

法律分析：副高級女性退休年齡是60周歲，

法律依據:《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。但如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。

Ⅳ 女副高級職稱60歲退休

【法律分析】：機關事業單位的正、副縣(處)級女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，退休年齡可以延長至60周歲。這一政策規定並不具有強制性，符合條件的女性工作人員，55歲時可以按時退休，也可以由本人申請繼續工作至60歲退休。對於自願延遲5年退休的女性處級幹部和高級專業技術職稱人員來講，在職不僅可以享受崗位津貼、績效工作、在職人員福利、工資正常上調等帶來的收入水平提高，而且按照機關事業單位養老制度「多繳多得」的原則，這些人員多繳了5年的養老保險，相應退休金也會隨之增長。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。