鄭州市平均退休金

⑴ 鄭州最低退休金每月多少錢

210元。根據柯婷說事顯示，2023年河南省城鄉居民基礎養老金最低為123元，不同城市基礎養老金也是不相同的，比如：鄭州市為210元、焦作市為145元、漯河市130元、安陽市126元、平頂山市125元、濮陽市125元、三門峽市125元，其他各市均為123元。

⑵ 鄭州市退休工資最低標準是多少

一、鄭州最低退休金標準是多少?
一般在2000-3000之間,與繳費金額、總年限、銀空退休年齡、地區社會平均工資等因素有關。要細算。2018以後退休金發放新政:退休金按工齡發,年齡很重要,工齡更重要。企業、事業單位職工退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分,公司必須給予的一次性較大額酬勞。當某個崗位、職業的員工超過規定年齡或年資不能再繼續工作時,僱主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵,作為不工作後的生活費和醫療費。
二、退休金發放標准
退休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進行發放。每工作一年100元,以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
三、工齡的計算方法
對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。
與2018年以後退休金發放的有關的我國企業職工基本養老保險的計算公式是:
(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數,是國務院根據職工退休時,城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素,做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限××平均指數(青島建賬時間是1994年10月,北京1992年凱搏虧,上海1993年盯神)職工的退休待遇,就是上述三項的和。當然,實際上統籌地區的還會給退休人員支付物價、水價、電費、開放城市、駐島、高原等各種各樣的補貼。尤其是北方地區,每年年底都會發1000多塊的取暖費,青島市1700,山西是3360。
有關退休金的領取標准應當在法律規定的程序內進行,一般情況下,應當結合國家的法律規定,對當地的經濟發展水平進行調查研究,並由當地政府制定出合理的標准,員工在退休後,可以按照規定的標准來領取退休金,避免出現矛盾和糾紛。

⑶ 鄭州市退休金計算方法2022

鄭州退休工資計算方法為基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
一、鄭州退休工資計算方法
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
二、鄭州職工辦理退休流程
辦理退休手續
對符合退休條件的職工,由職工本人申請,單位審核,經企業勞資部門張榜公示後,由企業勞資管理人員,攜帶職工人事文書檔案,於到達退休年齡前一個月5-20日業務期到社會保險經辦機構養老科進行初審。初審後,對符合退休條件的職工,由經辦人員填寫《職工退休基本養老保險待遇申請表》一式三份、《企業職工退休(退職)審批表》一式三份,以上手續完善後,市人事勞動行政部門批准,養老科進行待遇計算,社會化發放月養老金。如有檔案年齡和身份證不一致,以本人檔案最先記載的出生時間為准。
文件規定:1.正常退休:男職工年滿60周歲,女企業職工年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,自由職業者和靈活就業者女職工年滿55歲,實際繳費(含視同繳費)滿15年。
2.特殊工種退休:男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,實際繳費(含視同繳費)滿15年。從事有毒有害工種累計8年;或者從事高空,高溫工種累計滿9年;或者從事特別繁重體力勞動累計滿10年,間隔不超2年,檔案里必須有記載。
3.因病退休:男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,實際繳費(含視同繳費)滿15年,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
4.職工退職:男職工不滿50周歲,女職工不滿45周歲,實際繳費(含視同繳費)滿15年,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
5.個人帳戶一次清:男職工滿60周歲,女職工年滿55周歲,實際繳費(含視同繳費)不滿15年,個人帳戶儲存額一次性支付給本人;繳費年限累計每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費,終止基本養老保險關系。
三、鄭州職工辦理退休所需材料
職工退休審批手續
職工本人在到達法定退休年齡前一個月向所在單位提出書面申請,單位對其檔案進行初審,認為符合條件的,提交下列材料:
1《養老金社會化登記表》(一份)、
2《職工退休基本養老金待遇申請表》(一式四分)
3《企業職工退休審批表》(一式四份)
4《鄭州市企事業單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》(表12在養老大廳三號窗口領取;表3在勞動學會一號樓216房間購買,10元50份;表4在社會化服務科領取,此表經辦機構不留存,退休審批完由職工交區社保中心)
5《個人基本情況信息資料》(該表在征繳業務窗口列印,並加蓋征繳處業務專用章及列印人公章,在自動列印機打出的不能用來辦理退休審批業務)
6身份證復印件
7銀行存摺復印件
8一寸免冠平光黑白正面照一張

⑷ 鄭州最低退休金標准

鄭州最低退休金標准
根據《中華人民共和國勞動法》和《河南省企業職工基本養老保險條例》等相關法律法規的規定，鄭州市的最低退休金標準是根據當地的社會平均工資和職工的繳費年限等因素來確定的。具體的最低退休金標准需要參考當地人社部門或社保部門的官方通知。根據最新的政策規定，鄭州市的最低退休金標准為每月2000元。這一標準是依據國家相關法律法規和政策，結合鄭州市的經濟發展水平和居民消費水平等因素而定的。
綜上所述，鄭州市的最低退休金標准為每月2000元。這一標準是綜合考慮了多種因素後確定的，旨在保障退休人員的基本生活需求。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，用人單位應當為勞動者繳納養老保險等社會保險費用，並按照規定支付勞動報酬。同時，國家也出台了一系列政策文件，對最低退休金標准進行了明確規定。根據這些法律法規和政策文件，鄭州市的最低退休金標准為每月2000元。
綜上所述
綜上所述，鄭州市的最低退休金標準是根據當地的社會平均工資和職工的繳費年限等因素來確定的，需要參考當地人社部門或社保部門的官方通知來確定具體的標准。
法律依據
法律依據：《中華人民共和國勞動法》和《河南省企業職工基本養老保險條例》等相關法律法規的規定，企業應當按照國家規定，根據當地的社會平均工資和職工的繳費年限等因素，確定職工的退休金標准，並按時足額支付給退休職工。同時，政府也會根據社會經濟發展和職工收入水平等因素，適時調整最低退休金標准。因此，具體的最低退休金標准需要遵守相關法律法規和政策規定。