Ⅰ 2019年河南退休金上調方案
河南省對2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，從2019年1月1日起上調養老金，整體調整水平為5%左右。
2019年河南退休金上調方案：
（一）調整人員范圍：按照國家的要求，都是對2018年12月31日前已經按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。
（二）調整水平：總體調整水平是2018年退休人員人均基本養老金的5%左右。
（三）調整方式：按照國家的要求繼續實施定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種養老金調整方式。
定額調整貫徹的是公平部分，所有退休人員都增加基本養老金47元。
掛鉤調整又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。按繳費年限掛鉤貫徹的是長繳多得的原則，按養老金水平掛鉤貫穿的是多繳多得的原則。
企業退休人員繳費年限每滿一年增加基本養老金1.3元，同時再按2018年12月本人基本養老金水平的1.6%增加基本養老金。
機關事業單位只按照本人2018年12月養老金水平的2.6%進行增加，沒有繳費年限調整部分。
傾斜調整：年滿65歲不滿70周歲，每人每月增加基本養老金20元；年滿70周歲不滿75周歲，增加基本養老金25元；年滿75周歲不滿80周歲，增加基本養老金30元；年滿80周歲不滿85周歲，增加基本養老金40元；年滿85周歲不滿90周歲增加基本養老金50元；年滿90歲以上增加基本養老金60元。
按照上述辦法調整後，月基本養老金仍未達到1000元的再增加20元，但增加後不得超過1000元。
Ⅱ 河北省機關事業單位退休金調整
法律分析：調整辦法和標准：
1、退休退職人員每人每月增加52元。
2、退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人2019年12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。
3、截止2019年12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。
4、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每月增加20元，二類地區每月增加25元，三類地區每月增加30元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
5、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
6、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業因工負傷1－4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員，本次調整月增加額達不到148元的，補足到148元。
法律依據：《河北省人力資源和社會保障廳 河北省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》 第二條 調整辦法和標准：
（一）退休退職人員每人每月增加52元。
（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人2019年12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。
（三）截止2019年12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。
（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每月增加20元，二類地區每月增加25元，三類地區每月增加30元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
（六）1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業因工負傷1－4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員，本次調整月增加額達不到148元的，補足到148元。
Ⅲ 2019年重慶市退休金上調多少啊
2019年重慶市退休金上調方案：
1、定額調整。符合調整范圍的企業和事業單位退休人員，每人增加45元/月。
2、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整的基礎上與用戶繳費年限掛鉤，繳費每滿1年，每人增加3元/月，繳費低於15年，按照15年進行調整。事業單位退休人員在定額調整基礎上與養老金水平掛鉤，以2017年12月平均養老金水平為基準，每人增加3%/月。
3、傾斜調整。
（1）1953年前參加工作退休的人員，每人增加20元/月。艱苦邊遠地區企業退休人員，每人增加20元/月。2005年12月31日前辦退休並按月領取養老金的企業退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年增加3元/月。
（2）艱苦邊遠地區事業單位退休人員，每人增加20元/月。
Ⅳ 山西2019年退休金調整方案
根據山西省人力資源和社會保障廳與財政廳的通知，從2019年1月1日起，退休人員的基本養老金將進行調整。此次調整的范圍包括所有在2018年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位人員。
調整辦法主要分為三部分：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。
定額調整部分，所有符合條件的退休人員每月將增加53元。
掛鉤調整則根據個人的繳費年限和個人基本養老金水平進行調整。對於企業退休人員，每滿一年將增加2.1元，繳費年限不足10年的按10年計算，同時按基本養老金的1.5%增加；對於機關事業單位的退休人員，每滿一年增加1.4元，繳費年限不足10年的按10年計算，同時按退休時職務對應的2018年同職務人員平均養老金水平的1.5%增加。對於符合條件的退休老工人，掛鉤調整部分將按照機關事業單位的標准執行。
傾斜調整部分針對特定群體，包括年滿70周歲的退休人員和艱苦邊遠地區的退休人員。年滿70周歲的退休人員每人每月再增加37元；一類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月再增加15元。
此外，企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的，將補足到3358元。
此次調整旨在確保退休人員的生活水平得到改善，同時體現公平原則，使不同群體的退休人員都能享受到應有的福利。
Ⅳ 吉林省2019年退休金調整細則
2019年，吉林省根據國家相關政策，調整了退休人員的基本養老金。從2019年1月1日起，對2018年12月31日前已退休的人員進行了養老金調整。本次調整採取定額、掛鉤和傾斜相結合的方式。
定額調整部分，每位退休人員每月增加39元。掛鉤調整則分為繳費年限和基本養老金水平兩部分。繳費年限方面，根據不同的年限段給予不同的增加金額，具體為25年以下每月增加1.5元，26年至30年每月增加2.5元，31年至35年每月增加3.5元，36年及以上每月增加4.5元。對於「五七家屬工」不進行此項調整。基本養老金掛鉤部分，企業退休人員增加1%，機關事業單位退休人員增加0.97%。
傾斜調整針對特定群體。70-74歲每月增加40元，75-79歲每月增加50元，80歲以上每月增加60元。艱苦邊遠地區的退休人員每月額外增加5元。工傷退休人員若掛鉤調整不足67.5元，按67.5元執行。企業退休軍轉幹部若調整後養老金低於當地平均水平，補足到該水平。
資金渠道方面，企業退休人員調整資金從企業養老保險基金支出，事業單位退休人員參照執行。具體發放由社會保險經辦機構負責，未納入養老保險范圍的單位可參照執行。
調整工作需在各地政府領導下，人力資源社會保障部門和財政部門共同實施。確保養老金按時發放，體現了對退休人員的關懷。