統籌金的多少和退休金有關系嗎

Ⅰ 養老金計算跟統籌賬戶有關嗎

要明白退休金和統籌賬戶的關系,得先明白具體的構成。
退休金也就說所謂的養老金,由兩部分構成。第一部分基礎養老金,第二部分是個人賬戶養老金。
在職員工繳納社保的過程中,就產生統籌賬戶余額。個人繳納的部分計閉神入個人賬戶養老金,單位繳納的計入統籌賬戶,也就是後續基礎養老金的主要來源。
從養老金的計算公式上來看:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數
答槐公式挺多,簡單來說,影響社保最後待遇的因素有3個:1、繳費年限,2、全省平均工資,3、繳費基數,也就是你每個月的工資,不同檔次,繳費基數不用。
雖然統籌賬戶是基礎養老金的來源,統籌賬戶多少對基礎養老金的最後領取並無關系。
統籌賬戶更多的是國家在不同清態友區域之間調撥劃轉,比如在辦理社保關系轉移時,統籌賬戶資金就會在社保局與社保局之間進行劃轉;在支付養老金時,在不同省份中進行統籌賬戶調撥的周轉。

Ⅱ 養老保險統籌金額計入退休金嗎

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，養老保險實際就是單位和個人繳費的總額。
企業單位所在員工，繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中，企業需要承擔20%的繳費比例，進入到統籌賬戶當中，個人需要承擔8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金。
實際統籌賬戶和個人賬戶就是將來領到的退休金。這就是單位退休和個人購買養老保險領取退休金差異的原因。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 退休後領取的養老保險，跟個人統籌賬戶裡面的金額有關系嗎是否無論統籌賬戶多少錢跟個人領取金額都沒關系

養老保險金主要有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成回，分別按答下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

Ⅳ 個人養老退休金與單位繳納的社會統籌有何關系

退休費用社會統籌是社會養老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統一徵集、統一管理、統一調劑退休費用的制度。

改變企業各自負擔本企業退休費的辦法，由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數與提取比例向企業和職工統一徵收退休費用，形成由社會統一管理的退休基金;企業職工的退休費用由社會保險機構直接發放，或委託銀行、郵局代發以及委託企業發放，以達到均衡和減輕企業的退休費用負擔的目的，為企業的平等競爭創造條件。

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注意事項：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120)

3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。